畢節(jié)市旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司是畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)監(jiān)管的市管國有獨(dú)資企業(yè)，主要承擔(dān)畢節(jié)市泛旅游資源的綜合開發(fā)運(yùn)營、旅游全產(chǎn)業(yè)鏈條的綜合發(fā)展、公益性旅游基礎(chǔ)設(shè)施及部分旅游公共服務(wù)體系的完善等職能職責(zé)?，F(xiàn)有5個(gè)一級(jí)子公司、2個(gè)二級(jí)子公司，經(jīng)營管理織金洞景區(qū)、九洞天景區(qū)等國家級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)，擁有金沙澳斯特酒店，正在投資開發(fā)百里杜鵑花好月圓旅游度假區(qū)、精品民宿客棧、茶場(chǎng)等產(chǎn)業(yè)。

為進(jìn)一步充實(shí)集團(tuán)公司人才隊(duì)伍，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市國資委同意，決定面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)公司工作人員5名，為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制訂本公告。

一、招聘原則及程序

(一)招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(二)招聘程序

招聘工作實(shí)行堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，按照制定發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、研究聘用、辦理入職手續(xù)等程序開展。

二、招聘計(jì)劃及職位

此次計(jì)劃招聘5名工作人員。具體詳見“附件1”畢節(jié)市旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表(以下簡稱《職位表》)。

三、招聘資格及條件

(一)報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

4.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

5.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

6.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力。

7.身體健康，無不良嗜好且身體條件符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

8.具備擬應(yīng)聘職位要求的其他資格條件。

(二)以下人員不得參加應(yīng)聘

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

3.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;

6.現(xiàn)役軍人。

7.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人和國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

8.在涉及國家秘密崗位工作，未滿解密期的。

9.不符合招聘職位所需資格條件的。

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的。

四、報(bào)名和資格審查

(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間

2020年5月18日，詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員網(wǎng)、畢節(jié)市旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2020年5月28日至2020年6月5日。

2.報(bào)名方式及地點(diǎn):

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:請(qǐng)將報(bào)名所需材料掃描件發(fā)送至集團(tuán)公司郵箱(bjlyjt8706666@163.com)。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:原則上報(bào)名要求本人親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如遇因特殊原因不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人對(duì)提供報(bào)考信息的真實(shí)性負(fù)全責(zé)(周末不受理報(bào)名)。

報(bào)名時(shí)間:上午9:00至12:00，下午14:30至17:30。

報(bào)名地點(diǎn):貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)碧陽大道貴陽銀行10樓畢節(jié)市旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司人力資源部。

3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料:

(1)《畢節(jié)市旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》見附件2);

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱、資格證書等原件及復(fù)印件(出示原件，收取復(fù)印件)，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(帶二維碼);

(3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(出示原件，收取復(fù)印件);

(4)近期一寸免冠照片2張，同時(shí)附電子版(要求:照片格式:JPG;照片像素:130*170;照片大小30KB)。

(5)委托他人代報(bào)的，需提供委托人本人簽名的授權(quán)委托書和受委托人的有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

(6)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(任職文件或勞動(dòng)合同)。

(7)有工作單位的，需工作單位的主管部門出具同意報(bào)考證明。

(8)應(yīng)聘人員認(rèn)為需要提供的其他材料。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名及資格審查資料復(fù)印件一律不退還應(yīng)聘人員。

(三)資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，集團(tuán)公司對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行審查:

1.報(bào)考對(duì)象須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。

2.報(bào)考對(duì)象根據(jù)報(bào)考職位填寫《報(bào)名表》?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。委托他人進(jìn)行報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

3.報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其本次考試資格。報(bào)考人員惡意擾亂報(bào)考工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取報(bào)考資格的，取消其報(bào)考資格并作嚴(yán)肅處理。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。

4.資格審查貫穿整個(gè)公開報(bào)考工作的始終，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

5.集團(tuán)公司根據(jù)報(bào)考對(duì)象填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《公告》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格、符合條件的予以確認(rèn)。

6.報(bào)考職位通過資格審查的人數(shù)與計(jì)劃報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，報(bào)考計(jì)劃取消。

7.資格審查結(jié)束后，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布資格審查合格人員名單公示。公示期間有異議且經(jīng)核實(shí)反映屬實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。

五、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試形式:閉卷考試

2.筆試內(nèi)容:綜合知識(shí)，滿分為100分。

3.筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知，具體詳見筆試準(zhǔn)考證。

4.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn):畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)碧陽大道貴陽銀行10樓。

5.考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)面試

根據(jù)筆試成績從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例(如出現(xiàn)末尾成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試)確定進(jìn)入面試人員。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分。面試時(shí)，考生須持有效《居民身份證》參加。未參加面試的考生視同為自動(dòng)放棄。

(三)總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

考試總成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單，將在面試結(jié)束后及時(shí)在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。其中:綜合得分相同的情況，在同職位面試人員中，依據(jù)面試成績高低順序等額確定進(jìn)入下一輪的人員名單。

六、體檢

通過面試的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并順延遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定，在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間提交本人體檢報(bào)告或在體檢過程中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真或體檢不合格的，取消其應(yīng)聘資格。

七、考察政審

體檢合格人員確定為考察政審對(duì)象。考察政審工作中，考察政審時(shí)，考生須向集團(tuán)公司提交由公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪證明。集團(tuán)公司以采取征求意見、查閱個(gè)人人事檔案等方式進(jìn)行考察政審?？疾熘?，經(jīng)集團(tuán)公司審定存在《公告》中“不得報(bào)考”條件所列情況之一的，取消擬聘用資格。

八、研究聘用、辦理入職手續(xù)

(一)研究聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察政審等情況研判，等額提出擬聘用人員報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究后在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間無異議的，確定為聘用對(duì)象;公示期間有異議并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

(二)辦理入職

對(duì)公示期滿后無異議的，由集團(tuán)公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定通知辦理入職相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期為3個(gè)月。

九、薪酬待遇

薪酬待遇按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按國家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)兩金”。

十、有關(guān)事項(xiàng)

(一)本次公開招聘及公示事項(xiàng)在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上公布，《報(bào)名表》及其他相關(guān)表冊(cè)在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行下載。

(二)本次公開招聘工作由集團(tuán)公司紀(jì)委全程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，同時(shí)接受新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)在招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

監(jiān)督電話:0857-8706666

咨詢電話:14728656162

(三)在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、公示等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切注意公布的考試信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

附件:

1：畢節(jié)市旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表.xlsx

2：畢節(jié)市旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

畢節(jié)市旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司

2020年5月18日

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