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2020年揚州市婦幼保健院招聘博士人員簡章

2020-4-20 14:35| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 285| 評論: 0

摘要:   揚州婦幼保健院為市屬公立醫(yī)院,是一所集醫(yī)療、保健、教學、科研等于一體的三級甲等婦幼保健機構(gòu),因醫(yī)療保健工作需要及新建“揚州市婦女兒童醫(yī)院”人才建設(shè)要求,2020年擬面向社會公開招聘婦產(chǎn)科、兒科 ...
2020年揚州市婦幼保健院招聘博士人員簡章

  揚州婦幼保健院為市屬公立醫(yī)院,是一所集醫(yī)療、保健、教學、科研等于一體的三級甲等婦幼保健機構(gòu),因醫(yī)療保健工作需要及新建“揚州市婦女兒童醫(yī)院”人才建設(shè)要求,2020年擬面向社會公開招聘婦產(chǎn)科、兒科等博士工作人員10名,現(xiàn)將具體事宜公告如下:

  一、招聘原則

  遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,擇?yōu)招聘。

  二、招聘崗位及人數(shù)

  招聘婦科、產(chǎn)科、兒科、新生兒科博士各2名,小兒外科、乳腺科博士各1名。

  三、招聘條件

  1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

  2、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

  3、遵守紀律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì),無不良記錄;

  4、具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格及技能要求;

  5、具有適應崗位要求的身體條件;

  6、中級及以下職稱年齡35周歲及以下,副高及以上職稱年齡45周歲及以下;符合學科帶頭人條件的年齡可放寬至50周歲;

  7、具備崗位所需的其他條件。

  四、相關(guān)待遇

  具有博士學歷、學位人才一經(jīng)錄用,按醫(yī)院人才招聘引進待遇相關(guān)規(guī)定給予相應待遇,包括一次性人才安置費、博士科研啟動費、實行年薪制、按月發(fā)放專項津貼、提供過渡住房、協(xié)助解決配偶工作等。

  五、招聘程序和方法

  1、報名方式

     1)報名時間:自本簡章公布之起開始,報名截止時間2020年12月31日。

  2)報名方式:

  網(wǎng)上報名:將簡歷發(fā)送至郵箱yzsfybjy@163.com進行報名。

  現(xiàn)場報名:揚州市國慶路395號揚州市婦幼保健院7號樓四樓人事處,工作日上午8:00~11:45,下午14:00~17:30。

  3)報名所需材料:個人簡歷一份,根據(jù)個人情況提供身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、職稱資格證書及聘書、外語合格證書、獎項、主持科研項目等。應聘人員網(wǎng)上報名的,需上傳上述材料照片或掃描件。

  2、資格審核

  對報名人員的身份、年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、職稱資格、獎項等報名材料進行審核。報名人員需提供報名時提供材料原件。

  3、考核

  符合報名條件的進入考核??己艘悦嬖嚨姆绞竭M行,主要考核應聘人員基本素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合能力等,由考核專家組負責考核。面試采用百分制計分,設(shè)60分為合格分數(shù)線,面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)通過資格審核人員情況,同專業(yè)相對集中,必要時符合條件人員可單獨面試。面試時間提前一周通知應聘人員,面試地點另行通知。           

  4、錄用方法

  每個崗位按面試分數(shù)從高到低排序,錄取相應人員。如果出現(xiàn)并列分,按以下條件順位排序錄?。簩I(yè)能力得分、綜合能力得分、第一學歷、職稱高者優(yōu)先。仍不能確定則采取加試專業(yè)筆試的方法,按筆試成績高低錄取。

  五、體檢

  根據(jù)參與考核的專業(yè)和人數(shù),統(tǒng)一組織擬錄用人員體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。有體檢不合格者,可按面試成績從高到低的順序,酌情考慮遞補錄用。

  六、公示與聘用

  在揚州市婦幼保健院網(wǎng)站公示擬錄用人員名單及相關(guān)信息,公示時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,簽訂就業(yè)意向書,應屆畢業(yè)生,簽訂三方就業(yè)協(xié)議書,填寫《揚州市事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀博士人才聘用資格備案表》和《揚州市事業(yè)單位引進優(yōu)秀博士人才考核評價表》,報市人力資源與社會保障局審批,完善聘用手續(xù)。正式報到時簽訂聘用合同。   

  七、相關(guān)事宜

  1、應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的,取消應聘資格。已錄用人員,一經(jīng)查實上述情形,解除聘用合同。

  2、錄用人員實行試用期制度,試用期滿考核合格的,正式錄用;考核不合格者,解除聘用合同,不予錄用。

  八、紀律監(jiān)督

  1、為規(guī)范招聘工作程序,醫(yī)院成立招聘工作領(lǐng)導小組,由院長任組長,分管院長任副組長。成員由人事處、監(jiān)察室、醫(yī)務(wù)處、護理部、科教處等職能科室負責人組成,人事處負責招聘工作的組織實施。

  2、招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格招聘工作紀律,接受紀檢、監(jiān)察和社會監(jiān)督。為方便社會監(jiān)督,特設(shè)立揚州市婦幼保健院監(jiān)督舉報電話:0514-87361162;揚州市衛(wèi)生健康委員會監(jiān)督舉報電話:0514-87959810。

  九、本公告未盡事宜由揚州市婦幼保健院人事處負責解釋。

  聯(lián)系電話:0514-87361173  聯(lián)系人:向老師、尹老師

  揚州市婦幼保健院

  2020年4月14日


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