因工作需要，香洲區(qū)科技創(chuàng)新促進(jìn)中心面向社會公開招聘勞務(wù)派遣行政輔助人員/專業(yè)技術(shù)人員6名。公告如下：

　　一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

　　(二)職位表

　　詳見附件1。

　　二、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名方式：

　　網(wǎng)上報名：郵箱接收zhwzhr@126.com

　　郵件主題注明：珠海市香洲區(qū)科技創(chuàng)新促進(jìn)中心行政輔助人員/專業(yè)技術(shù)人員報名+姓名。

　　聯(lián)系電話：0756-2250800

　　2.報名時間：2020年2月25日(周二)至3月8日(周日)，上午9:00-12:00，下午2:30-5:00

　　3.報名材料：

　　①《香洲區(qū)區(qū)直單位招聘勞務(wù)派遣行政輔助人員報名表》掃描件一份(見附件2，本人填寫并簽名);

　　②應(yīng)聘者本人身份證掃描件一份;

　?、蹖W(xué)歷、學(xué)位證掃描件一份;

　?、芰魧W(xué)回國人員報名的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等掃描件一份;

　?、輵?yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片電子版2張。

　　(二)資格審核

　　資格審核通過名單將電話通知應(yīng)聘人員現(xiàn)場提供原件核實(shí)(原件審核后退還，掃描件/復(fù)印件留存)。應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

　　符合報考條件者發(fā)放準(zhǔn)考證。招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例不得低于1∶2。如低于該比例，則延長報名時間或取消該崗位此次招聘。

　　(三)考試

　　包括筆試和面試?？荚嚳偝煽?筆試成績*50%+面試成績*50%，總分100分，合格線60分。

　　1.筆試

　　采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本行政能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績占總成績的50%。

　　時間:公告或電話通知。

　　地點(diǎn)：公告或電話通知。

　　筆試結(jié)束后，依筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定入圍面試人員(第2名有同分者一并入圍面試)。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

　　筆試成績、入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)由珠海萬眾人力資源管理有限公司通過“萬眾招聘”等公眾號發(fā)布，并電話通知入圍面試人員。

　　2.面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，專業(yè)技術(shù)崗位的人員面試環(huán)節(jié)重點(diǎn)測試其專業(yè)技術(shù)能力，部分行政輔助崗的人員面試環(huán)節(jié)需測試其口語能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績占總成績的50%。

　　面試結(jié)束后，依總成績高低順序(總成績不得低于60分)，按招聘人數(shù)與進(jìn)入考核人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定入圍體檢人員。如入圍人員總成績出現(xiàn)同分，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定入圍體檢人員;若面試成績也相同的，對同分者再次進(jìn)行面試，以再次面試成績的高低確定入圍體檢人員。

　　面試成績、考試總成績、入圍體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)，由珠海萬眾人力資源管理有限公司通過“萬眾招聘”等公眾號發(fā)布，并電話通知入圍體檢人員。

　　(四)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)類《入職體檢》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　考察是對應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應(yīng)聘者報考資格進(jìn)行復(fù)核。體檢合格人員須提供真實(shí)、有效的無違反計劃生育政策的證明和無違法犯罪記錄證明材料?？己撕细竦模_定為擬聘人員;不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　擬聘人員名單在“萬眾招聘”公眾號及珠海市人力資源網(wǎng)(http://www.zh-hr.com/)等公布3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

　　三、聘用

　　(一)聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣人員管理，合同期限2年。

　　試用期1個月，試用期滿，考核合格的正式聘用;考核不合格的，解除勞動合同，所出現(xiàn)的空缺，或出現(xiàn)辭職情況的，經(jīng)用工單位同意，可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補(bǔ)。

　　(二)聘用人員如有需要可由第三方勞務(wù)派遣公司辦理戶籍遷移和工作關(guān)系調(diào)動。

　　四、其他

　　(一)咨詢電話：0756-2250800(珠海萬眾人力資源管理有限公司)

　　投訴或監(jiān)督電話：0756-2516687(珠海市香洲區(qū)科技創(chuàng)新促進(jìn)中心)

　　(二)對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。

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