根據(jù)岑鞏縣人民政府專題會議紀(jì)要（岑府專議〔2020〕16號）精神，按照人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定公開面向岑鞏縣城鄉(xiāng)居民招聘縣公安局勞動合同制輔警。為做好此次招聘和考核工作，特制定本《實(shí)施方案》。

一、招聘職位與名額

見《岑鞏縣2020年公開招聘縣公安局勞動合同制輔警職位與名額一覽表》（附件1）。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

2020年4月1日前具有岑鞏縣戶籍或岑鞏籍生源的城鄉(xiāng)居民。

（二）招聘條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，聽從指揮，服從組織分配；

2.年齡在18周歲及以上（2002年4月1日及以前出生），最大年齡要求截止2020年4月1日前不超過附件1表中年齡要求；

3.身體健康，體型五官端正，身體條件符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)；

4.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷（具體要求條件見附件1）；

5.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

   （三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

    1.曾被追究過刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
    2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；
    3.曾因違法違紀(jì)等原因被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職

或者辭退的；
    4.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除合同的；
    5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

    6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
    7.曾違反計(jì)劃生育政策的；

8.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

9.有其他法律、法規(guī)不得聘用的。

三、報(bào)名及資格審查

由岑鞏縣公開招聘縣公安局勞動合同制輔警領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體公開招聘工作的組織和實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘實(shí)施方案

在岑鞏縣人民政府網(wǎng)通知公告欄發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2020年5月19日——2020年5月20日（上午8:30——12:00、下午14:00——17:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：岑鞏縣公安局三樓政工室。

（三）報(bào)名需提交材料

1.填寫的《報(bào)名信息表》；

2.本人戶口冊和居民身份證原件及復(fù)印件1份；

3.最高學(xué)歷原件及復(fù)印件1份；

4.近期同底免冠標(biāo)準(zhǔn)彩色照片4張；

    5.報(bào)考人員如有工作單位，需提供單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）原件；

6.符合加分條件的人員須在現(xiàn)場填寫《加分申請表》申請加分，并提供加分依據(jù)材料原件和復(fù)印件1份，經(jīng)審查符合加分條件的人員在筆試成績公布時(shí)同時(shí)公示。公示無異議的，予以加分。報(bào)名工作結(jié)束后，尚未辦理加分手續(xù)的報(bào)考人員，視為放棄加分；

7.報(bào)考崗位所需的其他材料。

（四）繳納報(bào)名費(fèi)100元。

（五）資格審查。

由岑鞏縣公開招聘縣公安局勞動合同制輔警領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對報(bào)名人員的報(bào)名條件進(jìn)行初步審核，符合條件者準(zhǔn)予報(bào)名，報(bào)名后經(jīng)復(fù)審，符合條件者進(jìn)入下一程序。

    資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或者提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者招聘資格。

考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站公告，如因考生未閱公告而未參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。

四、考試方式

（一）筆試（具體時(shí)間、地點(diǎn)請關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站公告欄通知）。

報(bào)考G1、G2、G3、G4崗位的考生均須參加筆試，科目為《法律知識》(分值為100分)。筆試考試范圍：人民警察法、治安處罰法、道路交通安全法、憲法、人民警察內(nèi)務(wù)條例等法律法規(guī)知識。

（二）技能測試（具體時(shí)間、地點(diǎn)請關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站公告欄通知）。

1.體能測試。報(bào)考G1、G2、G3、G4崗位的考生均須參加體能測試，體能測試項(xiàng)目為：立定跳遠(yuǎn)、1000米（女800米）跑、4×10米往返跑、縱跳（女仰臥起坐）?？偡址种禐?00分，每項(xiàng)占1/4。測試方式參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》（公政治[2010]445號）文件執(zhí)行。

2.護(hù)理技能測試。報(bào)考G5崗位的考生均需參加護(hù)理技能測試，分值為100分，當(dāng)場公布成績。　　

（三）面試（具體時(shí)間、地點(diǎn)請關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站公告欄通知）。

筆試、技能測試后，G1、G2、G3、G4崗位按照筆試成績×30%+體能測試成績×30%計(jì)算兩項(xiàng)成績之和，并按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例從兩項(xiàng)成績和的高分到低分順序確定面試人員，未達(dá)1:3比例的崗位，參加筆試和體能測試并取得有效成績的考生均可進(jìn)入面試，末位分?jǐn)?shù)相同的考生一同進(jìn)入面試。

G5崗位按護(hù)理技能測試成績從高分到低分前3名進(jìn)入面試，參加護(hù)理技能測試不足3人的，成績高于70分（含）以上的，直接進(jìn)入面試，成績低于70分的，取消進(jìn)入面試資格。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生的綜合分析、判斷能力，語言表達(dá)、邏輯思維能力，解決實(shí)際問題能力以及崗位需要的其他能力等。面試成績分值為100分，成績當(dāng)場公布。

未參加筆試、技能測試的考生，或參加了筆試、技能測試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入面試資格。

計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名審核通過人數(shù)未達(dá)1:3（不含1:3）比例的崗位，考生面試成績須達(dá)70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，低于70分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）加分

為體現(xiàn)對城鄉(xiāng)居民中優(yōu)秀人員的選拔聘用，對曾獲得縣團(tuán)級以上表彰的個(gè)人在總分成績上每次給予加1分的照顧，獲得縣見義勇為表彰的加1分，獲州及以上見義勇為表彰的加2分。其他加分詳見附件1崗位加分說明。加分項(xiàng)目可以累加，但加分最高不超過2分。

（五）總成績比例計(jì)算

G1、G2、G3、G4崗位綜合成績計(jì)算方法為：綜合成績=筆試成績×30%+體能測試成績×30%+面試成績×40%+加分。

G5崗位綜合成績計(jì)算方法為：綜合成績=護(hù)理技能測試成績×50%+面試成績×50%+加分。

筆試、技能測試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，G1、G2、G3、G4崗位以面試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同，則再以筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，G5崗位以護(hù)理技能測試成績高的考生進(jìn)入下一面試環(huán)節(jié)。

五、體檢

考試程序結(jié)束后，按照聘用崗位職數(shù)1:1的比例，從綜合成績高分到低分的順序確定體檢人員。

本次體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)規(guī)定執(zhí)行。

不按時(shí)參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢過程中若有放棄體檢、體檢不合格的，或違反體檢相關(guān)規(guī)定的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢工作在縣相關(guān)部門監(jiān)督下統(tǒng)一安排，體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

六、考察政審

考察對象為體檢合格人員。在考察中,要對考生報(bào)考的資格條件進(jìn)行復(fù)查審核，同時(shí)參照《實(shí)施方案》“不得報(bào)考條件”所列情況，若存在所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

本次招聘中，如遇體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按照本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件，從該職位考生中按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。

七、辦理聘用手續(xù)

考察政審合格的考生與縣公安局簽訂勞動合同，工資福利待遇參照縣公安局應(yīng)急處突人員（輔警）工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按國家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

本《實(shí)施方案》未盡事宜由岑鞏縣公開招聘縣公安局勞動合同制輔警領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

縣公安局咨詢電話：0855-3575100

監(jiān)督舉報(bào)電話：0855-3574856（縣紀(jì)委監(jiān)委辦公室）

附件：1.岑鞏縣2020年公開招聘縣公安局勞動合同制輔警職位與名額一覽表.xls

      2.岑鞏縣2020年公開招聘縣公安局勞動合同制輔警報(bào)名表.doc

      3.加分申請表.xls

岑鞏縣公開招聘縣公安局勞動合同制輔警

                      領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室            

  2020年5月14日  

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