為全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)開發(fā)區(qū)基層隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)本地優(yōu)秀青年服務(wù)家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會公開招聘17名行政村工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象及崗位

　　招聘對象：連云港開發(fā)區(qū)籍35周歲以下人員，限報(bào)考本人戶籍所在街道崗位。

　　招聘崗位：詳見《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年度公開招聘行政村工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　二、資格條件

　　(一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

　　(二)遵守國家法律、法規(guī)和工作規(guī)章制度，品行端正;

　　(三)熱愛公共服務(wù)事業(yè)，有良好的職業(yè)道德;

　　(四)能夠認(rèn)真履行聘用單位工作職責(zé);

　　(五)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷(退伍軍人學(xué)歷要求可放寬至非全日制普通高校大專及以上學(xué)歷);

　　(七)具有連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)常住戶籍人員(考生戶籍以本公告發(fā)布之日前一天的戶籍為準(zhǔn));

　　(八)年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

　　有下列情形之一的，不得參加本次公開招聘：尚未解除紀(jì)律處分的;正在接受紀(jì)律審查人員;曾經(jīng)接受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員;近5年內(nèi)有社會治安等不良記錄的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名事項(xiàng)

　　報(bào)名及資格審核由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)組織宣傳部負(fù)責(zé)。

　　(一)報(bào)名時間

　　2020年5月14日—5月22日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:00，工作日內(nèi));

　　(二)報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

　　報(bào)名地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心(新海連大廈東輔樓二樓人社服務(wù)大廳);

　　報(bào)名咨詢：潘先生;聯(lián)系電話：0518-85882170;

　　崗位信息及政策咨詢：楊先生;聯(lián)系電話：0518-85882176;

　　(三)報(bào)名材料

　　應(yīng)聘人員請真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交以下材料原件及復(fù)印件：

　　1.《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年度公開招聘行政村工作人員報(bào)名表》1份(附件2)。

　　2.近期免冠2寸彩色照片1張。

　　3.在有效期內(nèi)的第二代居民身份證及戶口簿(無戶口簿的人員由戶口所在地派出所出具有效戶籍證明)。

　　4.各層次的學(xué)歷、學(xué)位證書，具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　　5.應(yīng)聘崗位所需的相應(yīng)資格證書和其它相關(guān)證明。

　　第3-5項(xiàng)須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。

　　(四)資格審核

　　對材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核，對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核通過后，方可參加考試。

　　(五)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.《報(bào)名表》請從連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站人社工作欄目(http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html)下載并按要求填寫好后帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。

　　2.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫個人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，隨即取消相應(yīng)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘資格。

　　3.本人現(xiàn)場報(bào)名確有困難者，可委托他人代為報(bào)名，除提供上述材料外，還須同時提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

　　(六)開考比例

　　所有崗位開考比例均為1:3，對未達(dá)到開考比例的崗位，根據(jù)招聘工作需要，原則上核減招聘崗位直至取消開考。

　　四、招聘考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試。通過資格審核的人員參加筆試，采取閉卷答題形式進(jìn)行，滿分100分，合格線50分，主要測試應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識和工作綜合能力等，本次考試不指定復(fù)習(xí)用書，筆試時間、地點(diǎn)另行通知。原則上按1：3比例在筆試合格人員中從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。

　　2.面試。主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、基本素質(zhì)及綜合能力等方面進(jìn)行考察，滿分100分，合格線50分。面試時間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.總成績計(jì)算及公布：按照筆試40%、面試60%的權(quán)重計(jì)算總成績，總成績在面試后7個工作日內(nèi)可在開發(fā)區(qū)管委會官網(wǎng)查詢(http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html)。

　　五、體檢和考察

　　1.體檢：按照總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績由高分到低分依次替補(bǔ)(但保留不予替補(bǔ)權(quán))。

　　2.考察：對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾鞈?yīng)當(dāng)合格，不合格的按總成績由高分到低分依次替補(bǔ)(但保留不予替補(bǔ)權(quán))。

　　六、公示

　　根據(jù)總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5日。

　　七、聘用管理

　　對公示無異議人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與所在街道人力資源公司簽訂勞動合同。聘用人員實(shí)行試用期管理，試用期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格，解除勞動關(guān)系。

　　聘用人員月基礎(chǔ)工資不低于2800元/月，年收入不低于5萬元，按規(guī)定參加社會保險，全部費(fèi)用由所在村支出。如遇村干部報(bào)酬政策調(diào)整，待遇就高不就低。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺接受社會監(jiān)督。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除勞動合同。

　　(二)招聘單位將在開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站人社工作欄目發(fā)布相關(guān)招聘安排，請注意及時關(guān)注網(wǎng)上公告，同時保持報(bào)名時預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　(三)聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，不能按時報(bào)到的，不保留聘用資格。

　　(四)本公告由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1.2020年度連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘行政村工作人員崗位表.xlsx

　　2.2020年度連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘行政村工作人員報(bào)名表.doc

　　連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年5月14日

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