為貫徹落實縣委深化人才發(fā)展體制機制改革精神，加大高層次人才引進力度，進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位干部隊伍結構，經縣委研究決定，2020年擬引進事業(yè)單位高層次人才14名，現予公告。

　　一、引進原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　(二)堅持按需設崗、按崗引進的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進單位性質、名額及崗位

　　本次引才單位性質、名額、崗位、專業(yè)要求等詳見《代縣2020年部分事業(yè)單位引進高層次人才崗位需求表》(附件1)。

　　三、引進對象

　　(一)國家“雙一流大學及學科”、USNews,QS,THE,ARWU四個研究機構發(fā)布的最新世界大學排名前200所高校、“985工程”、“211工程”院校全日制本科生，年齡在30周歲以下(1989年5月6日以后出生);

　　(二)一本院校全日制碩士研究生及以上學歷，年齡在35周歲以下(1984年5月6日以后出生);個別特殊崗位年齡可適當放寬至40周歲(1979年5月6日以后出生)。

　　(三)副高級及以上職稱的專業(yè)技術人才，同時具有一本院校全日制大學本科及以上學歷，年齡在40周歲以下(1979年5月6日以后出生)。

　　四、引進條件

　　(一)擁護中國共產黨的領導，思想進步，品行優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

　　(二)畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應的學位證書;

　　(三)具有正常履職的身體條件;

　　(四)符合崗位的其它資格條件要求。

　　(五)戶籍要求：不限戶籍。

　　下列人員不得報名：

　　(一)現役軍人;

　　(二)所在單位有服務年限規(guī)定且服務期未滿的人員;

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀政務處分的人員;

　　(四)各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員;

　　(五)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　(六)被辭退未滿5年的公職人員;

　　(七)引進后即構成回避關系崗位的人員;

　　(八)具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報名的其他情形的人員。

　　以上引進條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

　　五、人才引進程序

　　本次引進高層次人才工作在縣委人才工作領導組領導下進行，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)籌組織實施。

　　(一)組織報名

　　1.報名時間：從發(fā)布公告之日起至2020年6月1日(公休日除外)上午8：00至12：00，下午2：30至18：00。

　　2.報名方式：報名人員將填好的報名表(附件2)發(fā)到指定郵箱(dxxwrcbgs@163.com)。報名結束后，由用人單位初審合格后，電話通知現場提交審核資料。

　　3.報名要求：每位報考人員只能選擇一個崗位報名(報名之后不得更改所選崗位)。報名人員須在報名時間內,下載并填寫《代縣2020年部分事業(yè)單位引進高層次人才報名表》(附件2)(注：報名表所填寫的專業(yè)應當與本人取得的畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。

　　(二)資格審查

　　初審合格后，需現場資格復審，資格復審由用人單位或主管部門成立資格審查組現場審查。報名人員現場審查時需提供以下證件材料，近期一寸正面紅底證件照6張(同底電子版照片)，本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、戶口簿等相關證書原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網打印);異地在職人員報名需提供單位及主管部門同意報考證明;留學歸國人員需出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件材料原件及復印件?，F場審查地點：代縣政府大院北樓四樓西縣委組織部會議室。

　　(三)考核確定初步人選

　　本次人才引進工作采取考試考核相結合的方式，對經資格審查符合要求的人員，就政治思想、道德品質、專業(yè)能力、現實表現等進行全面考核，確定初步人選。同一崗位報名人數達5人及以上的需增加筆試環(huán)節(jié)，不達5人的直接進入面試環(huán)節(jié)。

　　1.筆試

　　根據筆試成績由高到低按擬引進崗位名額1：4的比例，確定面試入圍人選。

　　筆試考試科目為《公共基礎知識》，筆試委托專業(yè)考試機構組織，形式為閉卷，時間為120分鐘，總分100分。

　　參加筆試人員攜帶《筆試考試準考證》、身份證參加筆試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加筆試，身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

　　同一崗位設置人數最后一名筆試成績并列的，一并確定為參加面試人選，被確定的參加面試人選筆試成績不得低于60分。

　　2.面試

　　面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實施，入圍面試人員名單及面試的時間、地點等在代縣人民政府門戶網站公告。面試成立5人評委小組，評委聘請要通過組織程序從異地產生。

　　報考教師崗位的采取講課方式進行，按所報崗位學科自備課題面對評委講課10分鐘。其他崗位面試內容為綜合素質測評，面試試題委托專業(yè)考試機構命制，采取結構化面試的方式進行，面試時間為10分鐘。面試結束后現場公示面試成績。

　　面試成績滿分為100分。參加筆試的人選，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和考試總成績均四舍五入保留后兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高到低的順序確定考核人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序;直接進入面試的人選，考試總成績=面試成績。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。如出現參加面試人數少于或等于崗位需求人數而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　參加面試人員必須按照面試公告規(guī)定的時間、地點，攜帶《面試通知書》、身份證參加面試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加面試。

　　3.組織考察考核

　　根據面試成績，經代縣縣委人才工作領導組研究決定后，按1:1的比例研究確定考察考核人選，進行考察考核。考察考核主要考核擬聘人員的思想政治表現、道德品質、法紀表現、獎懲及擬任崗位資格條件等情況。

　　(1)審核考察考核人選檔案。

　　(2)考察了解：征求考察人選所在社區(qū)意見，走訪親戚朋友、家訪等進行談話了解;外地在職人員，到所在單位與領導班子成員、本科室同志談話了解人選表現情況。參照年度考核、表彰獎勵、工作業(yè)績等情況，對考察對象的德、能、勤、績、廉以及存在需要回避等情況進行考察，突出考察人選的政治品質、道德品行、綜合素質和廉潔自律情況。征求所在單位和主管部門意見，進行民主測評。

　　(3)與考察考核人選進行談話了解。

　　(4)征求相關部門意見。

　　有下列行為之一的取消考察考核資格：發(fā)現在考試中有作弊行為的;發(fā)現有違反黨風廉政建設規(guī)定、違反組織人事工作紀律、弄虛作假的;發(fā)現個人真實信息或檔案信息不符合人才引進資格條件的;發(fā)現有違反計劃生育政策的;其他違反法律規(guī)定的。

　　因考察考核不合格等原因出現職位人選缺額的,不再進行遞補。

　　(四)體檢

　　根據考察考核結果,按照擬引進崗位名額1:1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,部分崗位體檢標準有明確要求的，按照省級以上行業(yè)主管部門制定的標準執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現職位人選缺額的,不再進行遞補。

　　(五)公示

　　綜合考試和考察考核結果，經縣委人才工作領導組研究確定后，由縣委組織部在原發(fā)布公告的媒體上公示，公示時間為7個工作日，公示無異議，辦理聘任手續(xù)。公示期間有舉報的，一經查實，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。

　　(六)聘用和管理

　　引進人才一律實行聘用制，納入事業(yè)編制管理,組織人事、編制管理部門負責辦理人事、工資、入編、聘用手續(xù)。引進后聘用至事業(yè)單位工作(最低服務年限六年)，參照國務院《事業(yè)單位人事管理條例》管理。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　真誠歡迎符合條件的優(yōu)秀人才關注、參與，我們將竭誠提供服務，接受社會各界監(jiān)督。

　　引才咨詢電話：0350—5220686

　　監(jiān)督電話：0350—5223027

　　未盡事宜及特殊情況，由代縣縣委人才工作領導組研究決定。

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　　2020年部分事業(yè)單位引進高層次人才崗位需求表

　　2020年部分事業(yè)單位引進高層次人才報名表

　　專業(yè)設置分類指導目錄

　　中共代縣縣委人才工作領導組

　　2020年5月6日

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