2017年株洲市發(fā)展和改革委員會事業(yè)單位招聘公告

　　為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，株洲市發(fā)展和改革委員會決定面向社會公開招聘委屬全額撥款事業(yè)單位工作人員4名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　此次招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭和擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

　　二、用人單位情況簡介

　　詳見株洲市發(fā)展和改革委員會門戶網(wǎng)。

　　三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)

　　應聘人員必須具備下列基本條件：

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(二)具有適應崗位要求的身體條件，具備崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能;

　　(三)年齡在35周歲及以下(即1982年1月1日后出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準;

　　(四)工作經(jīng)歷按足年足月計算，計算截止時間為2017年6月30日，全日制學習期間參加的社會實習、實踐、兼職等均不計算工作經(jīng)歷;

　　(五)崗位所需要的其他條件;

　　(六)愿意在株洲市發(fā)展和改革委員會工作五年及以上。

　　現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位未滿工作服務期的工作人員、全日制在讀的非2017年應屆畢業(yè)生、有違法違紀行為的人員、受過黨紀政紀處分的人員、正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關系的招聘崗位。

　　四、發(fā)布信息

　　各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市發(fā)展和改革委員會門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

　　五、報名時間、地點、方式及要求

　　(一)報名時間：2017年6月14日-6月19日(工作日8:30-12:00;15:00-18:00。需休息日現(xiàn)場報名者可提前電話預約，聯(lián)系電話：0731-28686345)。

　　(二)報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式，每人限報一個崗位。

　　(三)報名地點：現(xiàn)場報名地點設在株洲市發(fā)展和改革委員會人事教育科(株洲市天元區(qū)泰山路15號414室)，網(wǎng)上報名郵箱為zzfgwrsk@126.com。

　　現(xiàn)場報名時須提供以下資料:

　　1、《株洲市發(fā)展和改革委員會委屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表2)一式兩份;

　　2、本人有效身份證原件及復印件;

　　3、畢業(yè)證和學位證原件及復印件，教育部學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印)，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息;

　　4、相關工作經(jīng)歷證明材料、資格證原件及復印件;

　　5、 3張近期同底1寸免冠照片(背面注明姓名和身份證號);

　　6、機關事業(yè)單位在編人員需單位在報名表上簽署同意報考意見并加蓋公章。

　　網(wǎng)上報名者需提供以上資料的掃描件及一寸照片電子版，并于筆試前一天領取準考證時提供所有資料的原件進行審核，審核通過者方可參加筆試。

　　報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

　　六、資格審查及考試

　　株洲市發(fā)展和改革委員會根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

　　(一)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，筆試、面試均采用百分制，初審合格者方可參加筆試。

　　(二)筆試內(nèi)容：進行崗位相關專業(yè)知識和文字綜合能力測試。

　　(三)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。但確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　(四)面試：筆試結(jié)束后，進行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等。根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。

　　筆試、面試的時間和地點另行通知。請考生保持報名時所留聯(lián)系方式的通訊暢通。如因通訊問題聯(lián)系不上，后果自負。

　　(五)成績合成：

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試及綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以面試成績由高到低進行排名。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)應聘人員綜合成績從高到低，按招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。

　　八、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報市人社局審查，對經(jīng)審查合格的擬聘用人員進行公示，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

　　九、聘用

　　公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(試用期6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，并辦理相關手續(xù);不合格的，取消聘用。

　　十、紀律監(jiān)督

　　招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

　　十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　市發(fā)改委： 0731-28686345(咨詢)、0731-28686343(監(jiān)督)

　　市人社局：0731-28681082、28681523(監(jiān)督)

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　本次招聘政策由株洲市發(fā)展和改革委員會人事科負責解釋。

　　株洲市發(fā)展和改革委員會2017年面向社會公開招聘委屬事業(yè)單位工作人員招聘計劃及崗位條件表.xls

　　株洲市發(fā)展和改革委員會

　　2017年6月6日

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