加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、單位簡介

　　學校創(chuàng)建于1956年，由上海第一醫(yī)學院(現(xiàn)復旦大學上海醫(yī)學院)分遷來渝組建，原名重慶醫(yī)學院，1985年更名為重慶醫(yī)科大學。學校是國務院學位委員會批準的首批具有博士和碩士學位授予權的單位，是教育部批準的首批來華留學示范基地。學校2015年成為重慶市人民政府、國家衛(wèi)生健康委員會和教育部共建高校，2016年成為“高等學校學科創(chuàng)新引智計劃”(“111計劃”)首批立項的地方高校之一。

　　學?，F(xiàn)有國家級、省部級研究機構44個，其中國家工程研究中心1個、國家生物產(chǎn)業(yè)基地實驗動物中心1個、國家級國際科技合作基地1個、教育部重點實驗室3個、教育部國際合作聯(lián)合實驗室1個、省部共建國家重點實驗室培育基地1個、省級工程研究中心5個，省級重點實驗室23個。另設有省級“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”和“院士專家工作站”。

　　學?，F(xiàn)有“973”首席科學家、“長江學者”、國家“百千萬人才工程”人選、“衛(wèi)生部突出貢獻中青年專家”、“國家杰出青年科學基金”獲得者、“國家優(yōu)秀青年科學基金”獲得者、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選等高層次人才逾百人，學校發(fā)展勢頭良好。

　　二、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　三、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘工作人員22名。具體崗位條件詳見《重慶醫(yī)科大學2020年公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

　　四、招聘范圍和對象

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員;市內未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

　　具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)工作經(jīng)歷

　　詳見《一覽表》，工作經(jīng)歷計算截止時間為簡章發(fā)布之日前一天。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定須結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

　　(四)年齡計算

　　本次招聘要求碩士研究生在35周歲及以下，博士放寬至40歲及以下，本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年1月1日。如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年1月2日及以后出生，依次類推。

　　(五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

　　本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件5，均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核應聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)證書所載明的所學專業(yè)。

　　因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求;專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內容與崗位專業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

　　報考人員應憑已取得的畢業(yè)證書報考，2020年應屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得相應畢業(yè)(學位)證書。在國外(境外)高校就讀的2020年應屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證的學歷(學位)報告。

　　對國家統(tǒng)招的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學歷對待。

　　(六)特別說明

　　本簡章所要求的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

　　本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

　　本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查(復審)時提供。

　　論文要求，詳見《一覽表》。

　　五、報名及資格初審

　　本次公開招聘進行網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

　　(一)提交報考申請。報考人員從2020年6月1日24︰00到6月14日24:00期間，登錄重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.cqwsrc.com)提交報考申請。報考人員只能選擇一個院系(部門)中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證號必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關鍵字)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

　　(二)初審報考資格。學校根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的5日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。

　　(三)查詢資格初審結果。報考人員請于網(wǎng)上報名截止日期3個工作日內登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2020年6月17日24時以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考院系(部門)及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考院系(部門)及崗位(如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見《崗位一覽表》)。

　　(四)網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2020年6月18日24:00前進行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價部門批準的標準收取，每科50元)，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。

　　(五)未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

　　(六)打印準考證。報名資格初審合格并繳納了報名考務費的，于2020年6月22日9:00起至考試前一天登錄重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.cqwsrc.com)報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。請考生妥善保管準考證，在公共科目筆試、專業(yè)科目測試、資格復審、面試等環(huán)節(jié)都需要出示準考證。

　　六、考試

　　本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試;面試項目包括專業(yè)技能測試、綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《一覽表》(附件1)。

　　(一)筆試

　　1.公共科目筆試分值100分，考試時間90分鐘?？荚嚧缶V以2019年4月在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準。公共科目測試內容為《綜合基礎知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎知識》(分值占70%)和《教育公共基礎知識》(分值占30%)。

　　筆試時間初定于2020年6月下旬，考試時間將根據(jù)新冠肺炎疫情防控進展，將在重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)站(www.cqwsrc.com)進行公布，具體時間及地點詳見《準考證》?？荚嚱Y束后，考生可在規(guī)定時間內登陸重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)站(www.cqwsrc.com)查詢公共科目筆試成績。

　　(二)面試

　　面試項目各項分值均為100分,包括專業(yè)技能測試、綜合面試。

　　1.專業(yè)技能測試

　　專業(yè)技能測試內容為本專業(yè)(崗位)的專業(yè)知識、專業(yè)技能，以專業(yè)技能筆試、講課、技能操作、面試考核等方式進行并打分，分值為100分，具體分值及類型見附件1。請考生持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件、《重慶醫(yī)科大學崗位申請表》(附件2)、屬機關事業(yè)單位正式工作人員的還須持《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3)及崗位申請表填報的相關印證材料原件到各院系(部門)(詳見《一覽表》)進行資格初審。各部門組織專業(yè)科目測試，具體測試時間、地點另行通知。專業(yè)技能測試比例為4:1，達不到4:1的相應遞減測試比例，最低為2:1，達不到2:1測試比例的，相應遞減招聘名額直至取消招聘。根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定進入專業(yè)技能測試人選，若最后一名公共科目測試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入專業(yè)技能測試。經(jīng)確認自動放棄專業(yè)技能測試者，取消測試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試成績從高到低依次遞補。

　　在面試環(huán)節(jié)前有一科及以上缺考的，專業(yè)技能測試成績低于60分的則不能進入綜合面試環(huán)節(jié)。不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　2.綜合面試

　　面試比例為2：1，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)技能測試成績之和從高到低依次確定。若最后一名綜合面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入綜合面試。

　　綜合面試比例凡達不到2：1的，相應遞減招聘名額(四舍五入)，招聘名額無法遞減的，應取消該崗位招聘;其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2：1)首輪應進入面試人選公共科目筆試成績的最低分”。

　　組織綜合面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加綜合面試的，取消本次綜合面試資格。綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。綜合面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生綜合面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　面試方式、時間及地點等另行通知。

　　(四)資格復審

　　資格復審在公共科目和專業(yè)技能測試后、綜合面試開展前進行，針對進入綜合面試環(huán)節(jié)人員開展，在綜合面試人員名單公示期間進行。通過重慶醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站公示(網(wǎng)址：https://rsc.cqmu.edu.cn/)公示參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)技能測試成績等情況及進入綜合面試人員名單。

　　進入面試資格復審人員須在公示結束后按通知要求，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件、《重慶醫(yī)科大學崗位申請表》(附件2)、屬機關事業(yè)單位正式工作人員的還須持《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3)及崗位申請表填報的相關印證材料原件到各院系(部門)(詳見《一覽表》)進行資格復審。

　　資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)技能測試成績之和從高到低依次遞補。遞補次數(shù)由學校人事綜合管理部門結合考生考試成績研究確定。

　　(五)考試總成績計算

　　考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%

　　考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　七、體檢和考察

　　學校對應聘人員考試結果進行綜合審定，并按照考試總成績(保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字)從高到低與擬招聘崗位等額確定體檢人員。(當總分相同時，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先);若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由學校會同院系(部門)組織實施。

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(一般二級甲等以上)進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，各院系(部門)或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)學校人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由學校會同各院系(部門)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、報名資格條件、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

　　若體檢、考察不合格或考察前經(jīng)確認自動放棄資格等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額將不再遞補。完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由各院系(部門)報學校備案。。

　　機關事業(yè)單位工作人員，處于試用期或最低服務期限內的，不屬于本次招聘對象范圍，經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)的將取消其進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。應聘人員在面試前應提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3)，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

　　八、公示

　　根據(jù)考試、體檢及考察結果確定擬聘人員，并上報學校綜合審定。

　　擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關要求，在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

　　2020年應屆畢業(yè)生應及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內。1個月后未按規(guī)定完成相關手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，納入事業(yè)編制，學校按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員應按時報到，在接到報到通知后30日內未報到者，按自動放棄處理。

　　2020年7月31日前未取得應聘條件規(guī)定的學歷學位證書(或教育部留學服務中心學歷學位認證報告)和未提供中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)在線驗證報告及2020年7月31日前未取得簡章所要求的文章條件者，取消聘用資格。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞相關情況致使人員條件不符合崗位條件要求的，一律取消聘用資格。

　　十、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)(附件4)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

　　十一、其他

　　招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

　　1.本簡章由各招聘單位及其主管部門負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

　　2.網(wǎng)上報名技術咨詢電話：023-63631020

　　3.考試考務咨詢電話：023-63631020

　　4.招聘政策咨詢重慶醫(yī)科大學人事處，電話：023-68485444

　　本簡章由重慶醫(yī)科大學負責解釋。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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　　1.重慶醫(yī)科大學2020年公開招聘工作人員崗位一覽表

　　2.重慶醫(yī)科大學崗位申請表

　　3.《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》

　　4.事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定(人社部令35號)

　　5.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

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