2015年天津市高校科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中心招聘公告

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定，為了補(bǔ)充單位人員，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津市高?？萍紕?chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中心為天津市教育委員會(huì)直屬財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)為高校提供科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)高校創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè);建立我市高校的科技協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，為關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)學(xué)研對(duì)接提供服務(wù)。

　　二、招聘人數(shù)及招聘條件

　　此次擬招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2人。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;具有良好的品行;

　　2.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能;適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3.具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

　　6.外省市社會(huì)人員需符合天津引進(jìn)人才的相關(guān)政策。

　　應(yīng)聘具體崗位需求和條件:

　　序號(hào)招聘崗位招聘人數(shù)專(zhuān)業(yè)要求學(xué)歷學(xué)位其他條件

　　1專(zhuān)技崗11化學(xué)工程、生命科學(xué)、生物化學(xué)、制藥、環(huán)境工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位、本科學(xué)歷及以上35周歲以下，有2年以上科技成果轉(zhuǎn)化工作經(jīng)歷，英語(yǔ)六級(jí)或425分以上，適應(yīng)長(zhǎng)期外地出差及天津市各郊縣出差，適合男性。

　　2專(zhuān)技崗21政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、公共管理、管理科學(xué)與工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位、研究生學(xué)歷及以上35周歲以下，有2年以上科技成果轉(zhuǎn)化工作經(jīng)歷，英語(yǔ)六級(jí)或425分以上。

　　三、招聘信息發(fā)布

　　招聘方案在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)和天津市高?？萍紕?chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中心網(wǎng)站(www.ustiatc.cn)發(fā)布。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2015年10月16日至10月20日(報(bào)名時(shí)間不少于5天)。

　　報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn)：從天津市高校科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中心網(wǎng)站下載報(bào)名表格，并于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將有關(guān)材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：ustiatc@163.com。

　　(二)資格審查

　　時(shí)間: 報(bào)名結(jié)束后，請(qǐng)考生見(jiàn)單位網(wǎng)站通知

　　地點(diǎn):天津市西青區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)園區(qū)海泰西路18號(hào)(軟件園)中南樓102室

　　請(qǐng)報(bào)考人員攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

　　招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。參加筆試人員名單在單位網(wǎng)站(www.ustiatc.cn)發(fā)布。

　　五、考試

　　(一)考試

　　1.筆試

　　(1)科目：《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》

　　(2)內(nèi)容：與招聘崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力(綜合素質(zhì)和崗位勝任能力)

　　(3)時(shí)間、地點(diǎn):見(jiàn)單位網(wǎng)站通知

　　(4)筆試時(shí)需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證

　　筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束3日內(nèi)，在單位網(wǎng)站(www.ustiatc.cn)發(fā)布。按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　2.資格復(fù)審：進(jìn)入面試的考生需持報(bào)考資格證書(shū)原件、所在單位蓋章的同意報(bào)考證明、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。

　　時(shí)間：見(jiàn)單位網(wǎng)站通知

　　因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，單位可根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　(1)面試方式：結(jié)構(gòu)化面談

　　(2)內(nèi)容: 綜合素質(zhì)和崗位勝任能力

　　(3)時(shí)間、地點(diǎn):見(jiàn)單位網(wǎng)站通知

　　(4)面試成績(jī)?cè)O(shè)60分為及格線(xiàn)。達(dá)不到及格線(xiàn)的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)于面試結(jié)束后于3日內(nèi)在單位網(wǎng)站(www.ustiatc.cn)網(wǎng)上發(fā)布。

　　六、體檢、考察

　　(一)體檢

　　以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢醫(yī)院由單位指定。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，單位可根據(jù)總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　考察由招聘單位組織實(shí)施。主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞎r(shí)間不少于2周?？疾旖Y(jié)束后，單位形成考察意見(jiàn)，考察不合格的不予聘用。

　　因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，單位可根據(jù)總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　擬聘用人員公示在信息發(fā)布范圍內(nèi)公布。公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，單位可根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　八、備案

　　辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門(mén)備案。備案后，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　十一、咨詢(xún)電話(huà)、舉報(bào)或投訴電話(huà)

　　咨詢(xún)電話(huà)：022-58285161、022-58285162

　　天津市高校科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中心

　　2015年9月14日

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