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2017年湖北省十堰丹江口市現(xiàn)面向社會招聘信息系統(tǒng)管理員46名公告

2017-6-13 14:06| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 371| 評論: 0

摘要:    2017年十堰丹江口市管理人員招聘公告  為加強(qiáng)丹江口市精準(zhǔn)扶貧建檔立卡貧困戶信息系統(tǒng)建設(shè)和管理,現(xiàn)面向社會招聘信息系統(tǒng)管理員,具體事宜公告如下:  一、招聘崗位及計劃  面向社會公開招聘46名信 ...
2017年湖北省十堰丹江口市現(xiàn)面向社會招聘信息系統(tǒng)管理員46名公告

   2017年十堰丹江口市管理人員招聘公告

  為加強(qiáng)丹江口市精準(zhǔn)扶貧建檔立卡貧困戶信息系統(tǒng)建設(shè)和管理,現(xiàn)面向社會招聘信息系統(tǒng)管理員,具體事宜公告如下:

  一、招聘崗位及計劃

  面向社會公開招聘46名信息員(具體崗位計劃見附件1),原則上服務(wù)期為5年。

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派;

  2. 熱愛扶貧工作,吃苦耐勞,事業(yè)心強(qiáng),服從組織分配;

  3. 年齡在30周歲以下(1987年6月11日以后出生);

  4. 具有全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷(2016年及以前年度畢業(yè));

  5. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  6. 熟練掌握計算機(jī)操作技能,熟練運(yùn)用辦公軟件。

  (二)有下列情形之一的,不得參加應(yīng)聘

  1. 在讀的全日制普通高等院校學(xué)生,以及在讀的全日制普通高等院校學(xué)生用以往取得的學(xué)歷報名的;

  2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  3. 受處分未滿期限或受過刑事處罰的;

  4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  三、招聘程序

  信息員招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄取的辦法。

  1. 發(fā)布公告(2017年6月11日)。通過有關(guān)媒體(十堰市人事考試網(wǎng)、丹江口水都網(wǎng)、電視臺等)發(fā)布公告。

  2. 組織報名

  報名時間:2017年6月12日—16日

  報名地點(diǎn):市扶貧辦三樓304室(丹江大道中段湖北銀行旁)。

  符合條件的報考人員持報名表(一式兩份)、本人戶口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和其它相關(guān)證件原件及復(fù)印件,1寸免冠登記照2張,在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場報名,報名的同時進(jìn)行資格審查。

  領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間:6月18日。

  3. 組織考試(6月19日—6月22日)

 ?、偌寄軠y試:時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。采取上機(jī)操作的方式測試應(yīng)試人員的計算機(jī)操作水平。

 ?、诿嬖嚕簳r間和地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。由市扶貧辦、市人社局和用人單位相關(guān)人員組成面試小組,對參加技能測試人員進(jìn)行面試。面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力等。

 ?、劭偝煽冇嬎悖杭寄軠y試、面試實(shí)行百分制,分別按60%和40%計入總成績,劃定成績合格線。

  5. 體檢、組織考察(6月23日—6月27日)

  總成績達(dá)到合格線的考生,按照總成績由高到低的順序,按各崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、組織考察人選,若成績合格人數(shù)不足招聘計劃數(shù)的,則合格考生全部參加體檢、組織考察??忌w檢費(fèi)用自理,若出現(xiàn)體檢不合格或考生自愿放棄情形的,依次按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。組織考察工作由市扶貧辦、市人社局和用人單位組織實(shí)施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況,并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。組織考察不合格的,按總考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

  5. 確定擬聘用人員(6月29日—6月30日)

  依據(jù)體檢、組織考察情況,確定擬聘用人員名單,并在水都網(wǎng)上公示,公示期為5天。

  6. 培訓(xùn)及聘用(7月5日—7月8日)

  經(jīng)公示無異議的人員,由市扶貧辦組織培訓(xùn),培訓(xùn)合格者由用人單位簽訂聘用合同。

  四、其他事項(xiàng)

  1. 工資待遇。所招聘的精準(zhǔn)扶貧信息員依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)以合同形式固化工作職責(zé)和年限,工資待遇由基本工資、年度績效及社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)三部分組成,原則上按照每年每人3.6萬元工資標(biāo)準(zhǔn)予以預(yù)算(由財政專列工作經(jīng)費(fèi)),基本工資按每月不低于2000元標(biāo)準(zhǔn)直撥到人,績效工資考核后發(fā)放,每服務(wù)期滿一年,次年月工資適當(dāng)增加。白楊坪林區(qū)、鹽池河鎮(zhèn)、大溝林區(qū)地處偏遠(yuǎn),所招聘信息員每人每月增發(fā)200元偏遠(yuǎn)山區(qū)補(bǔ)貼。

  2. 工作職責(zé)。本次所招聘的信息員主要從事精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧信息平臺數(shù)據(jù)的錄入、核對、更新、動態(tài)管理和信息系統(tǒng)日常維護(hù)等工作。

  3. 使用管理。按照“誰用人、誰管理”的原則,5年服務(wù)期內(nèi),由用人單位做好聘用合同的簽訂、崗位培訓(xùn)、考核管理及工資發(fā)放、社會保險繳納等工作。在扶貧攻堅期內(nèi)視其表現(xiàn)實(shí)行一年一考核、一年一聘用,聘用期內(nèi)享有法律規(guī)定的權(quán)利、義務(wù),五年使用期限之后不再續(xù)簽合同。服務(wù)期滿后,信息員優(yōu)先納入社區(qū)干部隊伍后備人選。

  五、本公告由丹江口市扶貧攻堅指揮部辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0719-5211208;0719-5223283。

  咨詢時間:工作日上午8:00—11:30;下午15:00—18:00。

  1.丹江口市貧困戶信息系統(tǒng)管理人員招聘崗位計劃表

  2.丹江口市貧困戶信息系統(tǒng)管理人員招聘報名表

  丹江口市扶貧攻堅指揮部辦公室 丹江口市人力資源和社會保障局

  2017年6月11日



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