2017年吉林長(zhǎng)春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘工作人員公告

　　為加快長(zhǎng)春新區(qū)建設(shè)發(fā)展，加強(qiáng)長(zhǎng)春高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心 “一門式、一張網(wǎng)”政務(wù)審批服務(wù)工作，長(zhǎng)春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)委托長(zhǎng)春高新人才勞務(wù)開發(fā)有限公司，面向社會(huì)公開招聘政務(wù)服務(wù)窗口合同制工作人員。具體公告如下。

　　一、長(zhǎng)春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘計(jì)劃及范圍

　　本次招聘政務(wù)服務(wù)窗口合同制工作人員25人。招聘范圍為長(zhǎng)春市區(qū)(含雙陽(yáng)區(qū)、九臺(tái)區(qū))符合條件的應(yīng)聘人員。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見(jiàn)《附件1》。

　　點(diǎn)擊下載>>>1、長(zhǎng)春高新區(qū)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員崗位及資格條件一覽表.doc

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正。

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.年齡35周歲及以下(1982年5月31日以后出生)。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、任職條件等其他條件詳見(jiàn)《附件1》。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開除公職的人員;

　　2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避情形

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、聘用人員管理方式及工資待遇

　　政務(wù)服務(wù)窗口工作人員為勞務(wù)派遣企業(yè)身份，被聘用人員與長(zhǎng)春高新人才勞務(wù)開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到長(zhǎng)春高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心工作，聘用期兩年。招聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資2600元/月，績(jī)效工資500元/月。按有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。試用期兩個(gè)月，試用期間按80%開資。不發(fā)放新區(qū)管委會(huì)根據(jù)績(jī)效考評(píng)工作規(guī)定確定的績(jī)效獎(jiǎng)金。

　　上述招聘人員不得通過(guò)選調(diào)方式調(diào)入新區(qū)管委會(huì)及所屬各開發(fā)區(qū)管委會(huì)相關(guān)部門和所屬單位。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由長(zhǎng)春高新區(qū)人事部門統(tǒng)一組織，用人單位派人負(fù)責(zé)報(bào)名事宜。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2017年6月2日—6月3日，上午8：30—11：30，下午13：00—16：30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)交流服務(wù)中心(長(zhǎng)春市前進(jìn)大街3055號(hào)一樓大廳)，報(bào)名聯(lián)系電話 ：0431-89689478。

　　(三)報(bào)名要求

　　報(bào)名者須填寫《長(zhǎng)春新區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，可從網(wǎng)上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位需要的工作經(jīng)歷證明等其它材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面小二寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　點(diǎn)擊下載>>>2、長(zhǎng)春高新區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　(四)資格審查

　　依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　(五)注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　2.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

　　3.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。

　　4.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

　　5.招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。

　　五、招聘方式及人選確定

　　本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中筆試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。

　　(一)筆試

　　內(nèi)容：測(cè)試應(yīng)聘者公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。筆試試題總分100分， 60分以上者為合格，不滿60分者，不得進(jìn)入面試。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)：將通過(guò)長(zhǎng)春高新人才網(wǎng)通知筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘考生隨時(shí)關(guān)注長(zhǎng)春高新人才網(wǎng)，招聘單位不再另行通知。

　　(二)面試

　　面試人員。從筆試成績(jī)合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例確定。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式由用人單位確定并負(fù)責(zé)通知考生。面試前，由用人單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位需要的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

　　面試內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合分析和語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試試題總分100分，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。

　　面試組織。由高新區(qū)人事部門聘請(qǐng)專家成立面試組，具體負(fù)責(zé)面試組織工作。

　　(三)確定擬聘人選

　　按總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，成績(jī)相同的，進(jìn)行下一輪面試。經(jīng)政審及考核不合格，或聘用前自行放棄的，在總成績(jī)合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)體檢

　　組織擬聘用人選在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格者列為擬聘人員。

　　(五)考核

　　對(duì)擬聘用人選進(jìn)行檔案審核。

　　(六)公示

　　對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為5天。

　　(七)聘用

　　對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　(一)本次招聘公告的發(fā)布報(bào)刊為：《長(zhǎng)春日?qǐng)?bào)》、《新文化報(bào)》。

　　(二)本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：長(zhǎng)春高新人才網(wǎng)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0431-87019513、85542507

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-87019075

　　長(zhǎng)春高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　長(zhǎng)春高新人才勞務(wù)開發(fā)有限公司

　　2017年5月31日

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