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2020年南陽市體育中心招聘公告

2020-5-27 15:05| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 344| 評論: 0

摘要:   根據南陽市體育中心工作需要,報經南陽市體育局同意,擬面向社會公開招聘編外場館服務工作人員6名,制定招聘方案如下:   一、招聘計劃   本次共公開招聘編外場館服務工作人員6名。   二、招聘原則   貫 ...
2020年南陽市體育中心招聘公告

  根據南陽市體育中心工作需要,報經南陽市體育局同意,擬面向社會公開招聘編外場館服務工作人員6名,制定招聘方案如下:

  一、招聘計劃

  本次共公開招聘編外場館服務工作人員6名。

  二、招聘原則

  貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持德才兼?zhèn)錁藴?,嚴格人崗相適和工作紀律,確保招聘質量。

  三、招聘條件

  (一)應聘人員必須具備的基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍。

  2、遵守憲法和法律,具有良好的品行。

  3、具備報考崗位所必需的基礎理論和專業(yè)技能,符合相應的學歷以及其它要求,聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

  4、年齡應符合各崗位要求(35周歲以下要求1986年1月1日以后出生)。

  5、具有正常履職所需的身體條件。

  (二)有下列情形之一的不得參加應聘

  1、正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的。

  2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

  3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

  4、現役軍人、普通高等學校在校生(2020年應屆畢業(yè)生除外)、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的工作人員。

  5、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布公告

  通過公告形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

  (二)報名與資格審查

  報名采取本人現場報名方式進行。凡符合招聘條件的人員均可報名。報名時須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、相關證件、證明材料原件(2020年尚未取得畢業(yè)證、學位證的報考人員須提交《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件)及復印件(各1份),同時提交1份《2020年南陽市體育中心招聘工作人員報名表》。

  每人只能選報一個職位,多報者無效。擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3,急需緊缺的崗位不能低于1:2,低于1:2的,該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。

  報名時間:2020年5月27日至30日。上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。

  報名地點:南陽市體育中心羽毛球館南門一樓大廳

  咨詢電話:18538998699

  資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員,一經發(fā)現隨時取消其招聘資格。

  (三)考試

  本次考試采用面試的形式進行,面試采用專業(yè)化面試的方法,主要考察各個專業(yè)的技能。高壓、弱電、消防采用實際操作的形式,賽事開發(fā)管理采用現場模擬的形式進行,文秘采用結構化面試的形式進行。面試滿分100分,面試成績保留到小數點后兩位。

  參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等,經核驗后方可參加面試。逾期未到的,視為自愿放棄。報考同一職位參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未超過1:1的),組織現有的應試人員面試。應試人員的面試成績應達到60分以上,方可進入體檢和考察。

  (四)體檢和考察

  根據考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時,則加試面試,排出名次。)。

  體檢有關標準和要求執(zhí)行體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

  體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,可在同崗位應聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

  考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

  (六)公示與聘用

  對通過面試、體檢、考察的人員,按有關規(guī)定向社會進行公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關手續(xù)。

  報名者凡在規(guī)定的時間未參加面試、體檢、考察的,均視為自動放棄招聘資格。

  (七)工資待遇

  此次招聘人員不納入編制管理,系編外場館服務人員,工資待遇按2012年原招聘人員工資待遇執(zhí)行。

  五、紀律與監(jiān)督

  1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員,按有關規(guī)定一律實行回避制度。

  2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求,如發(fā)現有違紀違規(guī)行為,將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。

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  崗位需求.doc


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