青海省禹龍水利水電工程招標(biāo)技術(shù)咨詢中心因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，

　　一、崗位需求二、招聘條件

　　(一)基本要求1.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無不良行為記錄;2.具有符合職位要求的專業(yè)知識(shí)、基本技能和工作經(jīng)歷;3.具備較強(qiáng)的文字材料寫作、組織溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力;4.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具備團(tuán)隊(duì)合作精神;5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;6.符合親屬回避制度有關(guān)規(guī)定點(diǎn)擊獲取報(bào)名表。(二)報(bào)考條件1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，報(bào)考崗位要求的相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2.招聘年齡的計(jì)算方法：計(jì)算截止日期為公開招聘報(bào)名工作第一日;3.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷者直接進(jìn)入面試。

　　三、招聘程序公開招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
     
 (一)報(bào)名

　 1.公告時(shí)間:2020年4月7日-4月14日;

　　2.報(bào)名時(shí)間:2020年4月13日9:00-4月14日18:00;3.審核時(shí)間:2020年4月15日;4.報(bào)名方式:本次招聘考試采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行點(diǎn)擊獲取報(bào)名表;5.報(bào)名提交的資料：(1)招聘報(bào)名表點(diǎn)擊獲取(見附件);(2)本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)任職資格證等原件和復(fù)印件;(3)能夠證明本人工作時(shí)限、主要業(yè)績等有關(guān)資料的原件和復(fù)印件;(4)本人近期小2寸免冠彩色照片3張(藍(lán)底)。

　　(二)筆試1.筆試采用閉卷方式，筆試內(nèi)容包括崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等，筆試成績占總成績的60%(保留2位小數(shù));2.筆試時(shí)間地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知;3.筆試成績公示期為3個(gè)工作日。

　　(三)面試1.面試對(duì)象：各崗位以筆試成績排名為依據(jù)，根據(jù)崗位需求按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員;若崗位筆試人數(shù)低于此比例的，按筆試人數(shù)確定面試人員。2.面試成績占總成績的40%(保留2位小數(shù));3.采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試內(nèi)容以崗位適配性為主;4.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知;5.此次招聘總成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例確定;直接進(jìn)入面試的人員，面試成績作為總成績統(tǒng)計(jì);6.根據(jù)總成績由高到低確定擬錄用人員名單，擬錄用人員總成績不得低于60分。若同一崗位所有報(bào)考人員總成績均低于60分，則該崗位取消;7.面試成績公示期為3個(gè)工作日。(四)體檢

　　1.根據(jù)總成績由高到低的順序，按1:1的比例組織考生到定點(diǎn)醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理。2.體檢結(jié)論由體檢醫(yī)院作出，體檢不合格者取消招聘資格，原則上用人單位根據(jù)崗位點(diǎn)擊獲取需求及考試總成績排名依次遞補(bǔ)。

　　(五)政審對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，由戶籍所在地或常住地社區(qū)、派出所填寫《政審表》并加蓋公章。對(duì)因政審不合格出現(xiàn)的空缺崗位，原則上用人單位根據(jù)崗位需求及考試總成績排名依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示及錄用1.擬錄用人員名單公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，依法簽訂勞動(dòng)合同并辦理相關(guān)入職手續(xù)。2.用人單位將根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)新招錄人員的工作單位和具體工作崗位進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑，招錄人員須無條件服從分配。3.試用期：新招錄人員試用期為3個(gè)月，試用期滿根據(jù)工作能力和工作表現(xiàn)，經(jīng)考核合格后予以聘用。試用期考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償額度為試用期月工資的50%。4.新招錄人員工資待遇按照用人單位依法制定的《薪酬管理辦法》執(zhí)行。四、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　1.考生須對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿招聘工作始終，招聘過程中及正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)存在不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后將取消其聘用資格。2.報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系電話，并保持電話暢通。因聯(lián)系電話不暢通而帶來的影響和后果由考生本人負(fù)責(zé)。3.報(bào)考人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，不公開，不退還。4.本次招考結(jié)束1年內(nèi)，招錄人員因故解除勞動(dòng)合同造成崗位空缺的，原則上用人單位根據(jù)崗位需求及考試總成績排名依次遞補(bǔ)。5.為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，確保招聘工作公平、公正、公開，本次招聘全程委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　五、聯(lián)系方式1.報(bào)名地址地址:西寧市城西區(qū)新寧路36號(hào)(省投資集團(tuán)大廈6樓)電話：0971-6337153聯(lián)系人：藍(lán)老師2.監(jiān)督電話：0971-6161091、0971-6314340

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