2017年江西省贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公用事業(yè)服務管理處面向社會公開招聘工作人員
2017年贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公用事業(yè)服務管理處招聘公告 經(jīng)研究并報區(qū)人社局同意,贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公用事業(yè)服務管理處面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下: 一、招聘崗位及人數(shù) 路燈所管理人員:路燈維修崗6人,登高車駕駛崗2人;應急處置崗5人,共13人。 二、招聘條件 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守憲法和法律; 3.具有良好的品行; 4.適應崗位要求的身體條件。 (二)下列人員不具備報考資格 1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的; 2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的; 3.尚未解除黨紀政紀處分的; 4.現(xiàn)役軍人; 5.在校就讀的大學生; 6.違反計劃生育政策法規(guī),5年內不得錄用或者聘用為事業(yè)單位工作人員的; 7.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格,仍在禁考期內的人員; 8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。 此外,根據(jù)有關政策規(guī)定,報考與考生有回避關系崗位的考生,應當實行回避。 (三)崗位條件 詳情見《2017年贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公用事業(yè)服務管理處公開招聘工作人員職位表》(附件1)。 崗位條件中涉及工作經(jīng)歷計算及各崗位所需證書的截止時間為2017年5月31日??忌谛F陂g的兼職、實習和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。 三、招聘程序及方式 本次公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,采取報名、資格審查、面試、實踐操作、考察、體檢、公示和聘用等程序,擇優(yōu)聘用。 公開招聘總成績?yōu)?00分,其中面試、實踐操作總分各為100分,兩項分數(shù)占總成績的比重為6:4,即參考人員以面試、實踐操作所得成績按比例折算后計算總成績。總成績保留至小數(shù)點后兩位。 (一)報名。報考實行誠信報名,凡符合報名條件者均可持有效證件報名。 1.報名時間:2017年6月13日至2017年6月19日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。 2.報名地點:贛州經(jīng)開區(qū)公用事業(yè)服務管理處(贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)金嶺西大道164號,贛州經(jīng)開區(qū)人力資源市場二樓)。咨詢電話:0797-8371036。 3.報名要求:采取現(xiàn)場報名方式。需持以下證件、資料:①本人身份證原件及復印件;②畢業(yè)證書(學位證書)原件及復印件;③近期一寸同底免冠彩照4張;④招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復印件。報考者還可提供相關工作獲獎證書原件及復印件。 報名人員經(jīng)資格審查初審合格后,填寫《報名登記表》一式二份。每位報考人員只能報考一個崗位。 (二)資格審查 資格審查由贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公用事業(yè)服務管理處負責。如資格審查合格的報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足2:1的,則相應減少或取消該招聘崗位的計劃數(shù)。資格審查貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內),對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的,經(jīng)核實,取消聘用資格。 (三)面試 1.面試時間初定在2017年6月下旬,面試地點設在贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū),具體時間和地點將在贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(www.gzkfq.gov.cn)發(fā)布。面試實行結構化面試,主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、人際交往、語言表達、應變能力和舉止儀表等。根據(jù)面試成績,從高分到低分按1:2的比例確定入闈實踐操作人選(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。 (四)實踐操作 具體實踐操作時間和地點確定后另行通知到個人。實踐操作完畢后,依據(jù)考生考試總成績,按1:1的比例從高分到低分確定考察對象。如考試總成績出現(xiàn)同分的,則根據(jù)面試成績從高分到低分確定考察、體檢對象。 報考人員應按照面試、實踐操作準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶身份證和準考證,兩證不全者不得參加考試。 (五)考察 由贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公用事業(yè)服務管理處組織考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉及報考資格進行全面考察,并對報考條件進行復審??疾熘饕扇€別談話、查閱檔案及其他有關資料、核實有關情況等方式進行??疾觳缓细裾呷∠衅纲Y格,并按筆試和面試的綜合得分,從高分到低分順延遞補考察對象。 (六)體檢 體檢由區(qū)人社局指定醫(yī)院,贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公用事業(yè)服務管理處組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行,體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。 對因考察、體檢不合格(或本人放棄考察、體檢)、資格復審不合格、已確定為聘用對象后放棄聘用資格、考生作弊被舉報經(jīng)查屬實被取消聘用資格等一切原因造成的缺額,按總成績從高分到低分遞補一次。如總成績相同的,取筆試高分者。 (七)公示和聘用 對考察體檢合格的擬聘人員名單,在贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示結果不影響聘用的,由贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公用事業(yè)服務管理處報區(qū)人社局審核后辦理聘用等相關手續(xù)。 對被聘用的人員實行3個月的試用期,試用期滿考核合格的予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關系的人員,須自行與用人單位解除勞動關系,否則不予聘用。正式聘用人員工資待遇按照贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法執(zhí)行,辦理五險一金。 四、考務咨詢電話 咨詢電話:0797-8371036,聯(lián)系人:鐘女士。 附件:2017年贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公用事業(yè)服務管理處公開招聘工作人員職位表.doc 贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公用事業(yè)服務管理處 2017年6月8日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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