新余市投資控股集團有限公司成立于2015年7月，屬新余市政府直屬國有獨資企業(yè)，注冊資本9.33億元，總資產約580億元。公司發(fā)展定位為新余市重大項目的投資建設平臺、經濟運行的支撐平臺和資產的運營平臺，主要負責新余市城市基礎設施建設、交通基礎設施建設、棚戶區(qū)改造、城（鎮(zhèn)）區(qū)域開發(fā)、水利水電、旅游開發(fā)等項目的融資、投資、建設任務。根據公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘部分工作人員，現將有關事項公告如下。

一、任職基本條件  

（一）具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德操守，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；

（二）愛學習，責任心強，工作主動、踏實；

（三）具有良好的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力，具有團隊合作精神；

（四）熟練掌握辦公自動化。

（五）身心健康。

有下列情形之一者，一經發(fā)現取消錄用資格：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰者；

（二）被開除公職者；

（三）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論者。

二、招聘崗位及任職具體條件  

（一）總工辦工程師  

1.人數：1名。  

2.崗位職責：負責結構、建筑專業(yè)相關工作，為工程項目提供結構、建筑專業(yè)的技術服務等工作。

3.任職條件：  

（1）全日制本科及以上學歷，工民建相關專業(yè)；

（2）熟練掌握CAD及相關應用軟件，具有良好的溝通協(xié)調能力；

（3）應屆畢業(yè)生優(yōu)先，非應屆畢業(yè)生應具有2年以上工作經驗；

（4）35周歲以下。

4.薪酬待遇：非應屆畢業(yè)生年收入約8萬元，特別優(yōu)秀者可采取協(xié)議工資制；應屆畢業(yè)生執(zhí)行公司薪酬管理辦法標準。享受國家法定節(jié)假日、“五險一金”、帶薪年假和餐補、話費補貼、防暑降溫費、冬季取暖費及工會福利等待遇。

（二）總工辦招投標管理員  

1.人數：1名。  

2.崗位職責：負責工程項目招投標工作，編寫各種工程項目招標文件并組織實施，標前標后事務、招投標資料整理等工作。

3.任職條件：  

（1）全日制本科及以上學歷，工民建相關專業(yè)；

（2）具有良好的溝通協(xié)調能力和應變能力；

（3）應屆畢業(yè)生優(yōu)先，非應屆畢業(yè)生應具有2年以上工作經驗；

（4）35周歲以下。

4.薪酬待遇：非應屆畢業(yè)生年收入約7萬元，特別優(yōu)秀者可采取協(xié)議工資制；應屆畢業(yè)生執(zhí)行公司薪酬管理辦法標準。享受國家法定節(jié)假日、“五險一金”、帶薪年假和餐補、話費補貼、防暑降溫費、冬季取暖費及工會福利等待遇。

（三）項目建設管理中心項目負責人  

1.人數：1名。  

2.崗位職責：參與項目前期工作，負責項目的現場管理，組織辦理質量監(jiān)督、施工許可證等手續(xù)，協(xié)調解決項目施工過程中存在的問題，組織項目的竣工驗收、移交等工作。

3.任職條件：  

（1）全日制本科及以上學歷，土木工程及工程管理相關專業(yè)，5年以上工程現場施工管理經驗；

（2）具有建造師、造價工程師、監(jiān)理工程師等執(zhí)業(yè)證書及中級職稱的可適當放寬條件；

（3）具有一定的抗壓和吃苦精神，服從公司安排，能適應出差或常駐項目部。

4.薪酬待遇：年收入約8萬元，特別優(yōu)秀者可采取協(xié)議工資制。享受國家法定節(jié)假日、“五險一金”、帶薪年假和餐補、話費補貼、防暑降溫費、冬季取暖費及工會福利等待遇。

（四）項目建設管理中心項目管理員  

1.人數：5名。  

2.崗位職責：參與項目前期工作，審核承建單位項目工程進度計劃安排，組織編制工程相關報表，對工程的質量、進度、安全、造價負責，負責圖紙、施工技術問題的溝通協(xié)調，負責項目現場監(jiān)督、管理及資料收集歸檔等工作。

3.任職條件：  

（1）全日制本科及以上學歷，工民建相關專業(yè)；

（2）應屆畢業(yè)生優(yōu)先，非應屆畢業(yè)生應具有2年以上工程現場施工管理經驗；

（3）具有建造師、造價工程師、監(jiān)理工程師等執(zhí)業(yè)證書的可適當放寬條件；

（4）具有一定的抗壓和吃苦精神，服從公司安排，能適應出差或常駐項目部。

4.薪酬待遇：非應屆畢業(yè)生年收入約6萬元，特別優(yōu)秀者可采取協(xié)議工資制；應屆畢業(yè)生執(zhí)行公司薪酬管理辦法標準。享受國家法定節(jié)假日、“五險一金”、帶薪年假和餐補、話費補貼、防暑降溫費、冬季取暖費及工會福利等待遇。

（五）稽核審計部造價審核員  

1.人數：1名。  

2.崗位職責：負責工程預（結）算、工程中間計量審核。

3.任職條件：  

（1）全日制本科及以上學歷，工程造價相關專業(yè)；

（2）熟悉工程量清單及組價編制，熟練使用工程造價類軟件和辦公軟件；

（3）應屆畢業(yè)生優(yōu)先，非應屆畢業(yè)生應具有5年以上工程造價審核工作經驗；

（4）年齡30周歲以下。

4.薪酬待遇：執(zhí)行公司薪酬管理辦法標準，特別優(yōu)秀者可采取協(xié)議工資制。享受國家法定節(jié)假日、“五險一金”、帶薪年假和餐補、話費補貼、防暑降溫費、冬季取暖費及工會福利等待遇。

（六）建筑公司技術負責人  

1.人數：1名。  

2.崗位職責：對本公司工程技術負總責。

3.任職條件：本科及以上文化程度，結構類專業(yè)，高級工程師，需在本公司繳納社保并在江西省住建云系統(tǒng)中實名認證且注冊在本公司。

4.薪酬待遇：年收入8萬元以上，特別優(yōu)秀者可以采取協(xié)議工資制。享受國家法定節(jié)假日、“五險一金”、帶薪年假和餐補、話費補貼、防暑降溫費、冬季取暖費及工會福利等待遇。

（七）融資部融資專員  

1.人數：1名。  

2.崗位職責：負責融資項目的資料準備、申報及跟進；了解相關金融政策，根據政策對融資工作提出合理化建議或可行性方案；與金融及非金融機構進行溝通協(xié)調。

3.任職條件：  

（1）全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財務類專業(yè)，熟悉會計、金融及法律方面知識；

（2）應屆畢業(yè)生優(yōu)先，非應屆畢業(yè)生具有融資或會計崗位工作經驗優(yōu)先；

（3）工作認真，熱情上進，有創(chuàng)新意識，具備較強的學習能力、執(zhí)行力和風險把控能力；

（4）年齡35周歲以下。

4.薪酬待遇：執(zhí)行公司薪酬管理辦法標準，享受國家法定節(jié)假日、“五險一金”、帶薪年假和餐補、話費補貼、防暑降溫費、冬季取暖費及工會福利等待遇。

（八）企業(yè)管理部績效管理員  

1.人數：1名。  

2.崗位職責：負責績效考核管理、內部改革等工作。

3.任職條件：  

（1）全日制本科及以上學歷，財務會計、人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)；

（2）熟悉績效考核工作流程，具有企業(yè)績效管理工作經驗者優(yōu)先；

（3）責任心強，具有一定的文字功底和溝通協(xié)調能力；

（4）年齡35周歲以下。

4.薪酬待遇：執(zhí)行公司薪酬管理辦法標準，享受國家法定節(jié)假日、“五險一金”、帶薪年假和餐補、話費補貼、防暑降溫費、冬季取暖費及工會福利等待遇。

（九）企業(yè)管理部薪酬管理員  

1.人數：1名。  

2.崗位職責：  

負責考勤、薪酬、福利和部門預算管理等工作。

3.任職條件：  

（1）全日制本科及以上學歷，財務相關專業(yè)；

（2）應屆畢業(yè)生優(yōu)先，非應屆畢業(yè)生具有財務或薪酬管理工作經驗者優(yōu)先；

（3）性格沉穩(wěn)，嚴謹細致；

（4）年齡35周歲以下。

4.薪酬待遇：執(zhí)行公司薪酬管理辦法標準，享受國家法定節(jié)假日、“五險一金”、帶薪年假和餐補、話費補貼、防暑降溫費、冬季取暖費及工會福利等待遇。

（十）行政部綜合管理員  

1.人數：1名。  

2.崗位職責：負責公文處理及流轉、會務、檔案管理及后勤等相關工作。

3.任職條件：  

（1）全日制本科及以上學歷；

（2）具有一定的文字功底和語言表達能力，能夠熟練應用各類辦公軟件；

（3）責任心強、能吃苦耐勞，具有一定的溝通協(xié)調能力及良好的團隊合作精神；

（4）熟悉公文處理、檔案和后勤管理工作，有國企工作經驗優(yōu)先；

（5）年齡35周歲以下。

4.薪酬待遇：執(zhí)行公司薪酬管理辦法標準，享受國家法定節(jié)假日、“五險一金”、帶薪年假和餐補、話費補貼、防暑降溫費、冬季取暖費及工會福利等待遇。

（十一）紀檢監(jiān)察室紀檢監(jiān)察干事  

1.人數：1名。  

2.崗位職責：負責紀檢監(jiān)察、黨風建設和反腐敗工作有關材料的撰寫、黨風廉政教育、廉潔文化建設、工作信息收集匯總等工作。

3.任職條件：  

（1）全日制本科及以上學歷，文秘、漢語言文學、中文、法律相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有較好的政治理論水平，較強的邏輯分析能力、發(fā)現和解決問題的能力；

（3）具有良好的表達能力、組織協(xié)調能力和較強的文字寫作能力；

（4）中共黨員，年齡35周歲以下。  

4.薪酬待遇：執(zhí)行公司薪酬管理辦法標準，享受國家法定節(jié)假日、“五險一金”、帶薪年假和餐補、話費補貼、防暑降溫費、冬季取暖費及工會福利等待遇。

三、招聘程序  

（一）報名時間、地點、聯系方式  

1.報名時間：2020年5月12日至5月26日（節(jié)假日不報名）。

2.報名地點：新余市渝水區(qū)沿江路1388號市投控大廈712室企業(yè)管理部。

3.聯系方式：周女士（0790-6969226），電子郵箱：xytkggb@163.com。

（二）報名方式  

請有意者本人攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、資格證書、相關業(yè)績證明材料和2張1寸正面免冠近照等真實有效證件及復印件至現場報名或將個人電子簡歷注明姓名+應聘崗位發(fā)送至上述電子郵箱。原則上不接受委托報名。

（三）資格審查  

公司根據招聘公告規(guī)定的報名條件和崗位要求進行資格審查，資格審查合格者進入筆試、面試。筆試、面試按照1：2比例開考，無符合條件者或未達到開考比例的崗位取消招聘，招聘多名人員的崗位未達到開考比例全部人數，相應核減招聘數量。

（四）筆試、面試  

筆試內容主要考察相關專業(yè)知識，從高分到低分排列，以1:2比例進入面試環(huán)節(jié)。

面試采取結構化面試方式進行，內容主要考察應聘者的溝通、判斷、應變等能力。

筆試成績和面試成績各占50%，兩者相加為應聘者的綜合成績。面試后無適合崗位要求者，取消招聘。

（五）組織考察  

筆試、面試通過后，進行組織考察。

組織考察內容：政治思想、道德品質、個人信用、敬業(yè)精神、工作業(yè)績和工作能力等。由所在單位、學校、戶籍所在地派出所、社區(qū)出具相關證明材料。考察不合格取消錄用資格，根據招聘崗位空缺人數，按照考試排名遞補。

（六）體檢  

政審合格后，進行體檢。體檢時間另行通知，標準參照公務員體檢標準執(zhí)行，費用由應聘者自行承擔。如體檢后出現身體不合格或者自動放棄入職者，按照組織考察結果排序進行補錄，只補錄一次。

（七）錄用  

      經組織考察合格后予以聘用，進入試用期，試用期原則上為3個月。試用期內不適合崗位要求者，公司將予以辭退。試用期滿考核合格，正式簽訂勞動合同。

       附件：報名表  

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小編A微信：shangan9168