2017年海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

　　為了完善學(xué)科體系建設(shè)，建立梯隊(duì)型的技術(shù)人才隊(duì)伍，加快推進(jìn)海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展，我院決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘全日制本科以上學(xué)歷并具備高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格且符合此次招聘相關(guān)崗位條件要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名。

　　一、招聘條件：

　　(一)基本條件

　　1、應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

　　(2)具有良好的品行和職業(yè)道德;身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(3)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

　　(4)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的;

　　(2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(3)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(4)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　(二)崗位條件

　　二、報(bào)名時(shí)間、方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月11日至13日逾期報(bào)名無(wú)效(以收到《海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》的電子郵件時(shí)間確定)。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　在本公告下方下載：附件2《海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《信息表》)和附件3《海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名須知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名須知》)并仔細(xì)閱讀。按《報(bào)名須知》要求填寫(xiě)《信息表》，將《信息表》和相片發(fā)送到指定郵箱。

　　三、資格審查

　　1.初審：按照?qǐng)?bào)名條件人事科對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。

　　2.復(fù)審：報(bào)考人員請(qǐng)保持《信息表》所留電話的通暢，并隨時(shí)留意手機(jī)短信，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我院人事科進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審提交的資料詳見(jiàn)《報(bào)名須知》。僅報(bào)名但未到現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為棄考，責(zé)任自負(fù)，審查不合格的不予考核且材料不退還。

　　3.復(fù)審所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格或不予聘用。聘用后經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假等情況的，將取消聘用資格并辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　　4.通過(guò)資格復(fù)審者需領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、審查合格人員名單將于考核前的7個(gè)工作日在海南醫(yī)學(xué)院和海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公布，或保持《信息表》所留電話的通暢，隨時(shí)留意手機(jī)短信。

　　四、考核方式與要求

　　考核方式：采取面試考核?？己藢?shí)行百分制，考核合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用?？己顺煽?jī)?cè)诤Ｄ厢t(yī)學(xué)院和海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　要求：應(yīng)聘人員將個(gè)人學(xué)歷、資歷、工作業(yè)績(jī)(如科研、論文、獲獎(jiǎng)情況、相關(guān)榮譽(yù))等制成幻燈片進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)介紹，再由評(píng)委出題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯?？己藘?nèi)容以本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、思想政治及道德品質(zhì)方面的考核為輔?？己藢?shí)行量化計(jì)分，從高到低依次確定擬聘用人員。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)考核總分由高到低排序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。對(duì)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到2：1，由考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)后確定考察人選?？疾斓膬?nèi)容：從政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)精神、組織行為等方面進(jìn)行考察，根據(jù)考察情況確定體檢人選。統(tǒng)一組織體檢，體檢參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾祗w檢不符合要求的，將不予聘用。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，并到海南省人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　六、公示招聘結(jié)果及聘用

　　由醫(yī)院黨委根據(jù)綜合成績(jī)排名、考察情況及體檢結(jié)果,討論確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在海南醫(yī)學(xué)院和海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的應(yīng)聘人員確定為聘用人員。醫(yī)院與被聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，試用期滿(mǎn)考核不合格者解除聘用。

　　公示期間存在異議或爭(zhēng)議的，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。如果調(diào)查結(jié)果反映的違規(guī)情況不屬實(shí)，則應(yīng)聘人員確定為聘用人員;如果調(diào)查結(jié)果反映的違規(guī)情況屬實(shí)，則取消聘用資格，并從應(yīng)聘同一崗位考核成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或根據(jù)本院實(shí)際情況取消該名額的招聘。

　　七、監(jiān)督管理

　　本次招聘工作由海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南醫(yī)學(xué)院指導(dǎo)和監(jiān)督。本次招聘方案未盡事宜，由海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　八、聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系電話：0898-66802269

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-66808241

　　附件2：海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表.xls

　　附件3：海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名須知.doc

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