2015年天津市高?？萍紕?chuàng)新成果轉化中心招聘工作人員工作方案

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年9月30日訊：根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定，為了補充單位人員，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津市高?？萍紕?chuàng)新成果轉化中心為天津市教育委員會直屬財政補助事業(yè)單位，主要負責為高校提供科技成果轉化服務。依據(jù)有關規(guī)定，承擔高校創(chuàng)新成果轉化公共服務平臺建設;建立我市高校的科技協(xié)同創(chuàng)新機制，為關鍵共性技術攻關和產(chǎn)學研對接提供服務。

　　二、招聘人數(shù)及招聘條件

　　此次擬招聘專業(yè)技術人員2人。

　　應聘人員應具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;具有良好的品行;

　　2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;適應崗位要求的身體條件;

　　3.具有全日制普通高校大學本科及以上學歷和學位;

　　4.具有適應崗位要求的身體條件;

　　5.符合回避的有關規(guī)定;

　　6.外省市社會人員需符合天津引進人才的相關政策。

　　應聘具體崗位需求和條件:

　　三、招聘信息發(fā)布

　　招聘方案在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)和天津市高?？萍紕?chuàng)新成果轉化中心網(wǎng)站(www.ustiatc.cn)發(fā)布。

　　四、報名與資格審查

　　(一)報名時間、地點及方式

　　報名時間：2015年10月16日至10月20日(報名時間不少于5天)。

　　報名方式和報名地點：從天津市高?？萍紕?chuàng)新成果轉化中心網(wǎng)站下載報名表格，并于報名時間內將有關材料發(fā)送至報名郵箱：ustiatc@163.com。

　　(二)資格審查

　　時間: 報名結束后，請考生見單位網(wǎng)站通知

　　地點:天津市西青區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)園區(qū)海泰西路18號(軟件園)中南樓102室

　　請報考人員攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、英語等級證書及相關工作經(jīng)歷證明等材料，按規(guī)定時間到指定地點進行資格審查。

　　招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，取消該崗位的招聘。參加筆試人員名單在單位網(wǎng)站(www.ustiatc.cn)發(fā)布。

　　五、考試

　　(一)考試

　　1.筆試

　　(1)科目：《專業(yè)知識》

　　(2)內容：與招聘崗位相關的基礎知識和業(yè)務能力(綜合素質和崗位勝任能力)

　　(3)時間、地點:見單位網(wǎng)站通知

　　(4)筆試時需攜帶本人身份證和準考證

　　筆試成績在考試結束3日內，在單位網(wǎng)站(www.ustiatc.cn)發(fā)布。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　　2.資格復審：進入面試的考生需持報考資格證書原件、所在單位蓋章的同意報考證明、報名表等材料到招聘單位進行資格復審。

　　時間：見單位網(wǎng)站通知

　　因資格復審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，單位可根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補。

　　3.面試

　　(1)面試方式：結構化面談

　　(2)內容: 綜合素質和崗位勝任能力

　　(3)時間、地點:見單位網(wǎng)站通知

　　(4)面試成績設60分為及格線。達不到及格線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　4.總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽冇诿嬖嚱Y束后于3日內在單位網(wǎng)站(www.ustiatc.cn)網(wǎng)上發(fā)布。

　　六、體檢、考察

　　(一)體檢

　　以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢醫(yī)院由單位指定。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，單位可根據(jù)總成績由高到低依次遞補。

　　(二)考察

　　考察由招聘單位組織實施。主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾鞎r間不少于2周?？疾旖Y束后，單位形成考察意見，考察不合格的不予聘用。

　　因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，單位可根據(jù)總成績由高到低依次遞補。

　　七、公示

　　擬聘用人員公示在信息發(fā)布范圍內公布。公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，單位可根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補。

　　八、備案

　　辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。備案后，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。

　　十一、咨詢電話、舉報或投訴電話

　　咨詢電話：022-58285161、022-58285162

　　天津市高?？萍紕?chuàng)新成果轉化中心

　　2015年9月14日

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