根據(jù)工作需要，杜集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)依照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，以勞務(wù)派遣用工形式面向社會(huì)招聘工作人員19名?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和程序

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審與考察、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。具體工作委托淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司承辦，由杜集區(qū)人社局和杜集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

　　二、招聘人數(shù)和條件(附件)

　　1、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，五官端正，無肢體殘疾，語言清晰，不口吃。

　　2、遵紀(jì)守法、品德端正、無犯罪記錄。

　　3、吃苦耐勞，服從分配，具有勝任工作的能力。

　　4、身心健康，體型端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5、有下列情形之一的，不得報(bào)考。

　　(1)涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　(2)因違章違規(guī)，被原單位開除公職或者辭退、解聘的;

　　(3)現(xiàn)役軍人和在讀未畢業(yè)的學(xué)生;

　　(4)其他不適合從事報(bào)考崗位工作要求的。

　　三、報(bào)名、資格初審與開考限額

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年5月14日至27日

　　(工作日期間上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)

　　2、報(bào)名地點(diǎn):淮北市廣惠人力資源公司(相山北路60-7號(hào)財(cái)體樓六樓，大潤(rùn)發(fā)東門南30米)

　　3、報(bào)名手續(xù)。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、原件及復(fù)印件、公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明，相關(guān)工作經(jīng)歷證明,一寸近期正面免冠彩照6張。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，并由本人填寫《杜集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表》，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　4、資格初審由廣惠人力資源公司負(fù)責(zé)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　5、報(bào)名人員須按省財(cái)政廳、物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)(2006)240號(hào)文件規(guī)定(下同)，繳納筆試費(fèi)40元/人。

　　6、開考限額：報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)原則上不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，由招聘工作小組研究確定相應(yīng)核減招聘計(jì)劃人數(shù)或降低開考比例。

　　四、考試項(xiàng)目

　　1、筆試(分值100分)：筆試內(nèi)容為語文、政治、法律等綜合基礎(chǔ)知識(shí)。通過報(bào)名資格審查的人員應(yīng)于5月29日憑有效身份證件到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。按準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分向低分，按2：1的比例確定面試人選。最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

　　2、面試(分值100分)：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識(shí)等綜合素質(zhì)。

　　6月5日考生憑有效身份證件領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并繳納面試費(fèi)70元/人，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

　　4、總成績(jī)：將筆試、面試成績(jī)分別按照5:5的比例合成總成績(jī)，從高分到低分等額確定資格復(fù)審與考察對(duì)象。如最后一名總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入復(fù)審與考察。

　　五、資格復(fù)審與考察、體檢

　　1、資格復(fù)審與考察由杜集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)進(jìn)行。合格者即為體檢人選。

　　2、體檢按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。

　　4、體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

　　5、對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　6、體檢合格者由杜集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)確定為擬聘用人選,合成成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為擬聘用人選。

　　六、公示與聘用

　　1、筆試、面試成績(jī)和面試、復(fù)審與考察、體檢、擬聘用人選名單分階段在淮北市人力資源和社會(huì)保障局、杜集區(qū)人民政府網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號(hào)公示。公示期3天。公示期間如有異議，請(qǐng)向杜集區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和淮北市廣惠人力資源公司反映。經(jīng)核查情況屬實(shí)，不進(jìn)入下一程序。

　　2、聘用人選必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者予以聘用，培訓(xùn)不合格者不予聘用。聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣制。由廣惠公司與杜集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后，派遣至用工單位工作。

　　3、聘用人員因個(gè)人原因，在試用期和勞動(dòng)合同期內(nèi)辭職或自動(dòng)離職的，須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　七、工資、福利待遇

　　1、執(zhí)行結(jié)構(gòu)工資(基本工資+聘用工齡工資+績(jī)效工資)。

　　其中001、003、004崗位：①基本工資每月2000元;②聘用工齡工資：勞動(dòng)合同期，年度考核合格及以上的，每年遞增工齡工資60元;③績(jī)效工資：每月500元。

　　002崗位：①基本工資每月3800元;②聘用工齡工資：勞動(dòng)合同期，年度考核合格及以上的，每年遞增工齡工資60元;③績(jī)效工資：每月500元。

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國家有關(guān)規(guī)定由用工單位和個(gè)人分別繳納。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1、本《公告》由淮北市杜集區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋;

　　2、咨詢電話：0561—3366596、3321088

　　監(jiān)督電話：0561-3090157

　　3、公告發(fā)布、公示網(wǎng)址

　　(1)淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：http://www.hbshrss.gov.cn/

　　(2)廣惠公眾號(hào)：

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　杜集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘崗位表.docx

　　杜集區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司

　　2020年5月14日

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