一、招聘原則

　　堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘崗位與人數(shù)

　　崗位1：出納1名

　　崗位2：后勤輔助1名

　　三、招聘條件

　　(一)崗位1：

　　1、思想端正、工作積極主動、能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德，無違法違規(guī)等不良記錄。

　　2、身體健康，品貌端莊，無各種慢性疾病或精神疾病。

　　3、性別不限，年齡要求女性在35周歲以下(1985年1月3日以后出生)，男性年齡在40周歲以下(1980年1月3日以后出生)。

　　4、具有國家教育部承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)，持有會計從業(yè)資格證。

　　5、戶籍所在地為衢州市范圍。

　　(二)崗位2：

　　1、思想端正、工作積極主動;具有良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識，能吃苦耐勞;無違法違規(guī)等不良記錄。

　　2、身體健康，身高160CM左右，形象氣質(zhì)佳，無各種慢性疾病或精神疾病。

　　3、性別女，年齡要求在40周歲以下(1980年1月3日以后出生)。

　　4、具有高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限;能操作電腦等設(shè)備。

　　5、戶籍所在地為衢州市范圍。

　　四、招聘程序和錄用辦法

　　(一)報名

　　市廣納公司根據(jù)報考者提供的資料進(jìn)行資格審查。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。

　　(二)面試

　　1、采用結(jié)構(gòu)化面試。

　　2、面試成績滿分為100分，從高分到低分按1:3比例確定參加技能測試對象。面試成績占總分的50%，計入總成績。

　　3、面試時間、地點另行通知。

　　(三)技能測試

　　1、通過實地模擬實踐操作的方式，考察應(yīng)試者的工作技能，以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。

　　2、技能測試滿分為100分，合格分為60分。技能測試不合格者，不再列入入圍對象。

　　3、技能測試成績占總分50%，與面試成績相加為總成績，從高分到低分，按招聘計劃1:1比例確定入圍體檢對象。

　　4、技能測試時間、地點另行通知。

　　(四)體檢

　　1、入圍體檢對象按規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔(dān)。

　　2、體檢時間、地點另行通知。

　　3、入圍體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，相關(guān)崗位可依次遞補(bǔ)。(若總成績相同以技能測試成績分?jǐn)?shù)高的為先)

　　(五)考察

　　對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)，學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面，核實是否符合規(guī)定的報考條件。

　　五、聘用及待遇

　　經(jīng)考試、體檢、考察后，擬確定的聘用對象，試用期2個月，試用期期間工資2600元/月，試用期滿轉(zhuǎn)正后待遇按照衢州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院編外工作人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，采用勞務(wù)派遣方式用工，并按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

　　在試用期內(nèi)有下列情形之一的均被視為不符合錄用條件：

　?、偃肼毲昂筇峁┨摷傩畔⒌?。

　　②有違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的。

　?、蹮o法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的。

　?、艽嬖诟倶I(yè)限制規(guī)定的。

　　六、報名地點:衢州市柯城區(qū)荷五路468號504室

　　聯(lián)系人：汪老師(0570-3081203)嚴(yán)老師(0570-3080177)

　　報名時間：2020年1月3日-9日(節(jié)假日除外，上午8:30-11:30，下午14:00-16:30)

　　其他事項：請應(yīng)聘者報名時攜帶《衢州市廣納人才開發(fā)有限公司報名登記表》(招聘公告下方下載)、身份證、畢業(yè)證、會計從業(yè)資格證、戶口本原件及其上述所要求材料的復(fù)印件、一寸免冠近期照片一張，報名時務(wù)必注明招聘崗位。

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　　衢州廣納公司報名登記表.doc

　　衢州市廣納人才開發(fā)有限公司

　　2020年1月3日

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