為適應(yīng)公司改革發(fā)展需要，山東省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究設(shè)計(jì)院有限公司及權(quán)屬企業(yè)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，誠(chéng)邀專業(yè)人士加盟。

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　山東省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究設(shè)計(jì)院有限公司是華魯控股集團(tuán)有限公司下屬全資控股國(guó)有企業(yè)，始建于1978年，是山東省重點(diǎn)科研院所，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。歷經(jīng)四十年的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)已成為一家以環(huán)境綜合咨詢服務(wù)、環(huán)保工程服務(wù)、環(huán)境監(jiān)測(cè)評(píng)估服務(wù)、土壤修復(fù)服務(wù)為主的一站式全方位、全產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)保服務(wù)供應(yīng)商。在全國(guó)同類機(jī)構(gòu)中處于行業(yè)的先進(jìn)行列，雄厚的技術(shù)實(shí)力和良好的市場(chǎng)口碑奠定了公司在業(yè)內(nèi)的龍頭地位和較高的行業(yè)影響力。

　　我公司旗下?lián)碛猩綎|省環(huán)科院環(huán)境工程有限公司、山東省環(huán)科院環(huán)境科技有限公司等7家權(quán)屬企業(yè)?，F(xiàn)有員工400余人，其中享受國(guó)務(wù)院政府津貼專家2人、山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專家3人。多年來(lái)我們打造了一支由工程技術(shù)應(yīng)用研究員、各專業(yè)注冊(cè)工程師、博士、碩士研究生為主的專業(yè)人才隊(duì)伍和科研團(tuán)隊(duì)，同行業(yè)率先通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，擁有自主技術(shù)研發(fā)平臺(tái)，具備環(huán)保科研創(chuàng)新和應(yīng)用技術(shù)研發(fā)以及承擔(dān)國(guó)家、省級(jí)重大科研課題的能力。

　　二、招聘崗位（專業(yè)）及條件

　　應(yīng)聘人員須具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，身體健康，符合崗位條件要求。其中應(yīng)屆人員需為2020屆正規(guī)全日制普通高校統(tǒng)招畢業(yè)生；往屆人員工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2020年3月31日為截止日期，條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。具體應(yīng)聘崗位（專業(yè)）、崗位條件、用人數(shù)量等見(jiàn)《山東省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究設(shè)計(jì)院有限公司及權(quán)屬企業(yè)招聘崗位需求表》（附件1）。

　　三、招聘程序及方式

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　①報(bào)名時(shí)間：

　　應(yīng)屆人員崗位：即日起至4月17日。

　　往屆人員崗位：長(zhǎng)期。

　?、诓捎镁W(wǎng)上報(bào)名方式。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)將下列材料電子版發(fā)送至報(bào)名電子郵箱（各崗位報(bào)名郵箱詳見(jiàn)附件1），并提供：《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（可登陸學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn查詢）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆人員可提供就業(yè)推薦表）、具有職稱資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格者提交相應(yīng)證書(shū)等材料掃描件、其他證明本人工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)的材料或證明材料等掃描件。

　?、蹐?bào)名電子郵件須按要求填寫標(biāo)題。

　　務(wù)必注明“應(yīng)聘-應(yīng)聘崗位（崗位代碼）-應(yīng)聘人姓名-應(yīng)聘人畢業(yè)學(xué)校”，切勿重復(fù)發(fā)送電子郵件。

　　④應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘中一個(gè)崗位進(jìn)行填報(bào)，否則不予受理。

　?、荼敬握衅覆辉O(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.資格審查與簡(jiǎn)歷評(píng)估

　?、賵?bào)名結(jié)束后，公司根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及簡(jiǎn)歷評(píng)估，對(duì)通過(guò)人員，將以電話、短信、郵件等形式通知本人參加考核，未通過(guò)者不再另行通知。

　?、谫Y格審查貫穿于招聘全過(guò)程，對(duì)于擬聘人選弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應(yīng)聘資格。

　　3．考核

　　公司招聘考核委員會(huì)主要根據(jù)招聘崗位條件組織應(yīng)聘人考核，考核采用筆試及面試相結(jié)合的形式，具體考核形式根據(jù)崗位類型、疫情防控等因素研究確定，博士學(xué)歷及往屆人員可免除筆試，考核內(nèi)容主要包括綜合素質(zhì)測(cè)試、專業(yè)知識(shí)與應(yīng)用能力測(cè)試等方面，并根據(jù)考核成績(jī)確定擬聘人選。

　　4.考察、體檢

　　公司對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察、體檢，如不合格，根據(jù)考核情況，按考核名次遞補(bǔ)或核減招聘崗位。

　　5.辦理聘用手續(xù)

　?、贁M聘人選經(jīng)考察、體檢合格后，錄取單位將與本人簽訂勞動(dòng)合同。

　?、谑状魏炗唲趧?dòng)合同含試用期。試用期滿，著重對(duì)本人工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)、能否勝任崗位要求等方面進(jìn)行考核，試用期考核合格者將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，考核不合格者，用人單位終止勞動(dòng)合同。

　?、蹌趧?dòng)合同期內(nèi)，用人單位將按照有關(guān)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行崗位考核，如考核不能勝任崗位要求，勞動(dòng)合同期滿將不再與本人續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　四、聘用待遇

　　薪酬待遇按照錄取后工作單位薪酬制度執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　六、聯(lián)系方式

　　各用人單位咨詢電話詳見(jiàn)《山東省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究設(shè)計(jì)院有限公司及權(quán)屬企業(yè)招聘崗位需求表》（附件1）。

　　附件：

　　附件1.《山東省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究設(shè)計(jì)院有限公司及權(quán)屬企業(yè)招聘崗位需求表》.zip

　　附件2.《應(yīng)聘報(bào)名表》.zip

　　山東省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究設(shè)計(jì)院有限公司

　　2020年3月30日

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