貴州省物資現(xiàn)代物流集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于1964年，系貴州省國(guó)資委直屬大一型國(guó)有企業(yè)貴州現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司的全資子公司，位于貴陽(yáng)市富源南路1號(hào)。公司園區(qū)占地面積82萬(wàn)平方米，各類庫(kù)房20萬(wàn)平方米，貨場(chǎng)35萬(wàn)平方米，內(nèi)有5股鐵路專用線(合計(jì)8.51公里)。下含5個(gè)全資子公司(或控股公司)：貴州乾朗鋼材物流有限公司、貴州現(xiàn)代物流供應(yīng)鏈管理有限公司、貴陽(yáng)威爾豪斯物資有限公司、貴州科潤(rùn)鋼筋加工配送有限公司和貴州省物資物流標(biāo)準(zhǔn)化聯(lián)合發(fā)展有限公司。

為推進(jìn)公司進(jìn)一步發(fā)展，在秉承人崗相適、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則基礎(chǔ)上，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位工作人員。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(二)堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則：向社會(huì)公開招聘，以學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、崗位匹配度等方面為考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面審核，擇優(yōu)錄取;

(三)親屬回避原則：通過(guò)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，推薦人應(yīng)主動(dòng)回避，不得參與面試，不得影響面試考核人及其他應(yīng)聘人員。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)公司實(shí)際情況及具體需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理崗位工作人員7名，涉及專業(yè)有法律專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)、建筑及規(guī)劃類相關(guān)專業(yè)、物流配送相關(guān)專業(yè)、鐵路維護(hù)專業(yè)。具體招聘崗位及要求見《2020年貴州省物資現(xiàn)代物流集團(tuán)招聘崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

4.應(yīng)聘態(tài)度端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

6.原則上需具備全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在28周歲以下(1992年1月1日及以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬年齡限制，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可根據(jù)實(shí)際情況放寬年齡要求。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.發(fā)布公告

通過(guò)貴州人才信息網(wǎng)(http://www.gzrc.com.cn/)及貴州省物資現(xiàn)代物流集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.gc-wl.cn/)發(fā)布公開招聘公告，公告時(shí)間從2020年5月22日到2020年5月28日。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘者于2020年5月22日起請(qǐng)將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件與《貴州省物資現(xiàn)代物流集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》(附件2)發(fā)送至指定郵箱(xdwljt@126.com)，郵件標(biāo)題格式：填報(bào)崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷。報(bào)名資料必須齊全，報(bào)名截止時(shí)間為2020年5月28日17:00。

(二)資格審查

由貴州省物資現(xiàn)代物流集團(tuán)有限責(zé)任公司組織與人力資源部根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘材料和條件等進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，可隨時(shí)取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

(三)初選

由貴州省物資現(xiàn)代物流集團(tuán)有限責(zé)任公司組織與人力資源部在報(bào)名人員中，選取符合公司招聘條件的應(yīng)聘人員。

(四)筆試

1.通過(guò)資格審查的初選應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一參加筆試考試，筆試時(shí)間將在報(bào)名時(shí)間截止后另行通知;

2.筆試分為基礎(chǔ)測(cè)試和專業(yè)測(cè)試：

(1)基礎(chǔ)測(cè)試總分100分，包含公共基礎(chǔ)知識(shí)、政治理論知識(shí)，未及格(60分以下)不進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

(2)法律專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)聘崗位須進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試總分100分，未及格(60分以下)不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.筆試按百分制計(jì)分核算，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按筆試及格(筆試60分及以上)確定為面試對(duì)象，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員將通過(guò)電話通知面試時(shí)間。

(五)面試

由公司成立的面試小組，對(duì)參加面試人員的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合評(píng)分。

(六)政審

總成績(jī)按筆試成績(jī)占60% 、面試成績(jī)占40% (成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)匯總核算，并進(jìn)行排序，總成績(jī)前7名進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。

確定為政審對(duì)象的，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在政審考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)公司黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.在讀的應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

5.被開除公職的人員;

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

7.截止2020年8月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

9.國(guó)家行政機(jī)關(guān)、企(事)業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)體檢

政審結(jié)束后，政審合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢需在符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(八)結(jié)果公示

經(jīng)筆試、面試、政審、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省物資現(xiàn)代物流集團(tuán)有限責(zé)任公司公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(九)聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，向貴州現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司報(bào)批2020年招聘人員名單，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

貴州省物資現(xiàn)代物流集團(tuán)有限責(zé)任公司紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0851-83900050/83900346

未盡事宜，由貴州省物資現(xiàn)代物流集團(tuán)有限責(zé)任公司組織與人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：貴州省物資現(xiàn)代物流集團(tuán)有限責(zé)任公司組織與人力資源部(聯(lián)系電話：0851-83900500)

　附件：附件1：2020年貴州省物資現(xiàn)代物流集團(tuán)招聘崗位一覽表
　　　　　附件2：貴州省物資現(xiàn)代物流集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表

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