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2020中國(guó)電信寧夏公司社會(huì)招聘公告

2020-3-9 19:03| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 276| 評(píng)論: 0

摘要: 關(guān)于我們中國(guó)電信寧夏公司是中國(guó)電信集團(tuán)有限公司在寧夏設(shè)立的省級(jí)分公司。公司具備全業(yè)務(wù)的綜合信息服務(wù)能力和客戶服務(wù)渠道體系,作為建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、智慧寧夏的主力軍,積極為云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)提供 ...
2020中國(guó)電信寧夏公司社會(huì)招聘公告
關(guān)于我們

中國(guó)電信寧夏公司是中國(guó)電信集團(tuán)有限公司在寧夏設(shè)立的省級(jí)分公司。公司具備全業(yè)務(wù)的綜合信息服務(wù)能力和客戶服務(wù)渠道體系,作為建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、智慧寧夏的主力軍,積極為云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和技術(shù)支撐,不斷提升寧夏信息化水平,助推數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

福利&待遇

有競(jìng)爭(zhēng)力的福利保障、完善的職業(yè)發(fā)展通道、進(jìn)階式的人才培養(yǎng)體系。

福利保障:五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性福利等多樣化保障。
職業(yè)發(fā)展:管理、專業(yè)雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。
人才培養(yǎng):青年骨干計(jì)劃、高層次人才計(jì)劃、職業(yè)導(dǎo)師制。
招聘對(duì)象

1、年齡:不超過(guò)35歲,特殊人才適當(dāng)放寬。

2、學(xué)歷:非應(yīng)屆普通高等院校全日制二本及以上,取得對(duì)應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位(以應(yīng)聘人高考當(dāng)年本科錄取批次為準(zhǔn)),或取得國(guó)家教育部認(rèn)可的國(guó)外本科及以上學(xué)歷和學(xué)位。

3、專業(yè):通信工程、軟件工程、數(shù)據(jù)分析、云計(jì)算、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、傳媒、廣播電視學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

4、經(jīng)驗(yàn):

(1)具有運(yùn)營(yíng)商、設(shè)備制造商、互聯(lián)網(wǎng)、電商類,IT行業(yè)軟件開發(fā)、設(shè)計(jì)、維護(hù),視頻業(yè)務(wù),金融財(cái)務(wù)等崗位三年及以上從業(yè)經(jīng)歷。

(2)具備通信行業(yè)技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)品,有解決方案設(shè)計(jì)和交付工作,或軟件工程項(xiàng)目應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者以及取得行業(yè)資格認(rèn)證或CISP/CISA/CISSP/CCIE-Security證書者優(yōu)先。

5、認(rèn)同中國(guó)電信的企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的責(zé)任感、進(jìn)取心和學(xué)習(xí)能力,身心健康。

招聘崗位及工作地點(diǎn)
(一)大數(shù)據(jù)工程師
薪資:年薪15-20萬(wàn)元
招聘人數(shù)及工作地點(diǎn):中衛(wèi)地區(qū)1人
<崗位職責(zé)>
1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)資源的整體設(shè)計(jì)及規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì),大數(shù)據(jù)建模分析、大數(shù)據(jù)可視化等相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃及引入,并開展大數(shù)據(jù)技術(shù)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等工作。
<能力要求>
1、熟練掌握Hadoop生態(tài)相關(guān)技術(shù),熟練掌握Hdfs、Mapreduce、 Hive、 Hbas等組件,能夠基于Hadoop技術(shù)完成架構(gòu)搭建。
2、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)領(lǐng)域知識(shí),包括但不局限于:元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)開發(fā)測(cè)試工具與方法、數(shù)據(jù)質(zhì)量、主數(shù)據(jù)管理,能夠基于大數(shù)據(jù)平臺(tái)完成數(shù)據(jù)分析模型的建立。
3、熟悉SQLSERVER、 MYSQLSERVER及ORACLE等常用數(shù)據(jù)庫(kù)原理,能夠完成SQL、觸發(fā)器、函數(shù)、存儲(chǔ)過(guò)程的編寫。
(二)云維護(hù)工程師
薪資:年薪10-15萬(wàn)元
招聘人數(shù)及工作地點(diǎn):中衛(wèi)地區(qū)1人
<崗位職責(zé)>。
1、負(fù)責(zé)云資源池的日常維護(hù)工作,負(fù)責(zé)云平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)信息安全維護(hù)工作,提升系統(tǒng)性能及穩(wěn)定性。
2、負(fù)責(zé)編制云資源池應(yīng)急預(yù)案,定期進(jìn)行演練,保證對(duì)突發(fā)事件的快速處理和恢復(fù)。
3、負(fù)責(zé)云平臺(tái)的測(cè)試、流程架構(gòu)、上線部署及維護(hù)工作,提交運(yùn)維報(bào)告;根據(jù)客戶需求定制實(shí)施云主機(jī)相關(guān)維護(hù)操作,排除用戶故障,保障客戶業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。
<能力要求>
1、掌握常用開源云平臺(tái)架構(gòu)及主流虛擬化技術(shù),能夠進(jìn)行基本維護(hù)操作。
2、 熟悉IT技術(shù)基礎(chǔ)及架構(gòu),能夠應(yīng)用多種操作系統(tǒng)( WINDOWS、LINUX等)。
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架及防火墻、路由器、交換機(jī)等常用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本原理,能夠完成防火墻、路由器、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本操作及使用。
(三)項(xiàng)目經(jīng)理
薪資:年薪10-12萬(wàn)元
招聘人數(shù)及工作地點(diǎn):中衛(wèi)地區(qū)1人
<崗位職責(zé)>
1、負(fù)責(zé)建立健全相關(guān)項(xiàng)目管理規(guī)范和制度,督促檢查項(xiàng)目管理制度和規(guī)范的執(zhí)行落實(shí)情況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促整改。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量、運(yùn)維成本分析和安全生產(chǎn)管理,負(fù)責(zé)ICT業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)支撐、維護(hù)保障和建設(shè)擴(kuò)容的管控工作;
3、負(fù)責(zé)組織工程竣工驗(yàn)收,管理工程服務(wù)供應(yīng)商以及項(xiàng)目售后維護(hù)協(xié)調(diào)工作。
<能力要求>
1、在互聯(lián)網(wǎng)、軟件或IT相關(guān)領(lǐng)域具有較為豐富的系統(tǒng)集成或應(yīng)用軟件系統(tǒng)(平臺(tái))項(xiàng)目實(shí)施能力與經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉IT集成技術(shù)基礎(chǔ)及基本架構(gòu),能夠完成防火墻、路由器、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本操作及使用;掌握.NET、C/C++、 python等語(yǔ)言,熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)庫(kù),有良好的程序設(shè)計(jì)和編碼能力。
3、具備DICT項(xiàng)目管理所需的基本專業(yè)知識(shí)(項(xiàng)目管理、法律法規(guī)、政策規(guī)定、制度標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量與成本意識(shí)等),理解DICT行業(yè)政策,發(fā)展趨勢(shì)有深入研究,熟悉政府、公安、政法、教育、醫(yī)療、工業(yè)等
行業(yè)信息化產(chǎn)品及解決方案。
(四)財(cái)務(wù)人員
薪資:年薪10萬(wàn)左右
招聘人數(shù)及工作地點(diǎn):中衛(wèi)地區(qū)1人
<崗位職責(zé)>
1、負(fù)責(zé)編制年度融資預(yù)算及現(xiàn)金流預(yù)算分析與執(zhí)行,定期檢評(píng)公司資金運(yùn)行狀況,管理商業(yè)承兌票據(jù)及相關(guān)資料。
2、負(fù)責(zé)配合各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控,企業(yè)內(nèi)外部各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、內(nèi)控自評(píng)、財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)檢查等。
3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)及預(yù)算管理,日常報(bào)賬、銀行對(duì)賬及各類涉稅事項(xiàng)的支撐服務(wù),協(xié)助催收及債務(wù)人書面對(duì)賬。
<能力要求>
1、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策,熟練使用財(cái)務(wù)軟件及各類辦公軟件;熟悉與銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)辦事流程。
2、有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制及財(cái)務(wù)分析的能力,能從專業(yè)角度較好的將財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)融合,支撐政企行業(yè)業(yè)務(wù)拓展。
3、具備財(cái)務(wù)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,有財(cái)務(wù)專業(yè)中級(jí)職稱\CPA\ACCA證書優(yōu)先考慮。
招聘流程

網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞:截止2020年3月20日

資格審查—統(tǒng)一筆試—面試—體檢—發(fā)放offer

網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞

1、發(fā)送電子簡(jiǎn)歷、證書、《中國(guó)電信寧夏公司社會(huì)招聘崗位報(bào)名表》至nxdxzhp@189.cn,郵件標(biāo)題“應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘工作地點(diǎn)+姓名+本人手機(jī)號(hào)”。

2、點(diǎn)擊下載《中國(guó)電信寧夏公司社會(huì)招聘崗位報(bào)名表》。

網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞(截止2020年3月20日)

注意事項(xiàng)

1、請(qǐng)認(rèn)真閱讀中國(guó)電信寧夏公司社會(huì)招聘招崗位需求,每人限報(bào)一個(gè)崗位(服從調(diào)劑的,需注明),年薪不包括五險(xiǎn)兩金;

2、報(bào)名者須對(duì)提交各項(xiàng)資料及證書的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘或聘用資格;

3、中國(guó)電信寧夏公司對(duì)報(bào)名者的應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密;

4、經(jīng)初審合格者,我們將以郵件及電話通知筆試及面試時(shí)間,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注并保持通訊暢通;

5、勞動(dòng)合同簽訂:本科學(xué)歷成熟型人才與中國(guó)電信寧夏公司存在業(yè)務(wù)外包關(guān)系的寧夏慧眾網(wǎng)絡(luò)科技有限公司簽訂一年期勞動(dòng)合同(試用期2個(gè)月)和相關(guān)協(xié)議(保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)協(xié)議)。試用期滿前一周內(nèi),由寧夏慧眾網(wǎng)絡(luò)科技有限公司進(jìn)行試用期滿考核。考核不合格,由寧夏慧眾網(wǎng)絡(luò)科技有限公司與其解除勞動(dòng)合同。試用期滿考核合格且與寧夏慧眾網(wǎng)絡(luò)科技有限公司簽訂的勞動(dòng)合同期滿一年,由寧夏慧眾網(wǎng)絡(luò)科技有限公司進(jìn)行綜合考核??己撕细瘢蓪幭幕郾娋W(wǎng)絡(luò)科技有限公司與其解除勞動(dòng)合同,中國(guó)電信寧夏公司與其簽訂勞動(dòng)合同。

研究生及以上學(xué)歷或特別優(yōu)秀的成熟人才直接與中國(guó)電信寧夏公司簽訂勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議,并約定試用期。試用期滿考核不合格,中國(guó)電信寧夏公司與其解除勞動(dòng)合同。

6、身體健康,符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

7、如有疑問(wèn),請(qǐng)通過(guò)電子郵件咨詢或撥打0951-5057005。


2020年中國(guó)電信寧夏公司期待你的加入!


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