為切實加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《昭通市2020年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才實施辦法》(昭人社通〔2020〕44號)的通知精神，經(jīng)昭通市人力資源和社會保障局批準，決定面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才4名，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則;

　　2.堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對口的原則;

　　3.堅持考試與考核相結(jié)合的原則;

　　4.堅持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督的原則。

　　二、公開招聘崗位及職數(shù)

　　水富市項目開發(fā)儲備中心招聘人數(shù)1名(項目規(guī)劃);水富市政府投資服務(wù)中心招聘人數(shù)2名，其中：項目管理1名、經(jīng)濟合作1名;水富市政府采購和出讓中心招聘人數(shù)1名(采購和出讓項目管理)。具體招聘崗位及招聘條件詳見《水富市事業(yè)單位2020年公開招聘緊缺專業(yè)人才簡章》(附件1)。

　　三、公開招聘條件

　　(一)公開招聘的人員應(yīng)具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權(quán)利;

　　2.遵守憲法和法律，遵紀守法，品行良好;

　　3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)感;

　　4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件;

　　5.需具備雙一流高校全日制本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;具有國民教育全日制普通高等院校研究生及其以上學(xué)歷并取得碩士學(xué)位及以上畢業(yè)生，畢業(yè)年限可放寬到2016年以來畢業(yè)。

　　6.年齡在35周歲以下(年齡以通告發(fā)布之日為時點進行計算)。

　　(二)有下列情況之一者不得參加報考。

　　1.在參加各類考試中因違紀違規(guī)，尚在禁考期內(nèi)的;

　　2.受過黨紀、行政處分尚在影響期內(nèi)的或尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職、除名的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

　　3.截止報名時已經(jīng)錄(聘)用為機關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員的;

　　4.其他法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。

　　四、報名事宜

　　(一)發(fā)布通告。招聘通告在昭通市人民政府門戶網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)組織報名

　　1.報名方式、時間和地點：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。網(wǎng)絡(luò)報名時間：2020年5月22日-6月4日24:00止;現(xiàn)場報名時間：2020年6月1日-6月4日上午8:00-12:00,下午2:30-6:00;具體報名方式和報名地址見附件。

　　2.報名所需材料

　　報名考生需持本人身份證、畢業(yè)證或就業(yè)推薦表、學(xué)位證、報到證(就業(yè)登記證)、獲獎證書原件及復(fù)印件各一份、近期免冠照3張到指定地點報名，并填寫報名登記表(附件2)、誠信承諾書(附件3)。網(wǎng)絡(luò)報名的考生，將以上所需資料電子版或掃描件打包壓縮且命名為招聘崗位+考生姓名上傳到指定郵箱，否則，不予受理報名，還必須在2020年6月4日18:00時前向招聘單位提交上述資料進行現(xiàn)場資格審查。

　　3.此次招聘不受開考比例限制，招聘單位根據(jù)報名考生所報崗位進行考試考核，根據(jù)考試成績由高到低順序遴選進入考核。

　　4.研究生及以上學(xué)歷人員可放寬到相關(guān)相近專業(yè)，具體專業(yè)是否符合崗位要求，由用人單位結(jié)合本單位職能確定。

　　(三)資格審查認定。審查認定時間：2020年6月5日。由單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室集中對報名人員資格條件進行審核，對符合報考條件的人員發(fā)放《準考證》。

　　(四)面試考核。本次公開招聘采取面試考核的方式進行，重點對考生的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)進行全面考核，面試時間和地點根據(jù)崗位報名情況電話通知考生。面試總分為100分，最低控制分數(shù)線為80分，達到最低分數(shù)線以上人員方能進入招錄程序。面試考核由招聘單位主管部門組織實施，人社部門進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督，確保招聘各環(huán)節(jié)工作公平公正和程序規(guī)范。

　　(五)組織考察和確定人選。面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績，在最低控制分數(shù)線80分(含80分)以上，按分數(shù)由高到低確定擬聘人員，并對擬聘人員進行考察。要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)行為、是否為在職在編黨政機關(guān)、事業(yè)單位人員等方面的情況?？疾旌细裾咦鳛楸敬喂_招聘意向性錄(聘)用人選。

　　(六)公示。確定擬聘人選后，將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關(guān)信息進行公示，公示時間為7天。對公示中反映的問題，經(jīng)核實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位可根據(jù)考生面試成績，在最低控制分數(shù)線以上按得分由高到低進行遞補。

　　公示期滿無異議者，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并將擬聘人員名單和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議報昭通市人力資源和社會保障局備案。

　　(七)體檢。擬錄(聘)用人員的體檢工作由昭通市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行體檢。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

　　(八)辦理聘用手續(xù)。體檢合格人員由用人單位和主管部門、水富市人力資源和社會保障局分別提出公開招聘意見，報昭通市人力資源和社會保障局對照崗位招考條件進行審核后，辦理錄(聘)用手續(xù)。審核擬聘人員的學(xué)歷證明必須為畢業(yè)證原件，否則取消聘用資格。

　　新錄(聘)用人員實行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，取消聘用資格。

　　五、組織紀律

　　(一)凡已聘用的人員，自通知之日起30日內(nèi)無故不到公開招聘單位報到者，由公開招聘單位、水富市人力資源和社會保障局報昭通市人力資源和社會保障局取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試(服務(wù)期滿3年的，可參加昭通市范圍內(nèi)的公務(wù)員招考)。

　　(二)招聘單位負責(zé)人和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。

　　(三)公開招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當事人責(zé)任;對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

　　六、其他有關(guān)事項

　　(一)本通告由水富市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

　　(二)考生須保持通訊暢通，否則后果自負。

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　　2020年公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位計劃

　　2020年公開招聘緊缺專業(yè)人才報名登記表

　　2020年公開招聘緊缺專業(yè)人才考生誠信承諾書

　　水富市人力資源和社會保障局

　　2020年5月14日

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