2020年普洱市墨江縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘公告
為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍建設(shè),充實衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍,根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)的有關(guān)規(guī)定,遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)研究同意,2020年我縣衛(wèi)健系統(tǒng)招聘緊缺人才23名,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下: 一、招聘對象和條件 (一)招聘對象 符合緊缺人才招聘的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的普通招生計劃??萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。已完成規(guī)培的畢業(yè)生,不受學(xué)歷性質(zhì)要求限制。 (二)招聘條件 1、具有中華人民共和國國籍; 2、遵守中華人民共和國憲法和法律; 3、具有良好的品行; 4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件; 5、具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力; 6、具備報考崗位所需的其他條件。 (三)戶籍要求:不限。 (四)不符合報名條件的情況 1、普通高校普通招生計劃在讀碩士研究生、本科生; 2、普通高校畢業(yè)的非普通招生計劃畢業(yè)生; 3、2019年3月1日前已被普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員),事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員(無論是否辦理辭職手續(xù)); 4、2015年、2016年、2017年、2018年、2019年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考時限的人員; 5、現(xiàn)役軍人; 6、法律規(guī)定不符合報名人員。 二、招聘崗位和專業(yè) 詳見《2020年墨江縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘簡章》(附件1)。 三、招聘方法和程序 (一)報名 第一批:昆明醫(yī)科大學(xué)2020年畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)視頻雙選會。時間:2020年3月27日。報考人員登錄http://job.kmmc.cn(昆明醫(yī)科大學(xué)專場招聘會)注冊求職會員,完善個人簡歷信息,然后進(jìn)入本次網(wǎng)絡(luò)招聘會會場。因系統(tǒng)原因?qū)е抡衅竼挝晃闯晒邮請竺模暈閳竺麩o效,一人限報一個崗位。報名截止日期:自發(fā)布公告之日起至3月27日止。 第二批:網(wǎng)絡(luò)招聘。若視頻雙選會未報滿的崗位,采取網(wǎng)絡(luò)招聘的方式,報考人員以電子郵件將相關(guān)信息及簡歷投到墨江縣衛(wèi)生健康局辦公室的報名郵箱(mjwsjbgs@163.com)。報名截止日期:2020年6月30日。 報名資料以電子文檔形式提交,應(yīng)包括個人推薦表、本人在校期間學(xué)習(xí)成績證明、身份證、畢業(yè)證、獲獎證書、是否屬于醫(yī)學(xué)類專業(yè)等相關(guān)材料。2020年畢業(yè)生先提供學(xué)校證明材料審核,待畢業(yè)后在規(guī)定的時間內(nèi)提供相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)核。 報名咨詢電話:墨江縣衛(wèi)生健康局(0879)4236847。 (二)收集報名材料。各招聘單位安排專人收取應(yīng)聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關(guān)信息。 (三)資格審核。資格審議小組審核畢業(yè)生提供的相關(guān)資料,對資格審查合格的應(yīng)聘人員,根據(jù)其專業(yè)成績、獲獎及儀表儀態(tài)等情況進(jìn)行初步篩選,報縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后擇優(yōu)確定面試人選。面試人數(shù)與招聘人數(shù)比原則上不得低于2:1,若部分專業(yè)崗位報名人數(shù)較少達(dá)不到比例的,報請縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織實施。 (四)面試 1、面試方式:采取現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行。 2、面試內(nèi)容:專業(yè)知識測試,由面試評議小組現(xiàn)場提問3-4個問題,測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識,面試時間控制在20分鐘以內(nèi),評委根據(jù)考生答題情況進(jìn)行現(xiàn)場打分。 3、面試時間、地點:根據(jù)報名情況,另行通知。 (五)成績計算和最低分?jǐn)?shù)線。 1、面試總分:100分。 2、面試成績計算:以評委對面試人員評分為準(zhǔn),去掉一個最高分和一個最低分后取平均值,成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。 3、面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線:面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分,在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中,按從高到低的順序等額確定候選人,按規(guī)定參加后續(xù)招聘程序。 (六)綜合評定。面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員,應(yīng)聘人員須在規(guī)定時限內(nèi)提供自薦表、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年畢業(yè)生持院校證明材料)、獲獎證書等材料進(jìn)行綜合評定。所有證書、證件均為原件,否則綜合評定不予通過。通過綜合評定人員按規(guī)定簽訂三方協(xié)議(含補充協(xié)議)。 四、考核和體檢 (一)考核。簽訂就業(yè)協(xié)議應(yīng)聘人員畢業(yè)后,提供畢業(yè)證等證件原件,由人社、衛(wèi)健及用人單位審核應(yīng)聘人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案,并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核,無異議后進(jìn)入體檢。 (二)體檢。 體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。 由縣衛(wèi)健局組織體檢,體檢醫(yī)院為墨江縣人民醫(yī)院。對體檢結(jié)果有異議的,按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院;體檢費用自理。體檢在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行,未及時按要求完成體檢的,取消其體檢資格。 五、遞補事項。招聘過程中,因資格復(fù)審不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等,出現(xiàn)崗位空缺的,由墨江縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進(jìn)行遞補。 六、公示和聘用 (一)公示。根據(jù)體檢和考核結(jié)果,確定擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。 (二)聘用。公示期滿后,沒有影響聘用情形的,辦理聘用手續(xù)。 七、其他要求 (一)緊缺人才招聘工作邀請縣人大、政協(xié)等部門全程監(jiān)督檢查。 (二)應(yīng)屆畢業(yè)生指2018年、2019年、2020年畢業(yè)的學(xué)生。 (三)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符,提供的材料必須真實有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查實,將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。 (四)就業(yè)協(xié)議書一旦簽訂,即具有法律效力,雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。 (五)應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢,以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項。因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系,造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。 八、組織紀(jì)律 (一)對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。 (二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,縣組織、人社部門可隨時終止或取消其聘用資格。 點擊下載>>> 2020年墨江縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘簡章.xls 墨江縣人力資源和社會保障局墨江縣衛(wèi)生健康局 2020年3月24日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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