為進一步加強和創(chuàng)新社會治理，推進網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，提高基層服務(wù)群眾水平。現(xiàn)面向社會公開招聘專職社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理員簡稱（網(wǎng)格員）。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開招聘，統(tǒng)一面試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)

面向社會招聘網(wǎng)格員14名，工作地點：樂業(yè)縣同樂鎮(zhèn)的三樂社區(qū)、新興社區(qū)、新業(yè)社區(qū)、立新社區(qū)等四個社區(qū)，視實際情況，由縣委政法委統(tǒng)一調(diào)配使用。工作性質(zhì)：從事網(wǎng)格治理工作。

三、選聘條件及要求

（一）選聘網(wǎng)格員應(yīng)當具備以下基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)、無違法違紀記錄。

2、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，熱心社區(qū)工作，有較強的責任感、能吃苦耐勞，愿意履行網(wǎng)格員的工作職責。

3、具有較好的文字、口頭表達能力和良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。具備使用智能手機各類APP軟件及拍攝照片、編制收發(fā)文件、信息和熟悉計算機操作的技能。

4、18周歲以上，35周歲以下（1985年4月1日—2002年4月1日出生），身高女1.50米、男1.65米以上。會講樂業(yè)地方漢或壯話，熟悉各社區(qū)居住情況及治安狀況。

5、資格要求：具有樂業(yè)縣本地戶籍，高中及以上學歷（非在校生），專業(yè)不限，身體健康、相貌端正。在縣城有固定住所，熟悉縣城情況人員優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的，不得選聘：

1、受過司法機關(guān)刑事處罰的；

2、曾被辭退、開除公職的；

3、有違法、違紀行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2020年3月31日至2020年4月10日（工作日上班時間）。

2、報名地點：縣委政法委辦公室（縣委政法委辦公樓二樓第1間），咨詢電話0776-7925788。

3、報名方式：采取本人現(xiàn)場報名方式進行。報名者須持有效證件（身份證、戶口簿、學歷證書原件和復(fù)印件各1份），近期藍底免冠1寸正面彩色證件照2張，填寫報名表一式兩份（貼相片）。

4.已就業(yè)且與其他單位存在勞動（聘用）合同關(guān)系的人員參加招聘，須提供勞動（聘用）合同簽訂單位出具的“同意報名參加招聘考試的介紹信”。

報名者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，如因電話不暢通導(dǎo)致招錄組織單位無法通知相關(guān)事宜的，責任自負。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，由縣委政法委對報名者進行資格審查。資格審查人員嚴格按照招聘崗位任職條件對報考人員進行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格。

（三）面試

1、報名結(jié)束后，由縣委政法委組織人員對通過資格審查人員進行面試。

2、面試滿分100分，主要考察應(yīng)聘人員語言表達能力、邏輯思維能力、寫作、電腦操作、智能手機各類APP軟件使用等，面試內(nèi)容與工作性質(zhì)、要求相關(guān)。

3、面試時間、地點：待定（以縣委政法委辦公室通知為準）。

4、參加面試的應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件參加面試，經(jīng)工作人員驗證無誤后才能進入面試考場。

（四）體檢（體檢費用自理）

按照面試成績從高到低按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員名單，體檢不合格的按面試成績從高到低確定遞補體檢人員，結(jié)果體檢合格的確定為擬聘用人員。

（五）考察

體檢合格的報考人員確定為考察對象，由用人單位組織對其進行考察。考察內(nèi)容參照招聘（引進）事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進行。經(jīng)考察不合格的，取消其聘用資格，相應(yīng)空缺崗位根據(jù)有效綜合成績排名從高到低予以遞補。

（六）公示、審批與聘用

人員公示：擬聘用人員名單在樂業(yè)縣人民政府網(wǎng)公示5日，公示無異議后辦理聘用手續(xù)。

資格審查及面試合格者與縣委政法委簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)，試用期一個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后正式聘用，聘用期暫定為1年。

五、工資待遇及考核管理辦法

（一）工資待遇。

獲聘人員聘用期間月工資按照編外用工人員待遇執(zhí)行，經(jīng)費納入縣級財政年度預(yù)算。

（二）考核管理辦法。

聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進行年度考核，并報主管部門備案。聘用期間，由用人單位按照相關(guān)程序辦理續(xù)聘或解聘；年度考核不合格者，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。

當選村“兩委”班子成員或參加公務(wù)員、事業(yè)單位考試被錄用者，自當選或錄用之日起，社區(qū)網(wǎng)格員職務(wù)自行解聘。

六、未盡事宜由社區(qū)網(wǎng)格員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0776-7926085

監(jiān)督電話：縣紀委監(jiān)委派駐政法委紀檢監(jiān)察組

0776-7785061

2020年樂業(yè)縣公開招聘專職網(wǎng)格員報名登記表.doc

中共樂業(yè)縣委員會政法委員會

2020年3月31日

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