浙江綠意物業(yè)管理服務(wù)有限公司、溫嶺市新世紀(jì)人才開(kāi)發(fā)有限公司、玉環(huán)雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司因承接國(guó)家電網(wǎng)溫嶺市供電公司相關(guān)業(yè)務(wù)，為提高服務(wù)質(zhì)量，與浙江省對(duì)外服務(wù)公司溫州分公司聯(lián)合向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;

(五)無(wú)被依法追究刑事責(zé)任的經(jīng)歷;

(六)具有崗位所需的其他條件。

二、具體崗位、人數(shù)及要求

(一)具體崗位及人數(shù)：營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員崗位4人，配電檢修工5人，信息維護(hù)員崗位1人，倉(cāng)儲(chǔ)管理員崗位1人，共計(jì)11人。

(二)要求：具體要求詳見(jiàn)下表

三、招聘辦法與程序

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1、本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2020年5月14日9時(shí)—2020年5月27日17時(shí)，逾期不再受理。

網(wǎng)址：臺(tái)州人才網(wǎng)(http://www.tzrc.cn，資訊中心欄目);

應(yīng)聘人員將應(yīng)聘人員登記表(點(diǎn)擊附件進(jìn)行下載)、戶口本、學(xué)歷證書(shū)(應(yīng)屆生畢業(yè)證書(shū)應(yīng)在2020年7月31日前取得)、有效的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(應(yīng)屆生需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、身份證、照片及其他相關(guān)證件等電子材料直接發(fā)送至hyy@zfsc.com，主題注明：姓名+應(yīng)聘崗位(如張三+營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員)。本次報(bào)名成功以郵箱收到完整電子材料為準(zhǔn)。

2、截止報(bào)名時(shí)間3個(gè)工作日后，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注微信平臺(tái)(微信號(hào)zjwfwz)查詢資格審查結(jié)果。

3、應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1比例的，將與浙江綠意物業(yè)管理服務(wù)有限公司、溫嶺市新世紀(jì)人才開(kāi)發(fā)有限公司、玉環(huán)雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司商討是否繼續(xù)招聘或減少招聘計(jì)劃，計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止為2020年5月27日。

(二)初選(僅針對(duì)應(yīng)聘營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員崗位的人員進(jìn)行)

應(yīng)聘營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員與招聘計(jì)劃數(shù)超過(guò)3：1比例的，將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初試篩選，初試包括身高測(cè)量(男凈身高168cm及以上，女凈身高158cm及以上)、基本商務(wù)禮儀測(cè)試。

(三)性格測(cè)試(安排在筆試前測(cè)試時(shí)間為20分鐘)

為了更客觀地、準(zhǔn)確的對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)定，將使用性格測(cè)評(píng)技術(shù)，尋找合適相關(guān)崗位的候選人，并給與用人單位對(duì)錄用人員全方位的綜合評(píng)價(jià)，性格測(cè)試成績(jī)僅作為面試時(shí)參考，不計(jì)入筆試成績(jī)。

(四)筆試

1、應(yīng)聘營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員崗位的人員，將根據(jù)應(yīng)聘人員初試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定筆試人員。筆試測(cè)試成績(jī)總分為100分(其中筆試80分，上機(jī)測(cè)試20分)，占總成績(jī)比重的70%，考試時(shí)間90分鐘。

2、配電檢修工、信息維護(hù)員及倉(cāng)儲(chǔ)管理員崗位的筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，考試時(shí)間90分鐘。

3、應(yīng)聘人員須攜帶筆試所需要的文具用品和本人有效身份證件，按照筆試座位安排順序、規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

4、營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員、信息維護(hù)員及倉(cāng)儲(chǔ)管理員崗位筆試內(nèi)容為：邏輯推理及智力、語(yǔ)言理解及表達(dá)能力、基本常識(shí)、社交禮儀知識(shí)。筆試試題由單選題、判斷題等客觀題組成。

5、配電檢修工崗位筆試內(nèi)容為：邏輯綜合能力知識(shí)為主，電工專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為輔;筆試試題由單選題、判斷題等客觀題組成。

(五)上機(jī)測(cè)試(僅針對(duì)應(yīng)聘營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員崗位的人員進(jìn)行)

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按2：1的比例確定上機(jī)測(cè)試人員。

測(cè)試環(huán)節(jié)內(nèi)容包括在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成一篇文章的輸入，并設(shè)置好相應(yīng)格式。

(六)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審僅對(duì)列為擬面試對(duì)象的應(yīng)聘人員進(jìn)行。

2、資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供應(yīng)聘崗位所需要的應(yīng)聘登記表、身份證、二寸照片2張、戶口簿(或戶籍證明，印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，在職考生還須提供有關(guān)單位同意報(bào)考的證明。

3、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘崗位(專業(yè))資格條件不相符者，取消應(yīng)聘資格;本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(七)面試

1、按2：1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。

2、面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。

3、面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)比重的30%。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。

4、本次面試過(guò)程將全程攝像，該攝像制品僅用于面試復(fù)查。同意參加本次面試的應(yīng)聘人員，視同為知曉并同意面試過(guò)程攝像。

(八)體檢

1、根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(遇總成績(jī)同分的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。

2、總成績(jī)按筆試成績(jī)(或含上機(jī)成績(jī))、面試成績(jī)分別占70%、30%計(jì)算;(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)

3、應(yīng)聘人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。

4、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5、對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)向用人單位主管部門提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不予受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢有關(guān)費(fèi)用自理。

6、體檢不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺體檢資格在該崗位應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(九)公示、聘用

考核合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，予以公示7天。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘及聘用資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘或聘用資格。

應(yīng)聘人員須保持手機(jī)的暢通,我們會(huì)通過(guò)短信或電話方式將面試、筆試及錄用信息通知到應(yīng)聘者本人。(注：對(duì)于在各招聘流程中落選人員，有可能無(wú)法一一通知到本人，敬請(qǐng)諒解)

報(bào)名咨詢電話：0577-88895920 監(jiān)督電話：0577-88895926

附件：應(yīng)聘人員登記表

浙江省對(duì)外服務(wù)公司溫州分公司

浙江綠意物業(yè)管理服務(wù)有限公司

溫嶺市新世紀(jì)人才開(kāi)發(fā)有限公司

玉環(huán)雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2020年5月14日

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