為滿(mǎn)足單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))，結(jié)合秦皇島市文物管理處2020年度招聘計(jì)劃及崗位空缺情況，經(jīng)批準(zhǔn)，秦皇島市文物管理處面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　秦皇島市文物管理處成立于1989年3月，2014經(jīng)市編辦批準(zhǔn)增掛“北戴河秦行宮遺址管理處”牌子,財(cái)政性資金基本保證事業(yè)單位(正科級(jí))，隸屬于秦皇島市旅游和文化廣電局，主要負(fù)責(zé)全市文物保護(hù)、利用、管理和北戴河秦行宮遺址的管理工作。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，遵?ldquo;公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”原則，結(jié)合博物館工作實(shí)際情況和用人需求，對(duì)應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)素養(yǎng)及專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行綜合考察與評(píng)估的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘范圍及方式

　　(一)招聘范圍。面向全國(guó)招聘符合崗位條件人員。

　　(二)招聘方式。采取選聘方式。在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘條件及崗位要求

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3.具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能條件(時(shí)間計(jì)算均截止2020年3月30日)。年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年3月30日至2002年3月30日出生)。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員;人民法院確定的失信被執(zhí)行人;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　(二)崗位要求

　　2020年秦皇島市文物管理處公開(kāi)招聘工作人員崗位要求詳見(jiàn)《秦皇島市文物管理處2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告。2020年3月30日在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.qhd.gov.cn/)和秦皇島市旅游和文化廣電局網(wǎng)站(http://lywgj.qhd.gov.cn/)發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查。采取電子郵箱報(bào)名的方式。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月1日-2020年4月7日9：00至16：30。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)考人員填寫(xiě)《秦皇島市文物管理處2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，將報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證(須同時(shí)提供與畢業(yè)證內(nèi)容相符的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》【注：考生本人可登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)在線(xiàn)查詢(xún)、自助打印】)、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)》、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料原件自行制作電子版(PDF、照片或圖片格式，須保證內(nèi)容清晰可見(jiàn)，文件名稱(chēng)與內(nèi)容相符)并添加到同一壓縮文件(壓縮文件名統(tǒng)一規(guī)范為“崗位代碼+姓名”，例如“01+張三”)后發(fā)送至rsk3661020@163.com，留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷獲得者需取得省級(jí)以上教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

　　3.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　4.資格審查：由招聘工作辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件以及報(bào)名要求對(duì)上傳材料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

　　資格審查結(jié)果由招聘工作辦公室電話(huà)通知，請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(三)考核。采取業(yè)績(jī)核驗(yàn)與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者業(yè)績(jī)成果、專(zhuān)業(yè)能力、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等。

　　1.業(yè)績(jī)核驗(yàn)。主要對(duì)應(yīng)聘者取得業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)勵(lì)(資料原件)等情況進(jìn)行考評(píng)打分，滿(mǎn)分20分;

　　2.答辯。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人情況進(jìn)行介紹，并回答考官提出問(wèn)題，滿(mǎn)分80分。

　　3.考核成績(jī)實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，考核成績(jī)=業(yè)績(jī)核驗(yàn)成績(jī)+答辯成績(jī)，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)兩位。依據(jù)考核結(jié)果，確定初步人選。如考核成績(jī)相同，答辯成績(jī)高者確定為初步人選。選用意向結(jié)果通過(guò)當(dāng)面通知或電話(huà)通知方式告知應(yīng)聘人員。

　　(四)資格復(fù)審與體檢。體檢前一天確定體檢醫(yī)院，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢時(shí)攜帶報(bào)名提交材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(五)考察。體檢合格的，由秦皇島市旅游和文化廣電局人事科對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

　　體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)擬聘人選確定、公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的考核、體檢、考察情況，確定擬聘人選，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，填寫(xiě)擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員體檢和考察情況等材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，并在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)聘用。對(duì)符合聘用條件人員，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)及身份證、畢業(yè)證、證明符合所報(bào)考崗位條件的資格證書(shū)和有關(guān)材料(證件等均可提供掃描或拍攝的電子版)，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。

　　被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本次公開(kāi)招聘擇優(yōu)聘用，如有崗位沒(méi)有合適人選，將對(duì)空余崗位進(jìn)行新一輪招聘，具體方案另行制定。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0335-7835057(招聘報(bào)名工作辦公室)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0335-7835060(市旅游和文化廣電局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委)

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　　2020年秦皇島市文物管理處公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xlsx

　　2020年秦皇島市文物管理處公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

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