為加快集聚一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才，打造一批科技創(chuàng)新團隊，大力推進河南省科學院人才隊伍建設，不斷提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，根據河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳印發(fā)《河南省事業(yè)單位招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號文）有關規(guī)定，經省編辦（豫編辦核〔2019〕892號）批準，我院擬面向社會公開招聘工作人員53名。結合工作實際，制定本招聘方案。

    一、單位簡介

河南省科學院為省政府直屬正廳級事業(yè)單位，是全國規(guī)模較大、綜合實力較強的省級科學院之一，也是省政府與中科院共建單位、全國科學院聯(lián)盟成員單位和省院合作的依托基地。院系統(tǒng)共有16家二級機構，其中，公益性科研機構3家、改制科研機構9家、國有全資企業(yè)3家及國有控股企業(yè)1家。作為河南省唯一的省屬綜合性自然科學研究機構，河南省科學院在生物工程與藥物技術、新能源技術、化學化工技術、新材料技術、電子信息技術、冶金與建材技術、同位素利用技術、食品安全技術、遙感與GIS技術等研究領域具有比較優(yōu)勢。

二、組織領導

    成立公開招聘工作領導小組，院主要領導任組長，其他院領導為副組長，成員由人事、科研、財務和紀檢部門負責人組成。領導小組下設辦公室，由人事教育處處長任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

    三、招聘崗位、專業(yè)及人數

根據我院崗位空缺情況和單位發(fā)展需要，招聘53名工作人員，具體招聘崗位、專業(yè)、人數及要求詳見附件1。

    四、招聘資格和條件

    （一）應聘人員應具備下列資格和條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

2、具有普通高等院校碩士研究生及以上學歷。

3、年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）。

4、具備報考崗位所必需基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷和專業(yè)要求（2020年畢業(yè)的博士、碩士研究生可憑據相關證明進行報名）。

　　5、遵紀守法，具有良好的品行，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

6、具有正常履職所需的身體條件。

7、招聘崗位所需要的其他條件。

    （二）有下列情形之一者不予應聘：

    1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

    2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

    3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

    五、招聘工作程序

    （一）公布招聘信息

    本招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省科學院（網址http://www.hnskxy.com/）網站發(fā)布。發(fā)布時間為2020年5月26日至2020年6月3日。

    （二）報名和資格審查

    1.提交報名申請。本次公開招聘采取網上報名的方式進行，報名時間為2020年6月3日至2020年6月9日。報名人員據實填寫《河南省科學院公開招聘工作人員登記表》（附件2），將上述表格電子版、相關證件（本人身份證、畢業(yè)證、學位證）原件掃描件、近期1寸免冠彩色照片電子版以壓縮包形式（以設崗單位+應聘崗位+姓名命名）在規(guī)定時間內發(fā)至設崗單位工作郵箱。

    注：國外學歷還需提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料。

    2.審查應聘資格。由招聘工作辦公室對應聘人員年齡、學歷等情況進行審定，符合條件者準予參加考試。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，立即取消應聘資格。通過資格審查的人數與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數，變動情況將及時在我院網站和各設崗單位網站公布。

應聘人員有需要咨詢的，請直接與省科學院人事教育處（咨詢電話：0371-65722680）或招聘單位聯(lián)系。

（三）考試

    考試分為筆試和面試，均在省人力資源和社會保障廳指導下由省科學院具體組織實施。

1.筆試

筆試為閉卷考試，總分為100分，筆試內容為職業(yè)能力測驗、公共基礎知識及專業(yè)理論知識等，主要測評應聘者是否具備應聘崗位要求的知識水平、綜合素質與工作能力。博士研究生學歷應聘人員不再進行筆試，面試成績即為總成績。筆試時間和地點以統(tǒng)一發(fā)送的通知郵件為準。

    本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.面試

    面試總分為100分。面試人選根據筆試成績按照與招聘崗位3:1的比例從高分到低分確定，筆試成績低于60分的不列入面試人選，比例內末位筆試成績并列的同時進入面試。面試采取結構化面試的形式進行，主要測試應聘人員專業(yè)知識水平、心理素質狀況、分析判斷能力、語言表達能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像，面試結束后現場公布成績及排名。

    進入面試的人員名單及其筆試成績、面試時間和地點通過河南省科學院網站進行通知。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘持本人有效身份證、準考證進入考區(qū)，未到場人員成績視為零分。

    3.成績的計算與公布 

    考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（總成績保留小數點后兩位）    

    考試總成績于面試結束后及時在河南省科學院網站公布。

    （四）體檢

    體檢人員名單根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定，如出現最后一名考試總成績并列且超過規(guī)定人數比例時，則對成績并列者進行面試加試確定最終人選。因體檢不合格出現缺額時，按考試總成績由高到低依次遞補。體檢標準參照錄用國家公務員的有關標準執(zhí)行。

    （五）考察

體檢合格人員，由各設崗單位對其政治思想表現、道德品質等進行考察，并對其應聘資格條件進行復查。有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

    （六）公示

招聘工作領導小組根據體檢、考察情況確定擬聘用人員，分別在省人力資源和社會保障廳、河南省科學院網站上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，與各設崗單位簽訂聘用合同，經事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后辦理相關手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。

七、監(jiān)督

紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實將取消其應聘資格。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應的處理。

   監(jiān)督電話：0371-65956905（省紀委監(jiān)委駐科技廳紀檢組）

          0371-69690394（省人社廳事業(yè)處）

　　　　　0371-65727282（省科學院直屬機關紀委）

附件：1、河南省科學院公開招聘工作人員一覽表

      2、河南省科學院公開招聘工作人員登記表

附件1

河南省科學院公開招聘工作人員一覽表

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