2017年第五屆中國貴州人才博覽會黔西南州人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)方案

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全州衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，確保引進(jìn)人才工作公平、公正、公開，選拔出優(yōu)秀人才，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號)精神，經(jīng)批準(zhǔn)，我院面向社會公開引進(jìn)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員50名。為確保人才引進(jìn)工作順利開展，按照上級相關(guān)要求，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作在黔西南州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下進(jìn)行。

　　二、引進(jìn)原則和工作程序

　　高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試(面試評審)、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試(面試評審)、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)對象及條件

　　黔西南州人民醫(yī)院2017年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才50名。

　　(一)引進(jìn)對象

　　在2017年3月25日-26日到第五屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報(bào)名應(yīng)聘，經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格人員。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1、具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3、具有國家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　5、具備報(bào)考職位所需的其它資格條件。

　　(三)下列人員不作為引進(jìn)對象

　　1、黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　2、曾在黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員;

　　4、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近 5 年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

　　四、考試

　　(一)考試時間

　　2017年6月16日上午9︰00

　　(二)考試地點(diǎn)

　　黔西南州人民醫(yī)院行政樓醫(yī)務(wù)科

　　(三)《準(zhǔn)考證》的發(fā)放

　　1、時間：2017年6月15日，憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如因特殊情況請委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。

　　2、地點(diǎn)：黔西南州人民醫(yī)院人事科。

　　(四)考試形式及成績計(jì)算

　　1、考試內(nèi)容：以面試為主，主要考察應(yīng)試者的組織能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)和儀表等，采取自我介紹和考官提問兩種方式進(jìn)行。

　　2、時間要求：每個考生陳述時間控制在10分鐘以內(nèi)。超過10分鐘則強(qiáng)制停止。

　　3、成績計(jì)算：總分為100分。采取去的掉一個最高分去的掉一個最低分后按百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)后兩位數(shù)。

　　4、考官組成：院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人。

　　五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與黔西南州人民醫(yī)院簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備;系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

　　六、體檢

　　體檢人員按成績從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實(shí)績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　八、聘用審批

　　經(jīng)考試(面試評審)、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，黔西南州人民醫(yī)院黨委會確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批后按黔西南州高層次人才引進(jìn)有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

　　九、相關(guān)事宜

　　本《方案》由黔西南州人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。相關(guān)事宜由黔西南州人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準(zhǔn)。

　　報(bào)名郵箱：zyy9007@163.com

　　咨詢電話：0859-3299007、3299013

　　監(jiān)督電話：0859-3299195(紀(jì)委監(jiān)察室)

　　附件：黔西南州人民醫(yī)院2017年面向社會公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

　　黔西南州人民醫(yī)院

　　2017年6月8日

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