2015年天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心招聘公告

　　為進一步充實和完善人員結構，解決我中心崗位人員短缺問題，根據(jù)天津市人事局及天津市科委有關規(guī)定，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定向社會公開招聘統(tǒng)計監(jiān)測及綜合管理人員、統(tǒng)計調(diào)查及研究人員各1名。實施方案如下：

　　一、招聘對象

　　符合崗位要求的全日制高等學校碩士及以上研究生。

　　二、招考基本條件

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　4、適應崗位要求的身體條件;

　　5、符合回避的有關規(guī)定;

　　6、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　三、招考程序

　　本次招聘實行面向社會公開，天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心(以下簡稱“統(tǒng)計中心”)在市人社局和市科委干部人事處的指導下組織實施，采取筆試、面試相結合的方式進行。招聘領導小組負責本次招聘工作的出題、閱卷、招聘組織工作等。招聘領導小組由天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心領導及市科委相關部門領導組成，組長由天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心法定代表人擔任。招聘全程由市科委干部人事處負責監(jiān)督。

　　(一) 報名與資格審查

　　1.本招聘公告于2015年9月30日至10月14日(7個工作日)在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

　　2.報名時間：2015年10月15日至10月21日(5個工作日)。

　　3.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員下載填寫《應聘人員報名表》，以“應聘崗位—姓名”的格式命名word文檔，發(fā)送至天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心郵箱(gaow@tstc.gov.cn)。應聘人員應準確填寫登記表各項內(nèi)容，有疑問及時咨詢，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員填寫內(nèi)容與本人實際情況不符，立即取消應聘資格。

　　4.資格審核：通過簡歷初審的應聘人員，將收到電子郵件形式發(fā)送的《資格通知單》，接到通知的考生務必于通知要求時間到統(tǒng)計中心，攜帶打印的資格通知單及各類資格證明(身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、個人簡歷、其他有關證明材料)，進行資格復審。崗位招聘人數(shù)與通過審核人數(shù)之比達到1:3時，方可開考，達不到這一比例的，取消該崗位的招聘。

　　(二)考試

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容主要包括職業(yè)能力測驗和專業(yè)考試。

　　筆試命題、閱卷以及考務工作由招聘領導小組負責安排。

　　考試時間、地點另行通知。

　　筆試結束兩周后，報考人員到天津科技統(tǒng)計官方網(wǎng)站(www.tsts.org.cn)通知通告欄目查詢筆試成績及相關信息。

　　2、面試

　　筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定進入面試的人選名單。

　　招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試，進入面試的考生如放棄面試資格，我中心將視情況按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試主要為綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的測查。面試考官由市科委考官、統(tǒng)計中心招聘領導小組成員組成，根據(jù)得分由高到低依次排序。

　　面試成績滿分為100分，低于60分為不及格，不及格者不予錄用。

　　面試結束后當場公布面試成績。

　　3、考試成績的計算方法

　　筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　具體計算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　4、做好試題印制、傳遞、回收等各環(huán)節(jié)保密工作，確保不出泄密問題。指定專人負責題本保密工作，印制后將題本鎖入保險柜，確保題本安全。

　　(三)體檢

　　考試結束后以總成績排序，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

　　體檢內(nèi)容和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由應聘者自付。體檢醫(yī)院由招聘領導小組指定。體檢時間、地點另行通知。

　　(四)考察

　　堅持實事求是、客觀公正的原則，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況，重點考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。

　　(五)公示

　　考察結束后，在天津人社局網(wǎng)站、本中心網(wǎng)站上向社會公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員的姓名、性別、畢業(yè)院?；蛟ぷ鲉挝?，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

　　(六)聘用

　　公示期滿，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，進行聘用，簽訂聘用協(xié)議。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續(xù)，待問題查清后再決定是否聘用。因個人原因沒按時辦理聘用手續(xù)所造成的損失由個人自行承擔。被聘用人員將實行試用期。試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　(七)待遇

　　聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家和天津市有關事業(yè)單位工作人員標準。

　　(八)紀律與監(jiān)督

　　此次公開招聘工作，全程由市科委干部人事處進行監(jiān)督指導，并按照有關規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關人員，視情節(jié)輕重給予相應處理，對弄虛作假，違反考試紀律的應聘人員，取消其考試資格和聘用資格。

　　四、招考崗位及要求

　　詳見《天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心公開招聘工作人員計劃》。

　　咨詢電話：58832930

　　監(jiān)督電話：83606052

　　招聘計劃：d338cf5923eec8a0a3c78f57957db6c4.rar

　　報名表：ad152f40be9eab98edadc33c487d719a.rar 

　　2015年9月25日

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