根據(jù)工作用人需要，按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，黔南州統(tǒng)計(jì)局委托黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘派遣制工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　(一)招聘人數(shù)：5人，男女不限。

　　(二)工作地點(diǎn)：貴州省都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勻東大廈4樓黔南州統(tǒng)計(jì)局;

　　工作崗位：辦公室工作人員。

　　(三)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策和路線。

　　2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有勝任應(yīng)聘崗位所要求的知識和能力，具有正常履行職責(zé)的身體條件，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作。

　　3.具有全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。專業(yè)要求：數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。

　　4.掌握計(jì)算機(jī)基本操作、辦公自動化應(yīng)用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能。

　　5.年齡在30周歲以下(1990年3月15日以后出生)，年齡以有效身份證件為準(zhǔn)。

　　(四)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.曾因違法犯罪受過刑事或行政處罰;

　　3.曾被開除公職或被單位辭退的;

　　4.有其他不適宜擔(dān)任派遣制工作人員的。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。按現(xiàn)場報(bào)名時間先后順序進(jìn)行資格審查，審查合格滿30人截止。報(bào)名時間：2020年3月16日上午9點(diǎn)至3月27日下午5點(diǎn)(雙休日不報(bào)名)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：都勻市商業(yè)步行街廣惠大廈3樓黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司(黔南人力資源市場內(nèi))。

　　3.應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場報(bào)名，填寫報(bào)名表。報(bào)名時需攜帶本人有效身份證原件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、本人最高學(xué)歷的畢業(yè)證原件、其他專業(yè)技術(shù)證照原件(如計(jì)算機(jī)等級證書等)及復(fù)印件各一份，近期同底1寸彩色免冠照片3張。

　　4.資格審查：與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查應(yīng)聘者是否符合招聘條件。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個人填寫錯誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自應(yīng)聘的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

　　5.咨詢電話：0854-8256436

　　(二)面試

　　1.報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)達(dá)到擬招聘總?cè)藬?shù)3:1比例(15人及以上)方可開展面試。

　　2.面試內(nèi)容為綜合能力測試和計(jì)算機(jī)基本操作。

　　3.綜合能力測試占面試總成績的40%，計(jì)算機(jī)基本操作占面試總成績的60%。

　　面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢

　　體檢根據(jù)擬派遣人數(shù)1:1比例按面試總成績由高到低確定體檢對象，體檢時間另行通知。由黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)崗位需要按總成績由高到低確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。

　　(四)考察政審

　　體檢合格人員確定為考察政審對象?？疾煺徆ぷ饔汕现萁y(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施?？疾煺弮?nèi)容主要包括應(yīng)試者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等;進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或者考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢，體檢合格后進(jìn)入考察政審。

　　(五)管理形式

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格被確定為擬派遣人員的應(yīng)聘人員與黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂《人才派遣勞動合同》，派遣至黔南州統(tǒng)計(jì)局工作。合同期限為兩年，試用期為兩個月，在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求或者試用期滿考核不合格者，無條件解除派遣勞動合同。年度考核不合格者，解除派遣勞動合同。

　　三、薪酬待遇

　　1、派遣制人員月綜合薪酬全日制大專學(xué)歷3900元、本科學(xué)歷以上4200元(含個人應(yīng)繳納五險及公積金部分)，繳納五險及公積金。

　　2、派遣制人員試用期為2個月，試用期月基本工資3500元(含個人應(yīng)繳納五險一金部分)，繳納五險及公積金。

　　四、本公告由黔南州統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

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