崗位 | 學(xué)歷 | 年齡 | 薪酬 | 任職要求 |
人力資源 部部長 | 大專及以上學(xué)歷 | 45歲以下 | 4400-5500元/月 | 具有較豐富的人力資源管理專業(yè)知識和經(jīng)驗，以及管理崗位所需的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、隊伍建設(shè)能力、管理能力和執(zhí)行力 |
工作內(nèi)容 崗位描述 | 1.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作，建立有競爭力的人力資源開發(fā)與管理體系; 2.負(fù)責(zé)人員引進、勞動關(guān)系、績效激勵、薪酬福利、選人用人、人才培養(yǎng)等人力資源日常工作; 3.負(fù)責(zé)制訂和完善人力資源管理方面的規(guī)章制度，指導(dǎo)和檢查各項制度的實施情況； 4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要引進、選拔、培養(yǎng)和跟蹤管理關(guān)鍵崗位及后備人才; 5.負(fù)責(zé)公司薪酬激勵體系的制定和實施工作。 |
崗位 | 學(xué)歷 | 年齡 | 薪酬 | 任職要求 |
人事專員 | 大專及以上學(xué)歷 | 35歲以下 | 2500-3300元/月 | 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有相關(guān)專業(yè)職業(yè)資質(zhì)優(yōu)先 |
工作內(nèi)容 崗位描述 | 1.協(xié)助薪酬專員開展績效考核工作； 2.負(fù)責(zé)招聘和辦理新員工錄用手續(xù)； 3.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)檔案管理和勞動關(guān)系管理； 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作； 5.負(fù)責(zé)所屬企業(yè)人力資源管理工作實施監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù)。 |
崗位 | 學(xué)歷 | 年齡 | 薪酬 | 任職要求 |
綜合管 理部部長 | 大專及以上學(xué)歷 | 45歲以下 | 4300-5400元/月 | 有比較豐富的行政綜合管理工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，有行政管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先 |
工作內(nèi)容 崗位描述 | 1.全面負(fù)責(zé)集團公司的行政、后勤、辦公環(huán)境、安全、采購管理、保密管理、檔案管理、信息管理等工作，并指導(dǎo)下屬單位的相關(guān)工作； 2.組織、籌備公司的重大會議； 3.負(fù)責(zé)日常保密管理、監(jiān)督工作； 4.負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)建設(shè)及信息化軟硬件管理維護。 |
崗位 | 學(xué)歷 | 年齡 | 薪酬 | 任職要求 |
行政管理員 | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲以下 | 2500-3000元/月 | 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有文秘或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先 |
工作內(nèi)容 崗位描述 | 1.負(fù)責(zé)印信、證照管理； 2.負(fù)責(zé)辦公用品的日常管理； 3.負(fù)責(zé)檔案、文件管理； 4負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外聯(lián)絡(luò)、服務(wù)； 5.負(fù)責(zé)會議會務(wù)管理。 |
崗位 | 學(xué)歷 | 年齡 | 薪酬 | 任職要求 |
財務(wù)部部長 | 大專及以上學(xué)歷 | 45歲以下 | 4500-6000元/月 | 財務(wù)中級及以上職稱，三年以上相關(guān)工經(jīng)驗 |
工作內(nèi)容 崗位描述 | 1.負(fù)責(zé)組織財務(wù)規(guī)劃制定與執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)組織會計核算工作； 3.負(fù)責(zé)本級和所屬企業(yè)財務(wù)管理工作； 4.協(xié)助和配合審計與監(jiān)督； 5.負(fù)責(zé)組織預(yù)算管理； 6負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部機構(gòu)。 |
崗位 | 學(xué)歷 | 年齡 | 薪酬 | 任職要求 |
會計 | 大專及以上學(xué)歷 | 40歲以下 | 3500-4400元/月 | 財務(wù)中級及以上職稱，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 |
工作內(nèi)容 崗位描述 | 1.協(xié)助部長抓好稅務(wù)管理； 2.負(fù)責(zé)財務(wù)運行分析和預(yù)算管理與預(yù)算分析； 3.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理和資金管理； 4.負(fù)責(zé)會計核算與會計檔案管理。 |
崗位 | 學(xué)歷 | 年齡 | 薪酬 | 任職要求 |
出納員 | 大專及以上學(xué)歷 | 35歲以下 | 2500-3300元/月 | 財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)，二年以上相關(guān)工經(jīng)驗 |
工作內(nèi)容 崗位描述 | 1. 負(fù)責(zé)資金收付的日常管理； 2. 負(fù)責(zé)集團公司銀行開戶、銀行開戶證件使用登記管理； 3. 負(fù)責(zé)集團公司的增資變更、賬戶信息變更及賬戶年檢； 4. 負(fù)責(zé)集團公司法人印章的保管及使用； 5. 負(fù)責(zé)定期與合同管理部門核對合同臺賬； 6. 負(fù)責(zé)申領(lǐng)印花并對合同貼花。 |
崗位 | 學(xué)歷 | 年齡 | 薪酬 | 任職要求 |
資產(chǎn)管 理部部長 | 大專及以上學(xué)歷 | 45歲以下 | 4500-5800元/月 | 有財務(wù)管理、資產(chǎn)管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)和經(jīng)驗 |
工作內(nèi)容 崗位描述 | 1.負(fù)責(zé)組織公司資產(chǎn)管理體系建設(shè)； 2負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)購置重大管理事項提出意見建議，并組織實施； 3.負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)清查盤點、資產(chǎn)運營管理工作； 4.負(fù)責(zé)監(jiān)管集團各類資產(chǎn)運營安全； 5.組織集團建立資產(chǎn)信息系統(tǒng)。 |
崗位 | 學(xué)歷 | 年齡 | 薪酬 | 任職要求 |
資產(chǎn)綜 合管理員 | 大專及以上學(xué)歷 | 40歲以下 | 3000-3800元/月 | 資產(chǎn)管理、企業(yè)管理檔案管理等相關(guān)專業(yè)和工作經(jīng)歷 |
工作內(nèi)容 崗位描述 | 1.參與部門對企業(yè)資產(chǎn)購置重大管理事項提出意見建議； 2.負(fù)責(zé)開展集團資產(chǎn)清查盤點、資產(chǎn)管理考核等運營管理活動； 3.負(fù)責(zé)完成監(jiān)管集團各類資產(chǎn)運營安全管理工作； 4.參與組織集團建立資產(chǎn)評估系統(tǒng)，協(xié)助資產(chǎn)評估系統(tǒng)落地實施。 |
崗位 | 學(xué)歷 | 年齡 | 薪酬 | 任職要求 |
黨群工 作部部長 | 大專及以上學(xué)歷 | 45周歲以下 | 4500-5600元/月 | 熟悉黨群、紀(jì)檢工作，中共黨員，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 |
工作內(nèi)容 崗位描述 | 1.按照集團黨委工作部署要求，抓好集團公司及所屬企業(yè)黨組織建設(shè)。 2.負(fù)責(zé)抓好集團中層干部及所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子管理教育及考核評價。 3.按照紀(jì)委部署負(fù)責(zé)集團黨風(fēng)廉政建設(shè)。 4.負(fù)責(zé)黨委以及本部門重要文件材料的審核。 5.負(fù)責(zé)做好工作范圍的溝通協(xié)調(diào)工作。 |
崗位 | 學(xué)歷 | 年齡 | 薪酬 | 任職要求 |
黨務(wù) 干事 | 大專及以上學(xué)歷 | 40周歲以下 | 2800-3500元/月 | 熟悉黨建工作，中共黨員，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 |
工作內(nèi)容 崗位描述 | 1.制定黨委中心組及黨員干部理論學(xué)習(xí)計劃，并協(xié)助部長抓好計劃落實； 2.協(xié)助部長抓好所屬企業(yè)黨支部建設(shè)、黨員干部管理和黨員發(fā)展； 3.按照要求制定完善集團黨委、黨支部工作制度，并協(xié)助部長抓好督促落實； 4.協(xié)助部長抓好集團中層干部及所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子管理教育及考核評價。 |
崗位 | 學(xué)歷 | 年齡 | 薪酬 | 任職要求 |
運營管理部部長 | 大專及以上學(xué)歷 | 45周歲以下 | 4500-5600元/月 | 二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有經(jīng)濟類或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
工作內(nèi)容 崗位描述 | 1.組織制定集團總體戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，跟進集團戰(zhàn)略在所屬企業(yè)中的執(zhí)行情況，并對重點項目或工作進行跟蹤、監(jiān)督、評估、總結(jié)、考核； 2.組織建立集團經(jīng)營計劃管理體系，指導(dǎo)企業(yè)編制本單位經(jīng)營計劃； 3.審核并呈報企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核方案，監(jiān)督指導(dǎo)企業(yè)績效考核方案落地實施； 4.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營計劃和預(yù)算，組織相關(guān)部門或人員進行預(yù)算編制的評審。 |
崗位 | 學(xué)歷 | 年齡 | 薪酬 | 任職要求 |
工程管 理專員 | 大專及以上學(xué)歷 | 40周歲 以下 | 3000-3800元/月 | 經(jīng)濟類或管理等相關(guān)專業(yè)，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 |
工作內(nèi)容 崗位描述 | 1.參與集團工程項目立項管理體系建立和工程項目立項、概預(yù)算管理； 2.負(fù)責(zé)按工程項目要求組織招標(biāo)； 3.協(xié)調(diào)工程項目建設(shè)，監(jiān)督項目進度，組織工程竣工驗收管理。 |
崗位 | 學(xué)歷 | 年齡 | 薪酬 | 任職要求 |
子公司 管理專員 | 大專及以上學(xué)歷 | 40周歲以下 | 3000-3800元/月 | 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有經(jīng)濟類或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
工作內(nèi)容 崗位描述 | 1.參與所屬企業(yè)經(jīng)營情況調(diào)研工作，就企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中存在的問題及重大決策事項提出指導(dǎo)意見； 2.為所屬企業(yè)提供政策引導(dǎo)和發(fā)展及經(jīng)營問題的建議和處置辦法； 3.負(fù)責(zé)組織效能評估方案制定與實施。 |
崗位 | 學(xué)歷 | 年齡 | 薪酬 | 任職要求 |
風(fēng)險控 制部部長 | 大專及以上學(xué)歷 | 如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：
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