按照2020年公開(kāi)招聘工作安排，開(kāi)封市第二中醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)人員已經(jīng)開(kāi)始，我院擬招聘10名醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)工作人員，招聘計(jì)劃見(jiàn)本文末附件1。

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)封市第二中醫(yī)院門(mén)診樓四樓人事科。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年5月26日開(kāi)始報(bào)名，截止時(shí)間另行通知，工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

　　報(bào)名所需材料：考生須持《2019年開(kāi)封市第二中醫(yī)院公開(kāi)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)工作人員報(bào)名表》一式兩份(表樣見(jiàn)附件2)、身份證、畢業(yè)證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)證、任職資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到我院人事科進(jìn)行報(bào)名(學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告可到省學(xué)歷認(rèn)證中心辦理，如無(wú)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告可在學(xué)信網(wǎng)打印電子注冊(cè)備案表),并進(jìn)行資格審核確認(rèn)。在職應(yīng)聘人員須出具單位同意報(bào)考證明并注明工作崗位。報(bào)考時(shí)，請(qǐng)攜帶小2寸照片3張。

　　報(bào)名表下載：見(jiàn)本文末附件2。

　　請(qǐng)注意：請(qǐng)考生先查看下文招聘簡(jiǎn)章再行報(bào)名。

　　咨詢電話:開(kāi)封市第二中醫(yī)院人事科0371-22715196。

　　開(kāi)封市第二中醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)人員(人事代理)簡(jiǎn)章

　　根據(jù)工作需要，2020年開(kāi)封市第二中醫(yī)院擬招聘10名有工作經(jīng)驗(yàn)人員，現(xiàn)將招聘方案公布如下：

　　一、本次公開(kāi)招聘工作在醫(yī)院黨委和公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行

　　二、招聘崗位、名額、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、任職資格、年齡等要求詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃(文后附件)

　　三、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)年齡應(yīng)符合各專(zhuān)業(yè)崗位要求。截止日期以2020年1月1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1985年1月1日以后出生，40周歲以下是指1980年1月1日以后出生。

　　(五)符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(七)符合擬招聘崗位要求的其他條件。

　　(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

　　4.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月26日開(kāi)始報(bào)名，工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。截止時(shí)間另行通知。

　　注意：報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)參加報(bào)名并提交報(bào)名材料，一旦逾期我院將不再接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)封市第二中醫(yī)院人事科(地址：開(kāi)封市金明區(qū)萬(wàn)勝路156號(hào)第二中醫(yī)院門(mén)診樓四樓)

　　4.報(bào)名所需材料：

　　(1)《2020開(kāi)封市第二中醫(yī)院公開(kāi)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表》(一式兩份，粘貼小2寸免冠彩色照片，附件2自行下載);

　　(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)證、任職資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件(學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告可到河南省學(xué)歷認(rèn)證中心辦理，如無(wú)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告可在學(xué)信網(wǎng)打印電子注冊(cè)備案表);

　　(3)應(yīng)聘崗位所須相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)、任職資格證原件及復(fù)印件;

　　(4)在職應(yīng)聘人員須出具單位同意報(bào)考證明并注明工作崗位。

　　(5)除報(bào)名表上所粘照片外另交同一底版小2寸免冠彩色照片，用于辦理準(zhǔn)考證。

　　五、考試分為筆試和面試

　　由我單位自行組織筆試和面試，并按照新冠肺炎疫情防控要求做好相關(guān)工作。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目包括公共基礎(chǔ)和公共衛(wèi)生，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試總分為100分。

　　2.筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：考試前由醫(yī)院組織發(fā)放準(zhǔn)考證，時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)和微信公眾號(hào)。

　　3.筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)單位崗位急需緊缺的需要，個(gè)別專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位，通過(guò)資格審核的人數(shù)確實(shí)達(dá)不到開(kāi)考比例的報(bào)請(qǐng)?jiān)汗_(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　(二)面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，采取同一場(chǎng)次同一套面試題以答題方式組織面試。

　　2.面試實(shí)行百分制，最終成績(jī)四舍五入保留一位小數(shù)。

　　3.面試試題安排

　　結(jié)合本次面試所涉及各專(zhuān)業(yè)及崗位有關(guān)情況，嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘相關(guān)要求的形式和范圍內(nèi)進(jìn)行。

　　面試試卷同一場(chǎng)次準(zhǔn)備二套，常用卷和備用卷各一套，每套試卷包含兩道試題。出題過(guò)程全部封閉，試題及出題人相關(guān)信息實(shí)行密件管理。

　　4.面試考官的組成、產(chǎn)生

　　我院面試考場(chǎng)考官7名，主考官為書(shū)記或院長(zhǎng)，指定考官根據(jù)崗位及專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)確定2名。其余四名考官在面試開(kāi)始前15分鐘，由參加面試人員推選代表抽取。

　　面試考官由具有中級(jí)及以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和中層以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，從本單位面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽取。所有考官及工作人員一律實(shí)行回避制度。

　　工作人員：面試答題設(shè)計(jì)時(shí)員1人、計(jì)分員1人、核分員1人、候考室工作人員2人。

　　5.面試流程

　　面試當(dāng)天，面試人員持有效身份證和準(zhǔn)考證到招聘單位候考室集中抽取面試號(hào),考生須在胸前佩帶或粘貼抽簽面試號(hào)碼。未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試開(kāi)始前15分鐘，由面試考生推選兩名代表抽取單位考官人選?？脊俅_定后，由院方立即通知本人到面試點(diǎn)集中，并由主考官對(duì)考官提出面試要求和解讀考官須知。

　　面試前10分鐘，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，向全體面試人員展示密封面試卷并隨機(jī)抽一名考生當(dāng)場(chǎng)拆封啟用。

　　面試人員由工作人員領(lǐng)入面試室后，向考官自報(bào)面試號(hào)：“我是*號(hào)考生”，不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評(píng)價(jià)的其它情況。得到面試題后，考生必須按照主考官的指令在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題，面試答題時(shí)間原則上控制在10分鐘以內(nèi)。計(jì)時(shí)人員開(kāi)始計(jì)時(shí)，并按規(guī)定宣布“時(shí)間到”，面試時(shí)間結(jié)束時(shí)考生必須立即停止答題，考生每題答完后要向考官示意“答題完畢”。

　　面試時(shí)，面試考官按《面試評(píng)分表》的內(nèi)容獨(dú)立評(píng)分。打分時(shí)不得相互商量或暗示，《面試評(píng)分表》在考官打完分并簽名后，由面試室計(jì)分員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。計(jì)分時(shí)，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出平均得分。

　　實(shí)行當(dāng)場(chǎng)亮分，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。

　　考生在主考官發(fā)出“請(qǐng)考生退場(chǎng)”指令后要迅速離開(kāi)考場(chǎng)，離場(chǎng)考生不得再回候考室。

　　面試結(jié)束時(shí)，計(jì)分員和監(jiān)督員對(duì)考官的評(píng)分表、面試面試成績(jī)匯總表進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)密封交主考官簽字，由監(jiān)督員帶回備查。

　　6.面試過(guò)程實(shí)行封閉式管理。面試時(shí)，面試考官、工作人員和考生均入場(chǎng)封閉，關(guān)閉手機(jī)等各種移動(dòng)通訊工具，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員集中保管。考官和工作人員不得擅自離開(kāi)面試室，候考考生未經(jīng)允許不得離開(kāi)候考室。

　　(三)考試總成績(jī)計(jì)算辦法

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試總成績(jī)。

　　總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)、按擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢與考察的人員。我院在面試結(jié)束三日內(nèi)在本單位網(wǎng)站公示考生考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢與考察的人員名單。

　　體檢不合格或在考察階段考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由我單位根據(jù)情況，報(bào)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，從該崗位報(bào)考人員中按成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，并及時(shí)予以公示?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

　　體檢與考察工作由我院組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢合格的人員，由我院進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和相關(guān)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　七、公示和聘用

　　體檢與考察合格的擬聘用人員名單，在我院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到我院報(bào)到。聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，聘用資格作廢。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　嚴(yán)格公開(kāi)招聘工作紀(jì)律,我院嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘各項(xiàng)制度規(guī)定，加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)督，切實(shí)做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、快速應(yīng)對(duì)、嚴(yán)肅處理。招聘工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和保密制度，確保公開(kāi)招聘工作公平、公正。

　　接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。堅(jiān)持公示制，招聘工作信息、公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　特別提示：

　　開(kāi)封市第二中醫(yī)院官網(wǎng)(www.kfezy.com)和微信公眾號(hào)將及時(shí)公布我院所有有關(guān)招聘的信息，請(qǐng)注意查詢。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　開(kāi)封市第二中醫(yī)院人事科電話：0371-22715196

　　開(kāi)封市第二中醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)督電話：0371-22715158

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2020年公開(kāi)招聘非在編有工作經(jīng)驗(yàn)人員計(jì)劃表.xls

　　2020年公開(kāi)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表.doc

　　開(kāi)封市第二中醫(yī)院

　　2020-05-25

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168