2017年泰州靖江市事業(yè)單位招聘考試公告（57名）

　　為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，選拔優(yōu)秀適崗人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位共44家，計(jì)劃招聘57人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《靖江市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表(一)、(二)》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位簡(jiǎn)介表”)。

　　二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

　　(一)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行;

　　3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年6月11日至1999年6月13日期間出生);定向招聘優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記(主任)的崗位可放寬至40周歲(1976年6月11日以后出生);

　　4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　5.具有符合招聘崗位所要求的資格條件(詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》);

　　6.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)招聘對(duì)象

　　1.定向招聘大學(xué)生村官崗位的對(duì)象為：聘期已滿(mǎn)3年且考核合格，現(xiàn)仍在靖江市村(社區(qū))任職的省組織人社部門(mén)選聘的大學(xué)生村官。

　　2.定向招聘優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記(主任)崗位的對(duì)象為：在本市轄區(qū)內(nèi)村(社區(qū))工作滿(mǎn)5年、任職滿(mǎn)3年(截止時(shí)間為2017年6月11日)、任職期間個(gè)人受到鎮(zhèn)(街道、園區(qū)、辦事處)黨委、政府綜合表彰及市級(jí)以上表彰的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記(主任)。不含省選聘的大學(xué)生村官以及泰州市組織部門(mén)統(tǒng)一選派到村(社區(qū))任職的黨組織書(shū)記。

　　3.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;在讀非2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和參公管理單位工作人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示與公開(kāi)選崗、聘用等步驟實(shí)施。其中，考察由招聘單位及其主管部門(mén)按靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求自行組織，并上報(bào)結(jié)果。

　　(一)公布招聘事項(xiàng)

　　靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)靖江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、靖江日?qǐng)?bào)向社會(huì)公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、考試大綱、體檢標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)參考目錄、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)等均在指定網(wǎng)站公布。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月11日- 2017年6月13日( 上午8：30～11：00，下午14：30～17：30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：靖江市人力資源服務(wù)中心一樓大廳(人民中路123號(hào))。

　　3.報(bào)名方式：本次招聘采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上、信函、電話(huà)等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，也可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)者除須按報(bào)名要求提供報(bào)考人員的報(bào)名材料外，還需提供代報(bào)者的身份證原件及復(fù)印件。

　　4.報(bào)名材料

　　報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)崗位要求提交下列材料原件及復(fù)印件：

　　(1)《靖江市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);

　　(2)1寸近期同底免冠正面半身照片3張;

　　(3)有效期內(nèi)的二代身份證;

　　(4)普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人《2017屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》;

　　(5)社會(huì)在職人員須提供畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))、招聘崗位所要求相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件;

　　(6)留學(xué)歸國(guó)人員、赴臺(tái)陸生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料;

　　(7)招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料;

　　(8)筆試報(bào)名費(fèi)98元/人。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，攜帶相關(guān)證明材料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)考生根據(jù)自身?xiàng)l件，認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《靖江市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，不得兼報(bào)、多報(bào)，否則一律取消考試資格?？忌鷮?duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。凡考生弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(2)招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核。審查合格后辦理報(bào)名手續(xù)。

　　(3)報(bào)考時(shí)，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)中關(guān)于專(zhuān)業(yè)的要求。崗位條件中專(zhuān)業(yè)要求為“專(zhuān)業(yè)類(lèi)”的，相關(guān)專(zhuān)業(yè)范圍的確定，按《靖江市2017年事業(yè)單位招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件3)執(zhí)行?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專(zhuān)業(yè)，可向招聘單位提出申請(qǐng)。招聘單位在審核其所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，由其主管部門(mén)向靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出添加專(zhuān)業(yè)目錄申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，由靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)和指定網(wǎng)站公布，考生可按正常程序報(bào)名。專(zhuān)業(yè)目錄添加申請(qǐng)?zhí)峤唤刂箷r(shí)間為6月12日17：30。凡申請(qǐng)?zhí)砑?，但未在?bào)名現(xiàn)場(chǎng)和指定網(wǎng)站公開(kāi)添加的專(zhuān)業(yè)不得作為可以報(bào)考的專(zhuān)業(yè)。崗位條件中專(zhuān)業(yè)要求為具體專(zhuān)業(yè)的不予專(zhuān)業(yè)添加。

　　6.開(kāi)考比例

　　本次招聘開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不足1：3開(kāi)考比例的崗位，由泰州市組織人社部門(mén)相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，被取消崗位的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由招聘單位通知考生改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間:2017年6月15日上午8：30～11：00，地點(diǎn): 靖江市人力資源服務(wù)中心一樓大廳(人民中路123號(hào))。

　　(三)公共科目筆試

　　1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員于2017年7月3日上午8：30～11：00，下午14：30～17：30持身份證、報(bào)名費(fèi)收據(jù)到靖江市人力資源市場(chǎng)一樓大廳(人民中路123號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證(請(qǐng)考生妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到)。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人身份證及報(bào)名費(fèi)收據(jù)。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

　　2.筆試形式和內(nèi)容。筆試采用閉卷考試形式，卷面總分100分，50分為合格線(xiàn)，達(dá)不到合格線(xiàn)者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試范圍見(jiàn)《靖江市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試大綱》(附件4)，考試不指定教材。

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

　　筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站上公布，考生可在網(wǎng)站上查詢(xún)成績(jī)。

　　(四)實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

　　定向招聘大學(xué)生村官的崗位(詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表二》)在公共科目筆試結(jié)束后，須進(jìn)行實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。根據(jù)考生筆試成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1：5的比例從高分到低分，在筆試合格人員中確定參加實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員。實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要是對(duì)大學(xué)生村官在村(社區(qū))工作期間的表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，重點(diǎn)了解大學(xué)生村官的能力素質(zhì)、工作作風(fēng)以及任職、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核等情況。實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分為100分，50分為合格線(xiàn)，達(dá)不到合格線(xiàn)者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果在指定網(wǎng)站公布。

　　(五)資格復(fù)審與面試

　　1.面試人選確定

　　實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的直接累加成績(jī)[無(wú)實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的崗位按公共科目筆試成績(jī)]，在考試合格人員中從高分到低分按招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1∶3的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。

　　2.資格復(fù)審

　　對(duì)面試人選，由靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件：

　　(1)普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗(yàn)本人身份證、《2017屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》;

　　(2)其他人員須交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)(學(xué)位證書(shū))等;

　　(3)留學(xué)歸國(guó)人員、赴臺(tái)陸生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料;

　　(4)報(bào)考崗位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料。

　　對(duì)不能按上述要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有效證件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

　　面試通知書(shū)發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試總分為100分，60分為合格線(xiàn)，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)總成績(jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后，無(wú)實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)要求的崗位，按照公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī);定向招聘大學(xué)生村官的有實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)要求的崗位按筆試成績(jī)占35%、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)占35%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算考生總成績(jī)。

　　公共科目筆試成績(jī)、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理?？忌目偝煽?jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。

　　(七)體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī),在面試合格人員中按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織面試確定，并在指定網(wǎng)站上公布。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(蘇人社發(fā)〔2017〕89號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。體檢合格者方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對(duì)報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官、須參加選崗的考生，如因懷孕需延遲體檢的，可先參加選崗，暫保留所選崗位，待體檢合格后，按程序進(jìn)入考察及后續(xù)步驟。

　　進(jìn)入體檢程序前，已與用人單位簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供簽約單位同意報(bào)考的證明;委培、定向、聯(lián)辦的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明;社會(huì)在職人員須提供本人所在單位同意報(bào)考(事業(yè)單位工作人員還需主管部門(mén)同意)的證明。對(duì)不能按上述要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有效證明的考生，取消其體檢資格，并在報(bào)考同崗位的成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。

　　(八)考察

　　招聘單位及主管部門(mén)在靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例，按《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))組織考察，考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(九)公示與公開(kāi)選崗

　　擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，并按考生總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　定向招聘大學(xué)生村官的崗位，由靖江市組織人社部門(mén)按照擬聘人員的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行一次性公開(kāi)選崗。公開(kāi)選崗須由報(bào)考者本人參加。放棄選崗或未按規(guī)定時(shí)間參加選崗的，作自動(dòng)放棄處理，不遞補(bǔ)。

　　(十)聘用

　　經(jīng)公示確定的擬聘人員，由事業(yè)單位主管部門(mén)按規(guī)定程序報(bào)靖江市組織人社部門(mén)審批，辦理聘用手續(xù)。

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》。如擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》或逾期不報(bào)到(時(shí)間以《聘用通知書(shū)》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn))的，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負(fù)，不遞補(bǔ)。擬聘人員為2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的，須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件以供校驗(yàn)，如所提供材料與招聘崗位要求不一致，將取消聘用資格。

　　用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘用期為5年，5年內(nèi)不得調(diào)離本市。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受靖江市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　五、本公告由靖江市委組織部、靖江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：

　　0523—89181512(中共靖江市委組織部)

　　0523—80292122(靖江市人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話(huà)：

　　0523—12388(靖江市紀(jì)委、監(jiān)察局)

　　指定網(wǎng)站：

　　靖江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.jingjiang.gov.cn/col/col7193/index.html

　　1、靖江市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表(一)、(二).xls

　　2、靖江市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　3、靖江市2017年事業(yè)單位招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

　　4、靖江市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱.doc

　　5、靖江市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.doc

　　靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二〇一七年六月一日

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小編A微信：shangan9168