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江西省河道湖泊管理局(省河道采砂管理局)2020招聘工作人員5人公告

2020-5-15 16:05| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 372| 評論: 0

摘要: 一、單位簡介  江西省河道湖泊管理局(江西省河道采砂管理局)成立于1993年,隸屬于江西省水利廳,為正處級全額撥款公益一類事業(yè)單位。主要承擔職責為:負責全省堤防建設與運行管理、全省河道采砂管理、河長制工作的 ...
江西省河道湖泊管理局(省河道采砂管理局)2020招聘工作人員5人公告

一、單位簡介

  江西省河道湖泊管理局(江西省河道采砂管理局)成立于1993年,隸屬于江西省水利廳,為正處級全額撥款公益一類事業(yè)單位。主要承擔職責為:負責全省堤防建設與運行管理、全省河道采砂管理、河長制工作的技術支撐;負責組建部分重點水利工程項目法人,履行項目法人職責等。

  二、招聘崗位、人數(shù)、條件

招聘崗位

崗位類別

招聘人數(shù)

崗位條件

工程建設崗1

專技崗

1

水利工程專業(yè)(0815、085214);研究生學歷,碩士及以上學位;年齡在35周歲以下(1984年5月1日以后出生)。限應屆畢業(yè)生報考。

工程建設崗2

專技崗

1

水利工程專業(yè)(0815、085214);研究生學歷,碩士及以上學位;年齡在35周歲以下(1984年5月1日以后出生)。

工程管理崗1   

專技崗

1

水利工程專業(yè)(0815、085214);研究生學歷,碩士及以上學位;年齡在35周歲以下(1984年5月1日以后出生)。限應屆畢業(yè)生報考。

工程管理崗2

專技崗

1

水利工程專業(yè)(0815、085214);研究生學歷,碩士及以上學位;年齡在35周歲以下(1984年5月1日以后出生)。

工程技術崗

專技崗

1

水利工程專業(yè)(0815);研究生學歷,碩士及以上學位;一年及以上工作經歷;年齡在35周歲以下(1984年5月1日以后出生)。

  備注:1.以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科和專業(yè)代碼。

  2.報名人員需在2020年7月31日前取得碩士學位和研究生學歷證書,受疫情影響需延期畢業(yè)的,按教育部門有關規(guī)定執(zhí)行。

  3.限應屆畢業(yè)生報考的崗位,擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位,戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學?;虮A粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生)也可報考。

  三、報名辦法

  1、報名時間:報名截至2020年6月3日。

  2、報名方式:網絡報名,報名人員登錄南昌人才招聘網(網址:http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1300)進行網上報名。并上傳資格審查應提交的材料。應提交的材料包括:

  (1)報名人員身份證正反面;

  (2)學歷學位證書(含本科),2020年應屆畢業(yè)生,需提供中國高等教育學生信息網查詢認證的學籍驗證報告;

  (3)與崗位相關有效證件、證書,原為機關事業(yè)單位工作人員的,還應提供單位出具的同意報考證明;

  (4)請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求,不具備崗位條件要求者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。要誠信報考,凡弄虛作假者,一經查實即取消面試資格和聘用資格。

  四、資格復查

  根據(jù)應聘人員的報名信息,對符合面試考核條件的人員進行資格復查。

  1、資格復查時間在面試考核前進行,資格復查地點:江西省南昌市中山西路68號江西省水利廳906室,具體時間另行通知。

  2、資格復查需攜帶材料:應聘表、身份證、應聘崗位所要求的學歷學位證(含認證材料)及專業(yè)技術職稱證,2020年應屆畢業(yè)生需提供學校出具加蓋公章完成學業(yè)的成績單及畢業(yè)生就業(yè)推薦表。原為機關事業(yè)單位工作人員的,還應提供單位出具的同意報考證明。以上證書、證件需提供原件。

  3、對于資格條件不符或弄虛作假者,或未按照報名要求提供相關材料的視為不合格,一經查實取消考試和聘用資格。

  五、考核方式

  1、若崗位招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)比例大于1:6(含),采用先筆試后面試的方式,筆試、面試各占總成績的40%、60%,均采用百分制。根據(jù)筆試成績,從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員(末尾成績相同時,一并進入面試)。

  2、若崗位招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)比例小于1:6,采用直接入闈面試的方式,面試滿分為100分。根據(jù)面試成績由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定聘用人員。面試采取結構化面試形式,主要測試考生綜合能力、相關專業(yè)理論知識等。

  3、若崗位招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)比例低于1:3,則相應核減或取消該招聘崗位。

  六、體檢、考察、公示

  1、根據(jù)考生總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選,如總成績相同時則以面試成績高低確定進入體檢人員名單。

  2、體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,在招聘單位指定的醫(yī)院進行。

  3、體檢合格者列入考察對象,對其進行實地考察,主要考察其政治品質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。

  4、因體檢、考察不合格或自動放棄產生的崗位空缺,在公示前根據(jù)總成績由高分到低分遞補一次,其他情況一律不遞補。

  5、對體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示,公示期為7天。

  七、聘用、待遇

  1、聘用:公示無異議后,按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù),依照國家有關規(guī)定實行試用期考核。試用期滿考核不合格,按有關規(guī)定予以解聘。

  2、待遇:享受事業(yè)單位工作人員待遇,列入單位事業(yè)編制管理。

  八、其他

  考生報考咨詢時,請咨詢0791-88825507,88825523。



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