2017年內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)考核招聘工作人員公告

　　根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))，為多渠道多層次廣納優(yōu)秀人才，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘工作人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考核招聘單位基本情況

　　文化教育事業(yè)促進(jìn)中心為內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)內(nèi)設(shè)股級(jí)單位，主要職責(zé)為：貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市教育法律法規(guī)和政策;負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)文化、教育事業(yè)和管理服務(wù)工作;開(kāi)展文化藝術(shù)、科普、法律、國(guó)防等方面的教育和轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)校外教育;協(xié)助教育部門(mén)開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)青壯年掃盲工作;收集文化教育事業(yè)促進(jìn)等工作的意見(jiàn)、建議和要求并向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)。

　　二、考核招聘范圍

　　面向全國(guó)考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職和非在職人員。

　　三、考核招聘崗位名稱及名額、類別、等級(jí)

　　(一)考核招聘崗位名稱及名額：國(guó)防知識(shí)宣傳崗位(6人)、法律法規(guī)宣傳崗位(6人)、科普知識(shí)推廣崗位(6人)、文化市場(chǎng)管理崗位(6人)、青壯年掃盲崗位(6人)。

　　(二)考核招聘崗位類別：管理崗位。

　　(三)考核招聘崗位等級(jí)：管理九級(jí)。

　　四、考核招聘范圍及條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，守法遵紀(jì)，品行端正;

　　2.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))第二十九條的回避規(guī)定;

　　3.具有本公告考聘崗位所需的其他條件及資格要求;

　　4.身體健康，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　(二)崗位條件

　　1. 年齡在45周歲以下，即1972年6月25日以后出生。

　　2.具有大專及以上學(xué)歷，且同時(shí)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　(三)有下列情況之一者不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

　　2.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;

　　3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.違反法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　五、考核招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　通過(guò)內(nèi)江市人事考試網(wǎng)發(fā)布考核招聘信息。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)上具體動(dòng)向，不再另行通知。因個(gè)人未及時(shí)了解考核招聘信息而造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2017年6月26日至6月30日(上午8：30-12：00，下午2：30-6：00;節(jié)假日除外)。。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)[內(nèi)江市市中區(qū)沱鞍路新檔案館綜合樓第八樓(翔龍中學(xué)北門(mén))]。

　　4.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名。

　　5.報(bào)名人員須提供如下材料：

　?、俦救私谝淮绮收?張;

　?、谟行Ф用裆矸葑C原件及復(fù)印件;

　?、塾行У膶W(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;

　?、苡行У馁Y格證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　⑤機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考，須提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明材料;

　?、奕魣?bào)考人員已簽訂有效勞動(dòng)合同，在合同有效期內(nèi)須用人單位出具同意報(bào)考的證明材料;

　?、摺秲?nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2017年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)一式三份，請(qǐng)考生提前下載填寫(xiě)，并張貼照片。

　　6.資格審查：資格審查由內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)。報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)名資格，后果自負(fù)。對(duì)資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。

　　(三)考核招聘方式

　　采取面試的方式進(jìn)行考核招聘。

　?、倜嬖嚬ぷ髟趨^(qū)人社局的指導(dǎo)下，由內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。

　?、诿嬖嚪绞剑好嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　?、坶_(kāi)考比例：每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與考聘名額之比不低于2:1，如達(dá)不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消考聘崗位。

　?、苊嬖嚳偡譃?00分。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于75分不得進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)，并取消聘用資格。

　?、菝嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　⑥參加面試的考生憑《面試通知書(shū)》及本人二代居民身份證(一代居民身份證、舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件無(wú)效)參加面試?？忌诿嬖嚠?dāng)天未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)體檢

　　由內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)組織擬聘人員進(jìn)行體檢。

　　1.按照考生的面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　2.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)考察及公示

　　考察由用人單位在縣(區(qū))人社部門(mén)指導(dǎo)下參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法(試行)的通知〉》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào))組織實(shí)施?？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，報(bào)縣(區(qū))人社局在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)。

　　用人單位確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)市中區(qū)考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(六)審批及聘用

　　根據(jù)體檢和考察情況，按程序報(bào)批后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度。體檢、考察、公示程序中出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。新聘人員須服從單位崗位安排，不服從安排者單位有權(quán)不予聘用。新聘用工作人員最低服務(wù)年限不得低于5年(含試用期)，聘期未滿一律不得調(diào)動(dòng)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　為保證招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

　　歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：內(nèi)江市市中區(qū)監(jiān)察局0832-2027506。

　　2. 本公告由內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人： 郭琳

　　咨詢電話：0832-2039186

　　內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

　　2017年6月6日

　　附件.內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2017年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表.doc

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168