中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)田灌溉研究所是我國專業(yè)從事農(nóng)田灌溉排水研究的國家級科研機構(gòu)，在作物非充分灌溉原理與新技術(shù)、作物需水過程與調(diào)控、節(jié)水高效灌溉技術(shù)與裝備、現(xiàn)代節(jié)水型灌區(qū)建設(shè)與改造、農(nóng)業(yè)水資源優(yōu)化配置與調(diào)控、非常規(guī)水資源安全利用、農(nóng)田排水技術(shù)、澇漬災(zāi)害恢復(fù)等方向上組建團隊開展研究工作。為了加快建成世界一流農(nóng)業(yè)科研院所，提升科技創(chuàng)新能力，面向國內(nèi)外公開招聘高層次人才加盟?，F(xiàn)將招聘相關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘高層人才范圍及條件

　　高層次人才是指在作物需水與調(diào)控學(xué)科領(lǐng)域、農(nóng)業(yè)水資源高效安全利用學(xué)科領(lǐng)域、灌溉技術(shù)與工程學(xué)科領(lǐng)域、農(nóng)田排水技術(shù)與工程學(xué)科領(lǐng)域，分別面向國家重大戰(zhàn)略需求和國際科技前沿，提出具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性的科學(xué)問題和研究布局首席科學(xué)家。高層次人才概括為灌溉帥才、灌溉將才、灌溉英才三個層次。

　　(一)基本條件

　　1.熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的個人品質(zhì)、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團隊精神;

　　2.具有良好的道德修養(yǎng)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派，清正廉潔，身體健康;

　　3.掌握本領(lǐng)域國內(nèi)外科研動態(tài)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有國際化的學(xué)術(shù)視野和較高的學(xué)術(shù)造詣，在農(nóng)業(yè)科研領(lǐng)域取得重要成就，知名度和影響力較高，善于開展農(nóng)業(yè)科技國際交流合作。

　　(二)具體條件

　　1.灌溉帥才：具有教授或研究員職務(wù)，榮獲中國科學(xué)院、中國工程院院士稱號或中組部高端人才計劃人才入選者。年齡原則上不超過65周歲。

　　2.灌溉將才：具有教授或研究員職務(wù)，榮獲教育部長江學(xué)者計劃教授、中國科學(xué)院百人計劃入選者、中組部萬人計劃人才入選者、省級人才計劃入選者，獲得國家杰出青年基金項目資助人員，獲得國家科學(xué)技術(shù)獎勵成果第一完成人，國家科技計劃重大項目主持人。年齡原則上不超過55周歲。

　　3.灌溉英才：具有博士后工作經(jīng)歷，或具有國內(nèi)高級職稱、國外助理科學(xué)家職稱，在領(lǐng)域內(nèi)取得較大影響的高水平學(xué)術(shù)論文或重大知識產(chǎn)權(quán)成果。年齡原則上不超過45周歲。

　　二、招聘方式及聘用期限

　　招聘分為直接引進和柔性引進兩種方式。直接引進是指以全職身份進入灌溉所參加科學(xué)研究工作，一般聘期為五年。柔性引進是指通過合同聘用方式定期在灌溉所開展科研和學(xué)術(shù)指導(dǎo)等工作，聘用期限協(xié)商確定。

　　三、相關(guān)待遇及保障

　　(一)灌溉帥才。全職引進的年薪100-120萬，住房120平方米(或相當(dāng)面積的住房補貼)，科研用房150平方米以上，根據(jù)需要建立專業(yè)實驗室或研究中心，提供基本試驗條件，3年內(nèi)提供科研啟動資金500萬元。柔性引進的按照年薪100-120萬實際工作月份比例折算，提供60-80平方米住房租金補貼(或所里提供臨時住房)，也可根據(jù)實際工作內(nèi)容以其他方式發(fā)放薪酬待遇。根據(jù)需要提供相應(yīng)條件和科研資金。

　　(二)灌溉將才。全職引進的年薪60-80萬，住房100平方米(或相當(dāng)面積的住房補貼),科研用房100平方米以上，根據(jù)需要建立專業(yè)實驗室或研究中心、研究團隊，擔(dān)任其負(fù)責(zé)人，或擔(dān)任相關(guān)團隊首席科學(xué)家，提供基本試驗條件，3年內(nèi)提供科研啟動資金300萬元。柔性引進的按照年薪60-80萬實際工作月份比例折算，提供60-80平方米住房租金補貼(或所里提供臨時住房)，也可根據(jù)實際工作內(nèi)容以其他方式發(fā)放薪酬待遇。根據(jù)需要提供相應(yīng)條件和科研資金。

　　(三)灌溉英才。全職引進年薪30-50萬，住房80平方米(或相當(dāng)面積的住房補貼)。優(yōu)先確保以一級骨干進入相關(guān)團隊，也可根據(jù)需要建立專業(yè)實驗室或研究中心，提供基本試驗條件，3年內(nèi)提供科研啟動資金100萬元。柔性引進的按照年薪30-50萬實際工作月份比例折算，提供60-80平方米住房租金補貼(或所里提供臨時住房)，也可根據(jù)實際工作內(nèi)容以其他方式發(fā)放薪酬待遇。根據(jù)需要提供相應(yīng)條件和科研資金。

　　四、招聘程序

　　農(nóng)田灌溉研究所高層次人才招聘數(shù)量不限，采取一事一議，事前與院人事局溝通，并按照下列程序?qū)嵤?/p>

　　(一)發(fā)布招聘信息;

　　(二)受理應(yīng)聘人員報名，對資格條件進行審查;

　　(三)學(xué)術(shù)委員會對應(yīng)聘人員評審?fù)扑];

　　(四)公示評審?fù)扑]結(jié)果;

　　(五)所黨委會議研究確定聘用人選;

　　(六)報院人事局備案;

　　(七)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　五、報名方法

　　報名者如實填寫《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)田灌溉研究所招聘高層次人才報名表》(www.firi.org.cn下載)后，發(fā)送到下面郵箱。提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、成果、業(yè)績證明及其他相關(guān)材料復(fù)印件等。

　　六、聯(lián)系方式

　　通訊地址：河南省新鄉(xiāng)市宏力大道380號農(nóng)田灌溉研究所綜合管理處

　　郵政編碼：453002電話：0373-3393244

　　E-mail:zhaozhens@126.com

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　　高層次人才招聘報名表.doc

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