經(jīng)市國資委批準(zhǔn)，發(fā)布本公告。

濰坊三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司是濰坊市委、市政府批準(zhǔn)成立的市級(jí)重點(diǎn)國有企業(yè)，立足創(chuàng)新提升“三個(gè)模式”、打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板、加快國家農(nóng)綜區(qū)建設(shè)，以“情系三農(nóng)，造福社會(huì)”為企業(yè)使命，聚焦“五個(gè)振興”，堅(jiān)持開放發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、融合發(fā)展，為“三農(nóng)”高質(zhì)量發(fā)展提供全新模式和綜合解決方案。目前，集團(tuán)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)科技、品牌管理、商業(yè)連鎖、金融投資、咨詢服務(wù)、建設(shè)開發(fā)、園區(qū)管理等領(lǐng)域擁有20多家子公司，產(chǎn)業(yè)體系完善、服務(wù)功能健全。建設(shè)了食品谷總部基地、東亞畜牧產(chǎn)品交易所、中國農(nóng)創(chuàng)港等重點(diǎn)項(xiàng)目，在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮了國有企業(yè)的示范引領(lǐng)帶動(dòng)作用。集團(tuán)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，廣泛匯聚優(yōu)質(zhì)合作資源，全力搭建多方共贏的農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民服務(wù)、農(nóng)村建設(shè)、三農(nóng)科技、三農(nóng)金融五大平臺(tái)，努力打造成為具有國際競爭力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集團(tuán)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘以下人員：

一、招聘范圍和條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄。

2.綜合素質(zhì)較高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新意識(shí)，較好的敬業(yè)精神，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

3.具有崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和崗位技能。

4.具有相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格證。

5.不能應(yīng)聘的情形：曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

（二）任職資格

1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。

2.具有招聘崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薨醋隳曜阍吕塾?jì)，以2020年5月31日為截止日期。

3. 年齡以2020年5月31日為截止日期。

4.應(yīng)聘人員除應(yīng)具備上述基本條件、任職資格以外，還應(yīng)當(dāng)符合各招聘崗位中所列出的具體崗位要求。

二、招聘崗位及要求

本次計(jì)劃招聘崗位及要求詳見附件1（《2020年濰坊農(nóng)創(chuàng)集團(tuán)專業(yè)人才招聘計(jì)劃表》）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

時(shí)間：2020年5月12日9:00至2020年5月20日16:00。

方式：應(yīng)聘人員將《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（見附件2），連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其他相關(guān)證件掃描件及近期1寸免冠彩色照片的電子版發(fā)送到郵箱：wfsncxfzjt＠163.com ，郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”字樣。謝絕現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并提供能證明符合應(yīng)聘崗位勝任能力及體現(xiàn)本人履歷業(yè)績的相關(guān)資料。

（二）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘的全過程，對(duì)不符合條件人員可取消應(yīng)聘資格。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)無符合崗位要求條件的應(yīng)聘人員，可取消本崗位此次招聘。

（三）履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)，滿分為100分。根據(jù)履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)得分由高到低確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為3:1。

（四）面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)以及崗位匹配度等。滿分為100分，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績的方法確定面試成績。按照面試成績由高到低確定擬錄用人員，同時(shí)設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線75分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)低于計(jì)劃招聘人數(shù)的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

進(jìn)入面試范圍的人員，已參加工作的還須提供有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明。對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，最晚可在面試成績公布后第二個(gè)工作日的17:00前提交，逾期視為棄權(quán)。

面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)，在公司公眾號(hào)另行公布。

（五）考察。根據(jù)面試成績，由高到低分按招聘需求人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾熘饕侨妗⒖陀^、公正的了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度、報(bào)考信息真實(shí)性等情況，如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應(yīng)聘資格，并按照面試成績依次遞補(bǔ)。

（六）體檢。對(duì)考察合格人員，按招聘需求人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。出現(xiàn)不合格情況時(shí)，按照面試成績依次遞補(bǔ)。

（七）公示。對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在集團(tuán)公眾號(hào)統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、聘用

公示期滿無異議的，按程序由濰坊農(nóng)創(chuàng)集團(tuán)上報(bào)市國資委審核備案，并按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

招聘咨詢電話：0536-7366908     聯(lián)系人：劉先生

集團(tuán)公眾號(hào)：濰坊農(nóng)創(chuàng)集團(tuán)

附件:1.《2020年濰坊農(nóng)創(chuàng)集團(tuán)專業(yè)人才招聘計(jì)劃表》

     2．《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》 

附件1：2020年濰坊農(nóng)創(chuàng)集團(tuán)專業(yè)人才招聘計(jì)劃表.docx
附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.doc

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168