2017年寧夏紅寺堡區(qū)選拔人民醫(yī)院院長簡章

　　為大力營造民主、公開、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，紅寺堡區(qū)委決定面向吳忠市范圍內(nèi)定向公開選拔人民醫(yī)院院長1名，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

　　一、公開選拔的人數(shù)、職位

　　紅寺堡區(qū)人民醫(yī)院院長1名。

　　二、公開選拔對(duì)象的基本條件、資格和范圍

　　具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部6項(xiàng)基本任職條件外，還應(yīng)具備如下資格：

　　1、全市衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗公務(wù)員、事業(yè)干部。

　　2、年齡在50周歲以下(含50周歲，1967年4月17日以后出生)。

　　3、具有醫(yī)學(xué)類大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)先。

　　4、一般應(yīng)當(dāng)具有四年以上相關(guān)工作經(jīng)歷和一定的專業(yè)水平。

　　5、具有連續(xù)3年以上衛(wèi)生系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)(市衛(wèi)生局正、副科長，市中醫(yī)院、市醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室主任，縣(市、區(qū))衛(wèi)生部門下屬科級(jí)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長)。

　　6、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　任職年限計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2017年4月17日。

　　7、凡屬下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)正在受紀(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　(2)受過黨政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)或影響期內(nèi)的;

　　(3)有違法經(jīng)歷的;

　　(4)違反計(jì)劃生育政策的;

　　(5)未滿任職試用期或者提拔任職不滿一年的;

　　(6)2014年至2016年年度考核有基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)的。

　　三、公開選拔程序

　　(一)公開報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月17日至4月25日。

　　上午8:30—12:00，下午14:00—18:00

　　2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：紅寺堡區(qū)委組織部(紅寺堡區(qū)金水街8號(hào)區(qū)政府二樓)現(xiàn)場報(bào)名。

　　3、報(bào)名要求：

　　(1)填寫《紅寺堡區(qū)公開選拔人民醫(yī)院院長報(bào)名登記表》(一式三份，貼照片，從吳忠黨建網(wǎng)上下載，并同時(shí)報(bào)送Excel電子版)。

　　(2)近期一寸免冠紅底證件照片6張。

　　(3)報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證、任職文件、資歷量化資料原件和復(fù)印件各1份(復(fù)印件上注“與原件核對(duì)無異”字樣，并由本人所在單位審核后加蓋公章)。

　　(4)所在工作單位證明(證明內(nèi)容為：個(gè)人身份、現(xiàn)任職務(wù)、任職時(shí)間、職級(jí)、是否受過刑事處罰、是否正在接受組織審查、是否受過黨紀(jì)政紀(jì)處分及受處分情況、是否同意參加公選)。

　　(二)資格初審。由紅寺堡區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、人力資源和社會(huì)保障局和衛(wèi)生和計(jì)劃生育局主要負(fù)責(zé)人組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，然后統(tǒng)一將初審合格人員報(bào)送公開選拔人民醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8：1。

　　(三)經(jīng)歷業(yè)績量化

　　按照以下辦法對(duì)參選人員經(jīng)歷業(yè)績進(jìn)行量化打分：

　　1、受教育程度。取得博士學(xué)位的研究生得2分，取得碩士學(xué)位的研究生學(xué)歷得1.5分，取得研究生學(xué)歷的得1分;取得學(xué)士學(xué)位的大學(xué)學(xué)歷得0.5分。該項(xiàng)不累計(jì)計(jì)算，只取得分最高的1項(xiàng)。

　　2、工作經(jīng)歷。在衛(wèi)生系統(tǒng)從事管理工作滿3年的得2分，每增加一年副職任職經(jīng)歷加0.5分，每增加一年正職任職經(jīng)歷加1分。

　　3、職稱。正高級(jí)職稱的得1.5分，副高級(jí)職稱的得1分，中級(jí)職稱的得0.5分。

　　4、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。近五年來個(gè)人獲得國家級(jí)綜合性獎(jiǎng)勵(lì)得1.5分;自治區(qū)級(jí)綜合性獎(jiǎng)勵(lì)的得1分，市級(jí)綜合性獎(jiǎng)勵(lì)的得0.5分;縣(市、區(qū))級(jí)綜合性獎(jiǎng)勵(lì)的得0.5分。得分不累計(jì)計(jì)算，取最高授獎(jiǎng)級(jí)別加分一次。各領(lǐng)導(dǎo)小組及各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)進(jìn)行的表彰獎(jiǎng)勵(lì)或各類學(xué)術(shù)期刊評(píng)選的學(xué)術(shù)性文章等不在加分范圍。

　　5、年度考核。近五年年度考核每獲一次優(yōu)秀等次得0.2分。

　　經(jīng)歷業(yè)績量化工作由公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核，得分結(jié)果在一定范圍公布。

　　(四)筆試。筆試由紅寺堡區(qū)公開選拔人民醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。

　　筆試結(jié)束后，以筆試得分+經(jīng)歷業(yè)績量化得分從高分到低分,結(jié)合資格復(fù)審情況，按選拔職位數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定參加面試人員。

　　(五)資格復(fù)審

　　資格審查貫穿于公開選拔全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消選拔資格。資格復(fù)審由公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，對(duì)進(jìn)入面試人員全部進(jìn)行資格復(fù)審。通過查閱本人檔案及相關(guān)材料，嚴(yán)格對(duì)照?qǐng)?bào)考職位資格條件進(jìn)行審核。復(fù)審合格者方可參加面試。如有不合格者或自動(dòng)放棄面試資格的，依次遞補(bǔ)。

　　(六)面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試結(jié)束后，按照筆試成績與經(jīng)歷業(yè)績量化得分之和占50%、面試成績占50%的辦法計(jì)算總成績，從高分到低分，按選拔職位數(shù)與考察人選1:3的比例確定考察對(duì)象。

　　(七)組織考察。組織考察。面試結(jié)束后，按照筆試成績與經(jīng)歷業(yè)績量化得分之和占50%、面試成績占50%的辦法計(jì)算總成績，從高分到低分，按選拔職位數(shù)與考察人選1:3的比例確定考察對(duì)象。由組織人事部門抽調(diào)工作人員組成考察組?？疾斓梅职凑彰裰鳒y評(píng)×40%+考察組評(píng)分×60%的比例計(jì)算?？疾旖Y(jié)束后，考察組按照筆試成績與經(jīng)歷業(yè)績量化得分之和占30%、面試成績占30%、考察得分占40%的比例計(jì)算每個(gè)考察對(duì)象的綜合得分，根據(jù)綜合得分情況確定擬任人選。

　　(八)公示。將擬任用人選報(bào)區(qū)委常委會(huì)研究同意后在吳忠電視臺(tái)、吳忠黨建網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映有問題并經(jīng)查屬實(shí)，不宜擔(dān)任擬選職務(wù)的，取消任用資格，依次遞補(bǔ)。

　　(九)任用。對(duì)公示沒有發(fā)現(xiàn)問題的，報(bào)請(qǐng)區(qū)委研究決定任職。

　　四、聘期、職責(zé)及待遇

　　1、實(shí)行院長聘期目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。每屆聘期三年，聘期屆滿后，由衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對(duì)院長聘用期間的工作進(jìn)行綜合考評(píng)，考評(píng)合格根據(jù)工作需要可以連聘一屆。院長的聘期目標(biāo)由衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體制定，在宣布院長聘任決定時(shí)簽訂院長聘期目標(biāo)責(zé)任書。

　　2、實(shí)行院長負(fù)責(zé)制。

　　3、實(shí)行試用期制。試用期一年，試用期滿不勝任現(xiàn)職的，免去試任職務(wù)。

　　4、實(shí)行年終獎(jiǎng)勵(lì)制。院長一經(jīng)聘任，辦理任職手續(xù)。聘用期間享受相應(yīng)的科級(jí)待遇和工資待遇。根據(jù)年度考評(píng)情況，由政府給予本人3—10萬元的年終效能獎(jiǎng)。其他縣(市、區(qū))到紅寺堡區(qū)任職的，免費(fèi)提供住宿公寓一套(100㎡以上)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　公開選拔工作要嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，認(rèn)真依照方案的各項(xiàng)要求開展。在公開選拔工作中，發(fā)現(xiàn)參選人員有弄虛作假、拉關(guān)系、行賄、舞弊等不正當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其參選資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。參加公開選拔工作的工作人員，必須公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格遵守公開選拔工作的各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律，對(duì)違反紀(jì)律的，將嚴(yán)肅查處。

　　本方案未盡事宜，由紅寺堡區(qū)公開選拔人民醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0953—5098091

　　紅寺堡區(qū)公開選拔人民醫(yī)院院長報(bào)名登記表.xls

　　紅寺堡區(qū)公開選拔人民醫(yī)院院長

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年4月6日

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