2015年天津市北方技術(shù)交易市場招聘公告

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年9月30日訊：為適應北方技術(shù)交易市場發(fā)展需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定，決定于近期向社會公開招聘2名工作人員，具體招聘方案如下：

　　一、招聘對象

　　符合崗位要求的社會人員。

　　二、招考條件

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

　　6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　三、招考程序和辦法

　　本次招聘由北方技術(shù)交易市場在市人社局和市科委的指導下組織實施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。招聘工作領(lǐng)導小組負責本次招聘工作的出題、閱卷、招聘組織工作等。招聘領(lǐng)導小組由市科委有關(guān)部門領(lǐng)導，北方技術(shù)交易市場領(lǐng)導、紀檢負責人、招聘部門負責人及綜合辦公室負責人組成，組長由北方技術(shù)交易市場總裁擔任，招聘全程由北方技術(shù)交易市場紀檢委負責監(jiān)督。

　　(一)報名與資格審查

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場審核的方式進行，招聘信息于2015年9月30日至10月14日在天津市人社局、北方技術(shù)交易市場(www.ntem.com.cn)網(wǎng)上公布。報名時間：2015年10月15日至2015年10月21日。應聘人員需填寫《北方技術(shù)交易市場公開招聘工作人員報名表》(見附件2)，并將報名表發(fā)送至電子郵箱：zhaopin@ntem.com.cn。經(jīng)招聘單位資格初審后，將初審合格人員通知應聘者本人。

　　應聘人員只能選報一個崗位。初審合格的應聘者，按照通知指定的時間、地點，由本人攜帶相關(guān)證件進行資格復審。復審時請攜帶：本人畢業(yè)證、學位證、戶口本或戶口遷移證、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱證、英語等級證書、經(jīng)本人簽字確認的報名表、可證明本人具有相關(guān)工作經(jīng)歷的聘用合同或就職證明等有關(guān)證件的原件及復印件(用A4紙復印)、報名表(附件)、個人簡歷、近期一寸照片3張。復審通過者方能進入筆試。

　　科技項目財務崗招聘人數(shù)與通過審核人數(shù)之比達到1:3時方可開考，達不到這一比例的，取消該崗位的招聘。

　　報名人員須按實際情況如實填報相關(guān)信息，如提供虛假內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

　　(二)考試

　　A 、科技項目財務崗

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容主要包括職業(yè)能力測驗和專業(yè)考試。

　　筆試命題、閱卷以及考務工作由招聘領(lǐng)導小組負責安排。

　　考試時間地點另行通知。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選的1:3的比例，確定崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數(shù)達不到 1:3比例時，按照崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試前，若有考生自動放棄面試資格，我單位將視情況按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　面試主要為綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的測查。面試考官由市科委考官、招聘領(lǐng)導小組成員組成，根據(jù)得分由高到低依次排序。

　　面試時間地點另行通知。

　　面試成績滿分為100分，低于60分為不及格，不及格者不予錄用。

　　3.考試成績計算方法

　　筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　4.做好試題印制、傳遞、回收等各環(huán)節(jié)保密工作，確保不出泄密問題。指定專人負責題本保密工作，印制后將題本鎖入保險柜，確保題本安全。

　　B、國際技術(shù)轉(zhuǎn)移崗

　　該職位通過考核的方式進行招聘，主要考察應聘者的專業(yè)技術(shù)水平、崗位適應度、創(chuàng)新意識、應變能力、語言表達能力、在原單位工作情況等。根據(jù)報考人員的表現(xiàn)進行評分，形成書面考核結(jié)果，根據(jù)得分由高到低依次排序。考核滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用?？己藭r間、地點另行通知。

　　(三)體檢

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考試或考核的總成績由高到低排名，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢內(nèi)容和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導小組指定，體檢費用由應聘者自付，具體時間、地點另行通知。

　　(四)考察

　　堅持實事求是、客觀公正的原則，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況，重點考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。

　　(五)公示

　　考察結(jié)束后，擬錄用人員情況將在天津人社局網(wǎng)站、北方技術(shù)交易市場網(wǎng)站上向社會公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員的姓名、性別、畢業(yè)院校或原工作單位，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

　　(六)聘用

　　公示期滿，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，進行聘用，簽訂聘用協(xié)議。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待問題查清后再決定是否聘用，因個人原因沒按時辦理聘用手續(xù)所造成的損失由個人自行承擔。被聘用人員將實行試用期，試用期的期限按照津政發(fā)[2003]75號文件規(guī)定執(zhí)行，試用期計算在聘用期限內(nèi)。試用期滿，對試用人員進行考核，考核不合格的解除聘用。

　　(七)待遇

　　聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家和天津市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。

　　(八)紀律與監(jiān)督

　　此次公開招聘工作，全程由市科委進行監(jiān)督指導，并按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應處理，對弄虛作假，違反考試紀律的應聘人員，取消其考試資格和聘用資格。

　　四、招考崗位及要求

　　詳見《北方技術(shù)交易市場公開招聘工作人員計劃表》

　　咨詢電話：87891047

　　監(jiān)督電話：83606052

　　招聘計劃：37b3d012c83dce7ac7b83fa4db516642.rar 

　　報名表：7276f700d1e44780d8f13328ff585ab6.rar

　　北方技術(shù)交易市場

　　2015年9月25日

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