根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》和國(guó)家規(guī)定的師生比例1：12.5等文件要求，結(jié)合我校教師編制和實(shí)際教學(xué)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向師范院?；蚓C合性大學(xué)師范類本科應(yīng)往屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘部分優(yōu)秀教師(擬招聘39人，如果應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)不符合學(xué)校要求，招聘數(shù)量可以不足額)。特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)報(bào)名、筆試、試講、綜合考察等程序，面向師范院?；蚓C合性大學(xué)師范性畢業(yè)生公開(kāi)招聘。

　　二、招聘條件

　　1.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí);

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康;

　　3.第一學(xué)歷二本以上、具有高中教師資格的畢業(yè)生;

　　4.所教學(xué)科與所學(xué)學(xué)科一致，符合招聘學(xué)科所需要的資格條件;

　　5.如果應(yīng)屆生招聘不夠，往屆生年齡限制在30歲以下(特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬)，其他條件同應(yīng)屆生一致。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，臨時(shí)成立教師招聘小組，招聘小組成員有縣勞動(dòng)人事局、縣編辦、縣財(cái)政局、縣教體局和縣高中組成，本招聘為縣人社局招聘。

　　四、招聘辦法和程序

　　(一)網(wǎng)上發(fā)布招聘啟事，5月15日至5月31日接受本人報(bào)名，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。網(wǎng)上報(bào)名把個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書復(fù)印件發(fā)至電子郵箱：ycxgz@126.com;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名由本人持簡(jiǎn)歷和相關(guān)證書到虞城高中教務(wù)處吳老師處報(bào)名。

　　(二)資格審查(6月1日至6月5日)。

　　1. 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名成功的均進(jìn)入資格審查。

　　2. 資格審查應(yīng)提交的材料(原件及復(fù)印件1份)為有效身份證;畢業(yè)證;教師資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生因疫情所誤沒(méi)拿到者按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行)。

　　3. 招聘成立由相關(guān)單位人員及我校參加的資格審查工作小組，負(fù)責(zé)本次資格審查的全面工作。

　　4. 本次招聘資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)名時(shí)提供的信息必須真實(shí)有效。凡不符合招聘條件或提供虛假材料的，取消考試或聘用資格。

　　(三)確定加分對(duì)象。

　　1.博士研究生10分，碩士研究生加4分;2.在大學(xué)期間獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)加3分，省級(jí)榮譽(yù)加2分，市級(jí)、校級(jí)加0.5分，所獲榮譽(yù)須與本人學(xué)習(xí)和所學(xué)專業(yè)有關(guān);3.應(yīng)屆生加1分;4.同一項(xiàng)不累積計(jì)分。對(duì)于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。

　　(四)筆試(另行通知)。

　　1. 筆試由學(xué)校教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

　　2. 筆試試卷由專人負(fù)責(zé)命制。

　　3. 改卷由學(xué)校安排專門人員負(fù)責(zé)。

　　(五)試講(另行通知)。

　　試講由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

　　1.試講人員的確定：根據(jù)招聘學(xué)科及招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以 1 ：2 的比例確定試講人員(應(yīng)聘者不足或過(guò)多視具體情況而定)，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入試講。試講時(shí)，需攜帶有效身份證。

　　2. 試講內(nèi)容及方式：內(nèi)容為高中教材;方式為“模擬課堂教學(xué)”的常規(guī)課，或說(shuō)課中的一種。

　　(六)總成績(jī)的計(jì)算。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)× 30 %+試講(面試)成績(jī)×60 %+加分因素分。招聘人員的筆試成績(jī)、試講(面試)成績(jī)和總成績(jī)，在學(xué)校辦公樓大廳予以公布?？偝煽?jī)并列時(shí)，依次按照筆試成績(jī)高低、學(xué)歷層次予以確定。

　　五、聘用和待遇

　　聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，縣委、縣政府按照國(guó)家事業(yè)單位招聘人員的政策，按過(guò)去慣例給予編制;考核不合格的，解除聘用合同。

　　六、招聘學(xué)科及參照人數(shù)

　　語(yǔ)文5人，數(shù)學(xué)5人，英語(yǔ)5人，物理4人，化學(xué)5人，生物5人， 地理4人，政治3人，歷史3人。

　　虞城縣高級(jí)中學(xué)

　　2020年5月14日

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