根據(jù)工作需要，中華全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　中華全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心是中華全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)直屬的全額撥款事業(yè)單位，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤管理、保障和服務(wù)工作。

　　二、招聘崗位及要求

　　具體詳見(jiàn)《中華全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ碜o(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

　?。ㄈ┱瘟?chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　?。ㄋ模┕ぷ鲬B(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)；

　?。ㄎ澹┚邆渎男袓徫宦氊?zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

　?。┚哂斜本┦谐Ｗ艨冢挲g不超過(guò)40周歲（1979年5月以后出生。）

　　（七）符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)要求及其他資格條件。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查。

　　應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《中華全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心招聘工作人員報(bào)名表》，所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。

　　應(yīng)聘人員須將身份證掃描件，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件，以及填寫(xiě)好的《報(bào)名表》發(fā)送至指定電子郵箱。

　　報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布起至2020年6月12日17時(shí)止。同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1可開(kāi)考，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃，并于筆試前在全國(guó)總工會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。

　?。ǘ┕P試。

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？荚嚥恢付ń滩?、參考資料。

　?。ㄈ┟嬖嚒?/p>

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照5:1的比例確定各崗位參加面試人員。參加面試人員少于3人的，則中止該崗位的招聘。

　　（四）體檢、心理測(cè)試。

　　根據(jù)綜合成績(jī)（筆試、面試成績(jī)各占50%）由高到低的順序，各崗位按照1:1的比例確定參加體檢、心理測(cè)試人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格，不再進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┙M織考察。

　　體檢、心理測(cè)試合格者，確定為考察對(duì)象，到所在工作單位考察其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及工作、學(xué)習(xí)和生活表現(xiàn)等情況，同時(shí)查閱個(gè)人檔案。體檢、心理測(cè)試或考察不合格的，按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)（綜合成績(jī)未達(dá)到本崗位全部考生平均分的，不能列為遞補(bǔ)對(duì)象）。

　?。┕?。

　　經(jīng)體檢、心理測(cè)試和組織考察合格者，最終確定擬聘人員。擬聘用人員名單在人力資源社會(huì)保障部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和中華全國(guó)總工會(huì)官網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括聘用崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校、工作單位等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　?。ㄆ撸┢赣?。

　　公示期滿無(wú)異議，按規(guī)定簽訂聘用合同；被聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格者正式聘用；不合格者取消聘用。工資和津貼補(bǔ)貼按照國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位的政策標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　五、其他注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹫?bào)名人員要在報(bào)名表中注明常用手機(jī)號(hào)碼，且在招聘期間確保暢通，因電話通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ǘ┰趨⒓诱衅高^(guò)程中，如確定自愿退出的，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

　?。ㄈ?yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　?。ㄋ模┟课粓?bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　?。ㄎ澹┍竟嬗芍腥A全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：崔杰

　　聯(lián)系電話：010-68592130,15901509454。

　　電子郵箱：fwzxrsc@acftu.org。

　　監(jiān)督電話：010-68592023。

　　附件機(jī)關(guān)服務(wù)中心社會(huì)招聘崗位信息表

　　中華全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心

　　2020年5月26日

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