2020年延邊州交通運(yùn)輸管理處招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員公告
根據(jù)《關(guān)于州直機(jī)關(guān)(參公單位)及事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的新補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問題的意見》(延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號(hào))精神,延邊州交通運(yùn)輸管理處按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 一、招聘崗位計(jì)劃 檔案管理員崗位1個(gè),計(jì)劃招聘1人。 二、招聘條件 (一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考。 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策; 3.具有良好的職業(yè)道德,身體健康; 4.女,朝鮮族,中共黨員(含預(yù)備黨員),30周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有3年以上檔案管理工作經(jīng)歷,同時(shí)具有檔案工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)證書,延邊州內(nèi)戶籍。 (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; 2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員; 3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員; 4.在讀的非2020年畢業(yè)生(2021年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2020年畢業(yè)生。同時(shí),全日制在讀的非2020年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考); 5.現(xiàn)役軍人; 6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員; 7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。 (三)回避情形 應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 三、報(bào)名與資格審查 (一)報(bào)名方式 報(bào)名由招聘單位受理,主管部門負(fù)責(zé)復(fù)審,采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。(一) (二)報(bào)名時(shí)間 報(bào)名時(shí)間:2020年5月26日,上午9:00至下午16:00。報(bào)名電子郵箱詳見(附件1)。 (三)報(bào)名要求 報(bào)名者須填寫《延邊州交通運(yùn)輸管理處公開招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表》(附件2,電子版)、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、曾任職單位出具的3年以上檔案管理工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料復(fù)印件(以上材料均為PDF格式),連同近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片(JPG格式,照片以本人身份證號(hào)命名)發(fā)送至指定郵箱。留學(xué)回國人員報(bào)考的,除需提供規(guī)定的材料外,還要發(fā)送國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。 請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。 (四)資格審查 延邊州交通運(yùn)輸管理處根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查,審查不合格的不予報(bào)名。資格審查結(jié)果由招聘單位回復(fù)郵件或電話通知。 四、考試 考試采取筆試和面試方式進(jìn)行??忌鷾?zhǔn)考證由用人單位負(fù)責(zé)發(fā)放,發(fā)放時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。 1、筆試:筆試科目為《通用知識(shí)》,主要測試通用知識(shí)及檔案管理專業(yè)知識(shí),筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和報(bào)名時(shí)使用的居民身份證參加考試。 筆試滿分為100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線,筆試成績?cè)谥萑松缇志W(wǎng)站公布。 2、面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按1:3的比例確定參加面試對(duì)象。不足1:3比例的,按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選,筆試成績末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。 面試滿分為100分,及格線為60分。采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行,面試考官由本系統(tǒng)及用人單位專業(yè)人員組成。面試成績未達(dá)到及格線的,取消進(jìn)入體檢資格??忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定,面試成績當(dāng)場公布,并在州人社局網(wǎng)站公布。 3、成績計(jì)算方法 總成績滿分為100分,按筆試成績占50%,面試成績占50%計(jì)算,總成績按比例折算后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位??偝煽?cè)谥萑松缇志W(wǎng)站公示,總成績末位并列的,面試成績高的進(jìn)入體檢。 五、體檢、考察 面試結(jié)束后,延邊州交通運(yùn)輸管理處根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低排名按1:1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢的具體時(shí)間另行通知。 延邊州交通運(yùn)輸管理處對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。 六、公示 經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員的,在州人社局網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日,公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。 七、聘用及待遇 公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到延邊州交通運(yùn)輸管理處報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。簽訂聘用合同后20個(gè)工作日內(nèi)到州人社局審核備案。聘用人員的工資待遇按照《關(guān)于州直機(jī)關(guān)(參公單位)及事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的新補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問題的意見》(延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。 八、有關(guān)要求 加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督,派駐延邊州交通運(yùn)輸局紀(jì)檢組全程參與公開招聘工作;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。 九、信息發(fā)布及政策咨詢 延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.yanbian.gov.cn/)為本次招聘考試的工作網(wǎng)站,有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢。 聯(lián)系電話:0433-2259111 點(diǎn)擊下載>>> 延邊州交通運(yùn)輸管理處 2020年5月19日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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