2015年湖北省荊州市洪湖市部分專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)單位招聘公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))規(guī)定，結(jié)合洪湖市社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要和事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，洪湖市人力資源和社會(huì)保障局將組織市直部分事業(yè)單位，面向全市招聘6名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合公告崗位要求的人員。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、具備崗位所需專(zhuān)業(yè)資格和技能條件;

　　4、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定，能堅(jiān)持正常工作的身體條件;

　　5、具備招聘崗位要求的其它條件。

　　有下列情況之一的不予招聘：

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的;

　　3、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。

　　三、招聘單位、崗位及資格條件

　　見(jiàn)《洪湖市2015年度事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表》(見(jiàn)附件)。

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間與方式

　　報(bào)名時(shí)間：2015年8月17日9：00至8月21日16：00。

　　報(bào)名方式：在洪湖市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(703室)報(bào)名。

　　(二)報(bào)名形式及要求

　　1、報(bào)名。每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，并填寫(xiě)《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1:3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額;特殊專(zhuān)業(yè)技能的崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1∶3的，經(jīng)荊州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可考試。

　　如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求，填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或弄虛作假，在資格審查時(shí)將被取消面試考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由用人單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　2、繳費(fèi)。按照湖北省物價(jià)局、財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件規(guī)定，考生筆試費(fèi)用每科50元,共100元。

　　農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭報(bào)考人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用政策。農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的特困證明;享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，須持其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)。

　　3、準(zhǔn)考證的領(lǐng)取。報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2015年9月9日9:00至9月13日9:00期間,在洪湖市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試。

　　五、筆試

　　(一)筆試內(nèi)容及形式

　　筆試考試內(nèi)容主要考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科?！豆不A(chǔ)知識(shí)》為各類(lèi)考生通考科目，包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí);《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容為崗位、行業(yè)要求的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試不指定參考書(shū)目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間為：2015年9月13日上午9：00-12：00。

　　考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

　　(三)筆試成績(jī)查詢(xún)及成績(jī)計(jì)算方法

　　筆試成績(jī)于2015年9月下旬在洪湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。

　　本年度考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%計(jì)算。

　　六、面試

　　1、面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并納入面試范圍?？忌赏ㄟ^(guò)洪湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)和面試入圍情況(在“百度”搜索“荊州市人社局網(wǎng)站”后點(diǎn)擊進(jìn)入“洪湖市人社局網(wǎng)站”)。

　　2、資格審查。資格審查由各招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。參加面試資格審查的應(yīng)聘人員須攜帶《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》(一式兩份)、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證明)原件、復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)。各招聘單位及主管部門(mén)對(duì)審查合格者，收取面試費(fèi)用50元/人次(享受城鎮(zhèn)最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村特困家庭應(yīng)聘人員，可免繳面試費(fèi)用)，發(fā)放《洪湖市2015年事業(yè)單位專(zhuān)向招聘面試通知書(shū)》。

　　應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　3、面試內(nèi)容。面試采取答題方式進(jìn)行。考核內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，專(zhuān)業(yè)測(cè)試為輔。

　　4、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間相對(duì)集中安排，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　七、體檢、考核

　　(一)體檢

　　1、體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同者(除有大學(xué)生村官考生外)，按面試成績(jī)從高分到低分確定人選;若面試成績(jī)依然相同，則組織成績(jī)相同的考生再次面試，按再次面試成績(jī)從高分到低分確定人選。綜合成績(jī)相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生進(jìn)入體檢。

　　2、體檢的組織。體檢工作由用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的，應(yīng)在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二等甲級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。

　　3、體檢人員的遞補(bǔ)。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)?nèi)绻嗤?除有大學(xué)生村官考生外)則以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);若面試成績(jī)依然相同，則組織成績(jī)相同的考生再次面試，按再次面試成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)人選。綜合成績(jī)相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生替補(bǔ)。

　　遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。

　　(二)考核

　　體檢合格人員進(jìn)入考核。考核工作由用人單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)。考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應(yīng)以書(shū)面形式說(shuō)明理由，并報(bào)洪湖市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，依據(jù)報(bào)考該崗位人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)?nèi)绻嗤?除有大學(xué)生村官考生外)則以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);若面試成績(jī)依然相同，則組織成績(jī)相同的考生再次面試，按再次面試成績(jī)從高分到低分確定人選。綜合成績(jī)相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生替補(bǔ)。

　　遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，則取消該崗位的人員招聘。

　　八、聘用管理

　　(一)擬聘用人員的確定及公示

　　各事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門(mén)審核，對(duì)考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報(bào)洪湖市人力資源和社會(huì)保障局;經(jīng)審定后，由市人社局及用人單位主管部門(mén)將擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)公示7天。

　　在公示期間，若發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)擬聘用人員確有不宜聘用問(wèn)題的，經(jīng)洪湖市人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消其聘用資格。

　　(二)崗前培訓(xùn)

　　洪湖市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)事業(yè)單位崗位要求，委托有關(guān)部門(mén)組織擬聘用人員進(jìn)行基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)理念素養(yǎng)等基礎(chǔ)知識(shí)的上崗前培訓(xùn)。

　　(三)聘用

　　用人單位經(jīng)其主管部門(mén)同意后,將聘用人員報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績(jī)排名、考核、體檢等材料報(bào)洪湖市人力資源和社會(huì)保障局審批。

　　市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)用人單位及其主管部門(mén)報(bào)批材料和擬聘用人員上崗前培訓(xùn)情況審核同意后，由用人單位填寫(xiě)《洪湖市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消其聘用資格。

　　通過(guò)此次事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘的新進(jìn)人員，用人單位一律簽訂聘用合同，納入崗位管理，并按國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　此次事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員工作由洪湖市人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位的主管部門(mén)共同組織，市委組織部、市紀(jì)委、市編辦及相關(guān)部門(mén)和單位全程參與監(jiān)督。

　　專(zhuān)項(xiàng)招聘工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在洪湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告,由洪湖市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘政策咨詢(xún)電話(huà):0716—2216865

　　考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):0716—2216865

　　“三支一扶”政策咨詢(xún)電話(huà):0716—2216865

　　舉報(bào)投訴電話(huà):0716—2216865

　　洪湖市人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年8月5日

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