2017年內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)管委會(huì)選聘公告

　　為加快新區(qū)的建設(shè)步伐，建設(shè)一支能適應(yīng)新區(qū)發(fā)展的干部隊(duì)伍，為新區(qū)建設(shè)發(fā)展提供有力的人才支撐。經(jīng)內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)管委會(huì)研究，內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，決定開展2017年內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)公開選聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘崗位

　　本次公開選聘崗位為內(nèi)蒙古自治區(qū)和林格爾新區(qū)管委會(huì)正科級(jí)以下(包含鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))崗位以及專業(yè)技術(shù)崗位，共26名。具體選聘崗位、崗位資格條件等情況詳見《2017年內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)公開選聘工作人員崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

　　二、報(bào)考范圍和條件

　　(一)報(bào)考范圍

　　1.全區(qū)行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位主任科員以下(包含鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))在編在崗人員;

　　2.全區(qū)事業(yè)單位七級(jí)以下(含七級(jí)職員)管理和專業(yè)技術(shù)崗位上工作的在編在崗人員。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年6月10日。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　5.年度考核均為稱職或合格以上等次。

　　6.要求第一學(xué)歷為全日制本科以上。

　　7.年齡在45周歲以下(1971年6月10日后出生)。

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　9.具有符合崗位要求的工作能力;

　　10.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《2017年內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)公開選聘工作人員崗位需求表》)

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘

　　現(xiàn)役軍人;在讀的全日制本科、研究生(不含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.impta.com)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2017年6月10日9:00至6月14日17:00。應(yīng)聘者須用本人有效期內(nèi)二代居民身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、考察時(shí)所使用的證件必須一致。

　　3.每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)即可)、工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可)，否則，選聘單位可不予審查通過。

　　應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，請(qǐng)打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改(特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改

　　4.報(bào)考人員將《報(bào)名登記表》按干部管理權(quán)限報(bào)所在工作單位或組織人事部門審核蓋章。

　　5.報(bào)考人員將審核蓋章后的《報(bào)名登記表》及報(bào)考崗位要求提供的證明材料掃描件，以“名字+報(bào)考崗位+電話號(hào)碼”命名的郵件形式發(fā)送至hlgexqrsb@126.com，咨詢電話：0471-7388008。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。報(bào)考人員須持有效期內(nèi)二代居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀選聘公告，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者，將取消選聘資格。

　　(二)查詢資格審查結(jié)果

　　內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)管委會(huì)收到報(bào)考人員的《報(bào)名登記表》和《2017年內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)公開選聘工作人員崗位需求表》要求提供的證明材料后，對(duì)其進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)考人員可于2017年6月15日14:30至16日17:00期間登陸報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果，審核通過的報(bào)考人員即可參加考試。

　　對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未按照要求報(bào)送《報(bào)名登記表》和證明材料，以及不按要求規(guī)范填寫的報(bào)考人員，將不予進(jìn)行資格審查。

　　(三)崗位變更

　　報(bào)名截止后，選聘崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到該選聘崗位計(jì)劃數(shù)，相應(yīng)核減崗位計(jì)劃數(shù);對(duì)無人報(bào)名的選聘崗位，經(jīng)選聘單位申請(qǐng)，自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，取消該選聘崗位計(jì)劃。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　2017年6月20日9:00至6月24日17:00，完成報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員可登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　四、考試

　　選聘采取考試與考察相結(jié)合的方式。

　　1.筆試科目與內(nèi)容。筆試科目滿分100分，主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、基本知識(shí)素養(yǎng)、分析和解決實(shí)際問題的能力、公文寫作能力等綜合素質(zhì)。試卷漢文制卷，須使用漢文答題，對(duì)不按規(guī)定語言、文字作答的按零分處理。本次考試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2017年6月25日(星期日)上午9:00—12:00。筆試地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市,考試具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效期內(nèi)二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　3.成績查詢。2017年7月初，報(bào)考人員可登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)查詢筆試成績。

　　五、考察

　　(一)談話考察

　　1.談話考察公告。報(bào)考人員可于2017年7月中旬登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)，查看談話考察公告及相關(guān)通知。

　　2.資格復(fù)審。按照筆試成績高低順序和1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審、談話考察范圍的人員。對(duì)未達(dá)到1:3的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審、談話考察范圍的人員。

　　談話考察前，須對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員應(yīng)攜帶本人二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《報(bào)名登記表》原件、近期同底免冠2寸照片三張，報(bào)考人員身份為公務(wù)員的需提交《公務(wù)員登記表》，報(bào)考人員身份為參照公務(wù)員管理的需提交《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》，有職務(wù)的需提交任職文件復(fù)印件(復(fù)印件須有組織人事部門蓋章證明)，以及報(bào)考崗位要求的其他資格條件的相關(guān)證明材料原件，到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審合格人員，發(fā)放談話考察準(zhǔn)考證。資格復(fù)審不合格者，取消談話考察資格。

　　資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消談話考察資格。按照筆試成績高低，依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審和談話考察。

　　3.談話考察方式。經(jīng)談話考察具備崗位需求基本能力的，按筆試成績高低確定進(jìn)入崗位考察范圍人員;經(jīng)談話考察不具備崗位需求基本能力的，按筆試成績高低依次遞補(bǔ)進(jìn)入談話考察范圍人員

　　(二)實(shí)地考察

　　談話考察結(jié)束后，確定實(shí)地考察人選。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)新區(qū)管委會(huì)同意，可在該崗位參加談話考察人員范圍內(nèi)按照筆試成績高低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、公示、試用期和辦理相關(guān)手續(xù)

　　(一)公示。根據(jù)報(bào)考人員考察情況和崗位要求確定擬選聘人員，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，進(jìn)入崗位試用期;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格。因上述原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)新區(qū)管委會(huì)同意，可在談話考察人員范圍內(nèi)依次遞補(bǔ)確定進(jìn)入實(shí)地考察范圍的人員。

　　(二)崗位試用期。擬選聘人員的崗位試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，由內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)管委會(huì)對(duì)擬選聘人員進(jìn)行考察。擬選聘人員在選聘單位試用期內(nèi)，原單位不解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級(jí)。經(jīng)試用不適應(yīng)新區(qū)工作崗位的，由新區(qū)管委會(huì)與原單位溝通協(xié)調(diào)后，返回原單位工作。

　　(三)辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿合格的，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案后，由內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)管委會(huì)按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，聘用人員實(shí)行事業(yè)單位管理，編制形式為事業(yè)編制。

　　七、其他

　　(一)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿選聘工作全過程，在選聘的任何階段發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，對(duì)于提供弄虛作假證明材料的考生，一律取消其選聘資格。報(bào)考人員在選聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消選聘資格、今后不得參加選聘考試、通報(bào)批評(píng)、處分等處理。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)對(duì)于選聘后可能出現(xiàn)的夫妻兩地分居、子女上學(xué)等問題，內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)管委會(huì)不負(fù)責(zé)解決，可能出現(xiàn)以上問題者建議慎重報(bào)考。

　　咨詢電話：

　　內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)管委會(huì)：0471-7388008

　　技術(shù)咨詢電話：

　　自治區(qū)人事考試中心：0471—6601701、6601158、6601168、6600198，咨詢電話開通時(shí)間為上午9:00—12:00時(shí)，下午14:30—17:30時(shí)，法定節(jié)假日除外。

　　監(jiān)督電話：

　　自治區(qū)人社廳：0471—6944911

　　2017年內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)公開招聘工作人員崗位需求表.xls

　　內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)管委會(huì)

　　2017年6月8日

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