2017年蕪湖公交集團(tuán)公司招聘公告

　　因受委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員17名(招聘崗位及要求見附件)，具體方案如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘條件

　　(一)符合崗位的學(xué)歷要求;

　　(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(三)符合崗位的年齡要求;

　　(四)具有中華人民共和國國籍;

　　(五)遵守憲法和法律，具備良好的品質(zhì)和職業(yè)道德，具有團(tuán)隊(duì)精神;

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(七)具備崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作委托派遣公司進(jìn)行。

　　1、發(fā)布公告：2017年6月5日，在蕪湖人才網(wǎng) 熱點(diǎn)招聘欄發(fā)布招聘信息。

　　2、報(bào)名及資格審查

　　2017年6月5日—6月9日報(bào)名。

　　請下載報(bào)名表如實(shí)填寫，填寫完成后將文件名改為“自己姓名+應(yīng)聘崗位” ，以附件形式投遞至2412398798@QQ.com

　　注意：1、一人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多投視為無效投遞。

　　2、以附件形式投遞，請勿在郵件正文填寫報(bào)名表。否則視為無效投遞。

　　3、將報(bào)名表文件名修改為“自己姓名+應(yīng)聘崗位”后再投遞。

　　4、本次招聘工作人員皆為普通派遣制工作人員。

　　應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：1方可開考，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。

　　2017年6月14日于蕪湖市人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘欄目公布入圍資格審查人員名單，請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)(http://www.whrs.gov.cn/)并按上面要求時(shí)間前往鳩江區(qū)皖江財(cái)富廣場C2座5樓511辦公室進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)提供報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證書及崗位所需的其他資格證書的原件和復(fù)印件，一寸免冠照片2張。

　　3、考試

　　招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　(1)筆試：筆試滿分100分。筆試不設(shè)定范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書和資料。

　　筆試時(shí)間及領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間將根據(jù)報(bào)名情況確定，另行通知。

　　(2)面試：按筆試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。入圍面試的考生均須辦理面試確認(rèn)手續(xù)，進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，并列進(jìn)入)。面試滿分100分，考生總成績依筆試成績與面試成績合成確定后在蕪湖人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。筆試和面試成績按照5：5的比例合成為考試總成績。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)。

　　4、體檢

　　根據(jù)考生考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。如出現(xiàn)考試總成績相同的，依次按筆試成績、筆試成績客觀題分?jǐn)?shù)高低排序。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　對體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效，給予通報(bào)批評并追究相關(guān)責(zé)任;對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　附件1：崗位表.xls

　　附件2：報(bào)名表.doc

　　二〇一七年六月五日

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