2017年衢州江山市文化廣電新聞出版局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘公告

　　為積極爭(zhēng)取優(yōu)秀高校應(yīng)屆畢業(yè)生加入我市群文工作隊(duì)伍，提高我市群文隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《江山市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘辦法(試行)》(市委辦[2007]10號(hào))、《關(guān)于江山市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘辦法的補(bǔ)充意見(jiàn)》(江組發(fā)[2008]13號(hào))和《關(guān)于下達(dá)市文化廣電新聞出版局2017年度編制使用計(jì)劃的通知》(江編辦抄[2017]30號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，決定赴江西南昌大學(xué)面向優(yōu)秀高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘1名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　二、招聘條件

　　熱愛(ài)群文事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)處分及違法記錄;具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平;身心健康，體檢合格。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月19日，上午8:30—11:30;下午2:00—4:30，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：南昌大學(xué)藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院(江西省南昌市紅谷灘新區(qū)學(xué)府大道999號(hào)南昌大學(xué)藝術(shù)樓 B224)。

　　3.報(bào)名方式：由市文廣新局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局共同組織，組織相關(guān)人員在南昌大學(xué)進(jìn)行招聘，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者須填寫(xiě)《2017年江山市文化館公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、身份證、本人近期免冠兩寸照片2張等以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。

　　江山市文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消面試資格。資格審查貫穿整個(gè)招考過(guò)程。

　　4.崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：3開(kāi)考比例才可開(kāi)考，不足1：3比例的取消該崗位本次招聘計(jì)劃。核減核銷(xiāo)指標(biāo)數(shù)屆時(shí)將向社會(huì)公告。

　　(二)面試測(cè)試

　　所有資格審查通過(guò)的畢業(yè)生，直接進(jìn)入面試測(cè)試。面試測(cè)試主要是考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、職業(yè)思想等內(nèi)容，面試總分100分。

　　面試時(shí)間：2017年6月20日上午9︰00—12︰00。

　　(三)考試的組織實(shí)施

　　由招聘單位或主管部門(mén)制定工作方案，報(bào)組織人事部門(mén)審核同意后實(shí)施。面試測(cè)試試題由招聘單位主管部門(mén)采取封閉命題，保密制試，在主管部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察人員全過(guò)程監(jiān)督下組織實(shí)施。

　　(四)體檢

　　考試合格人員按面試測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定參加體檢人員。所有預(yù)錄取人員均須參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。體檢由江山市文化廣電新聞出版局與人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格的不予錄取。

　　(五)考察

　　體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按1：1比例確定考察對(duì)象。

　　考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

　　考察期一般為60天，自公布考察對(duì)象名單之日起計(jì)算。考察結(jié)論為合格或不宜錄用的，應(yīng)在考察期內(nèi)作出?？疾祀A段出現(xiàn)空缺，可在體檢合格人員中予以遞補(bǔ)。

　　考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

　　(六)公示

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在江山市文化館網(wǎng)站(http://www.zjjsart.com)和江山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.jsrsj.gov.cn)公示7天。

　　(七)聘用

　　公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)辦理錄用手續(xù)，不能在2017年9月30日前提供報(bào)考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。因公示期有異議并查實(shí)取消聘用資格或擬聘用人員放棄聘用資格的，在擬聘用人員上報(bào)審批前在體檢合格人員中遞補(bǔ)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)江山市文化廣電新聞出版局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)各類(lèi)招考輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。

　　(二)在報(bào)名過(guò)程中，招聘單位對(duì)報(bào)名人員所提供的學(xué)歷或?qū)I(yè)有疑問(wèn)的，報(bào)名人員應(yīng)通過(guò)教育部指定的學(xué)歷查詢唯一網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))查詢，下載相關(guān)信息，并向招聘單位提供紙質(zhì)材料。

　　(三)報(bào)考人員必須攜帶有效的第二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　(四)報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，經(jīng)查實(shí)一律取消聘用資格;涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(六)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律監(jiān)察、駕駛員崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(七)事業(yè)單位新聘用人員在本市的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　(八)對(duì)報(bào)考專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及其它報(bào)考所須條件等信息需要咨詢的，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系,聯(lián)系電話：0570-4571202。

　　(九)本次招聘由市文廣新局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，未盡事宜由兩部門(mén)共同研究決定。

　　2017年江山市文化館公開(kāi)招聘企事業(yè)單位工作人員計(jì)劃

　　2017年江山市文化館公開(kāi)招聘企事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　江山市文化廣電新聞出版局

　　2017年6月1日

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