為進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解工作，根據(jù)自治區(qū)司法廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期人民調(diào)解工作的意見》精神，西夏區(qū)人民調(diào)解中心面向銀川市公開招聘專職人民調(diào)解員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、招聘人數(shù)

公開招聘專職人民調(diào)解員10名。

二、招聘對(duì)象及資格條件

(一)基本條件

(1)公道正派、品行良好、遵紀(jì)守法、無違法違紀(jì)情況;

(2)有較強(qiáng)法律政策水平和協(xié)調(diào)溝通能力，熱心人民調(diào)解工作;

(3)已經(jīng)退出工作崗位的法官、檢察官、律師、仲裁員、基層法律服務(wù)工作者、村居社區(qū)兩委班子成員或具有相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)的人員優(yōu)先考慮;

(4)擔(dān)任專職人民調(diào)解員，一般應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度。

(5)身體健康，能夠勝任工作，男性年齡在65周歲以下，女性年齡在60周歲以下。

(二)有下列情形之一者不能參加報(bào)考

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

4.在原單位因違紀(jì)被解聘的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

三、崗位職責(zé)

(一)預(yù)防糾紛的發(fā)生，將糾紛化解在基層，防止矛盾激化;

(二)積極開展法治宣傳，引導(dǎo)教育村(居)民遵紀(jì)守法、弘揚(yáng)社會(huì)公德;

(三)做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時(shí)收集和掌握各類糾紛信息和動(dòng)態(tài)，對(duì)不穩(wěn)定因素及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)。對(duì)疑難重大糾紛信息及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)，積極做好矛盾糾紛調(diào)解工作;

(四)做好糾紛的受理登記、調(diào)查筆錄(取證)、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書制作、規(guī)范和審定人民調(diào)解協(xié)議書、檢查和督促生效協(xié)議書的履行、回訪和歸檔、統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2020年5月8日— 5月18日(工作日現(xiàn)場接待)。

2.報(bào)名地點(diǎn):西夏區(qū)行政中心615室，聯(lián)系電話:0951-2078295

3.報(bào)名要求:采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名者須提供以下資料:(1)《專職人民調(diào)解員報(bào)名登記表》、《專職人民調(diào)解員個(gè)人資歷評(píng)價(jià)量化評(píng)分表》，各一式3份(見附表1、附表2);(2)本人學(xué)歷證書及身份證、戶口本的原件、復(fù)印件;(3)近期正面1寸紅底免冠彩照3張;(4)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者還需持證明材料;(5)報(bào)名表請(qǐng)登陸銀川市西夏區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.ycxixia.gov.cn)公示公告處下載后填寫。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，取消其考試、聘任資格。

(二)資格審查

由西夏區(qū)人民調(diào)解中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)集中對(duì)報(bào)名人員提供的個(gè)人資料進(jìn)行審查認(rèn)定。資格審查認(rèn)定合格人員予以公示。招聘崗位符合報(bào)考條件的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開考。

(三)筆試

1.筆試由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取閉卷答題形式，滿分為100分，主要測試《人民調(diào)解法》及其相關(guān)的法律、法規(guī)、知識(shí)等。

2.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試得分由高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定參加面試人員，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列者，可同時(shí)參加面試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

1.面試由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)工作崗位的綜合能力。面試成績滿分為100分，面試得分現(xiàn)場公布。

2.面試結(jié)束后，按筆試成績占30%、面試成績占40%、資歷量化占20%、考察占10%的比例計(jì)算總分，由高分到低分的順序，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1∶1.5的比例確定考察人選，若最后一名總分出現(xiàn)并列者，可同時(shí)確定為考察對(duì)象?？荚囎鞅椎囊唤?jīng)發(fā)現(xiàn)成績作廢，不予錄取。

(五)考察

1.主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、遵紀(jì)守法等方面情況。

2.考試總成績的計(jì)算方法為:

考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+資力量化成績×20%+考察成績×10%

3.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按報(bào)考人員與崗位招聘名額1:1的比例，確定擬聘任人員。

五、考核、聘任和待遇

體檢合格者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可確定為聘任人選，受聘人員試用期3個(gè)月，期滿后經(jīng)考核合格后正式聘任，聘任期3年，由人民調(diào)解中心與專職人民調(diào)解員簽訂聘任協(xié)議。待遇為人均發(fā)放1500元/月生活補(bǔ)貼(基礎(chǔ)補(bǔ)貼1200元，每月參與調(diào)解案件5件以上的再補(bǔ)貼300元)，并為每人購買人身傷害保險(xiǎn)，日常管理由所在人民調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)上接受西夏區(qū)人民調(diào)解中心的指導(dǎo)。實(shí)行案件補(bǔ)貼制度，根據(jù)調(diào)解案件的難易程度和工作量大小，對(duì)調(diào)解成功的案件按照自治區(qū)以案訂補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放案件補(bǔ)貼。因西夏區(qū)人民調(diào)解中心無賬戶，生活補(bǔ)貼委托西夏區(qū)司法局代發(fā)。食宿和交通費(fèi)自理。

1.專職人民調(diào)解員報(bào)名登記表

2.專職人民調(diào)解員個(gè)人資歷評(píng)價(jià)量化評(píng)分表

銀川市西夏區(qū)人民調(diào)解中心

2020年5月8日      

(此件公開發(fā)布)

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