2017年黔南州荔波縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)遴選工作人員方案

　　為進(jìn)一步清理和規(guī)范干部抽(借)調(diào)工作，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要,決定面向全縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選工作組織形式

　　本次遴選工作按照《貴州省公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則》、《荔波縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定要求的條件、程序和方法進(jìn)行。成立荔波縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次公開(kāi)遴選工作的組織實(shí)施。

　　二、遴選職位

　　詳見(jiàn)附件1：《荔波縣2017年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)遴選工作人員職位表》

　　三、遴選范圍

　　全縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位正式在編且符合遴選條件人員。

　　四、遴選條件

　　1.政治思想素質(zhì)好，能堅(jiān)持原則，公道正派，清正廉潔，甘于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，無(wú)不良記錄。

　　2.具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　3.有二年及以上行業(yè)工作經(jīng)歷，近三年度考核均為合格及以上等次。

　　4.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(特殊情況可放寬到中專(zhuān)學(xué)歷)。

　　5.有以下情形之一的，不能參加公開(kāi)遴選：

　　(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

　　(2)曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;

　　(3)有定向服務(wù)年限要求，且服務(wù)年限未滿的;

　　(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　五、工作程序

　　遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、民主測(cè)評(píng)、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)荔波縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月19日— 6月21日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政工人事科，聯(lián)系電話:3616708。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名參加遴選的人員須經(jīng)原工作單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。報(bào)名者自行下載并填報(bào)《荔波縣事業(yè)單位遴選人員報(bào)名表》1份，并提交本人有效《居民身份證》、《畢業(yè)證》、報(bào)考職位要求提供的《資格證》、《執(zhí)業(yè)證》原件及復(fù)印件;本人近期1寸免冠同底版證件彩色照片3張。報(bào)考者應(yīng)詳細(xì)了解報(bào)考職位、范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，杜絕弄虛作假。

　　4.資格審查：根據(jù)遴選條件，縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格后確定參加考試人員。計(jì)劃遴選職數(shù)與資格審查合格人員達(dá)到1:2的比例方可開(kāi)考，達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可降低差額比例或研究確定是否開(kāi)考。資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程。報(bào)考人員對(duì)自己提供的一切資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其遴選資格，并追究其責(zé)任。

　　(三)考試

　　考試分筆試、民主測(cè)評(píng)和面試，均以百分制計(jì)算，各環(huán)節(jié)單獨(dú)計(jì)分。

　　總成績(jī)按百分制計(jì)算。總成績(jī)=筆試成績(jī)(折算后百分制)×30%+民主測(cè)評(píng)成績(jī)×20%+面試成績(jī)×50%+加分分值。筆試成績(jī)、民主測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　筆試重點(diǎn)考察考生的基礎(chǔ)理論、知識(shí)和技術(shù)。面試重點(diǎn)考察考生專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作能力、思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和形象氣質(zhì)。民主測(cè)評(píng)通過(guò)同事、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)考生德、能、勤、績(jī)、廉的情況等。

　　1.筆試

　　(1)筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(2)筆試統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分，閉卷考試。

　　(3)筆試時(shí)間為：2017年6月24日下午15：00—17：00。

　　(4)筆試地點(diǎn)：另行通知。

　　(5)筆試試卷滿分為100分。

　　2.民主測(cè)評(píng)

　　(1)測(cè)評(píng)單位：借調(diào)、抽調(diào)的人員，借調(diào)、抽調(diào)時(shí)間超過(guò)半年以上且還在借調(diào)、抽調(diào)單位服務(wù)的，考察測(cè)評(píng)在借調(diào)、抽調(diào)單位進(jìn)行，其它人員考察測(cè)評(píng)在編制所在單位進(jìn)行。

　　(2)測(cè)評(píng)方式：通過(guò)發(fā)放測(cè)評(píng)表，由單位領(lǐng)導(dǎo)、干部對(duì)考生德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，其中領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)分占總測(cè)評(píng)分50%，中層干部測(cè)評(píng)分占總測(cè)評(píng)分30%，一般干部測(cè)評(píng)分占總測(cè)評(píng)分20%。

　　(3)測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　(4)測(cè)評(píng)總成績(jī)?yōu)?00分。

　　3.加分條件(提供相關(guān)證明材料)

　　取得初級(jí)士資格加1分;取得初級(jí)師資格加2分;取得中級(jí)職稱(chēng)資格加3分;取得高級(jí)職稱(chēng)資格加5分(此項(xiàng)以所得最高分值統(tǒng)計(jì)，不累計(jì))。加分分值計(jì)入總成績(jī)。

　　4.面試

　　(1)根據(jù)筆試成績(jī)及民主測(cè)評(píng)成績(jī)，按遴選職位計(jì)劃數(shù)由高到低的順序以1：2的比例確定參加面試的人選。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)參加面試。達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可降低差額比例或研究確定是否面試。如按1：1比例確定面試人選的，該面試人員面試成績(jī)及考察測(cè)評(píng)成績(jī)須達(dá)到所在面試考場(chǎng)平均分以上，方能進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)。

　　(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(3)面試總成績(jī)100分。

　　(四)考察

　　根據(jù)遴選職位計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定考察對(duì)象，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作由縣衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施，主要考察考生德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)情況，考察結(jié)束后，寫(xiě)出綜合考察材料，并作出考察是否合格的結(jié)論?？疾觳缓细竦?，順延遞補(bǔ)一次。

　　(五)公示

　　經(jīng)考察合格的擬遴選人員，由縣衛(wèi)計(jì)局在原工作單位和遴選單位公示5個(gè)工作日。

　　(六)調(diào)動(dòng)

　　對(duì)公示無(wú)不良反映的，或有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)清楚不影響調(diào)動(dòng)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

　　六、紀(jì)律要求

　　遴選工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和人隨崗走的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　未盡事宜由衛(wèi)計(jì)公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　舉報(bào)電話：3612274(縣紀(jì)委信訪室)

　　3614659(縣委組織部干部監(jiān)督辦公室)

　　3615613(縣人力資源和社會(huì)保障局干部管理股)

　　附件1：荔波縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2017年遴選工作人員職位表

　　附件2：荔波縣事業(yè)單位遴選人員報(bào)名審批表

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