為充分發(fā)揮博物館社會(huì)教育功能，提供優(yōu)質(zhì)講解服務(wù),滿(mǎn)足公共文化用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，黃岡市文化和旅游局組織黃岡市博物館面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘4名講解員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)、崗位及資格條件

　　(一)招聘崗位及人數(shù)。面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘講解員4人。招聘崗位、資格條件詳見(jiàn)《黃岡市博物館2020年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘講解員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

　　(二)資格條件

　　1.基本條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　(3)具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(5)具備崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

　　2.有以下情形之一的不能參加本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘考試：

　　(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　(3)在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(4)現(xiàn)役軍人;

　　(5)已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　(6)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　二、招聘程序和辦法

　　本次招聘采取“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，面試篩選”的辦法進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告于2020年5月25日通過(guò)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黃岡市文化和旅游局官方網(wǎng)站(http://wlj.hg.gov.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　特別提醒：本次招聘面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過(guò)黃岡市文化和旅游局官方網(wǎng)站(http://wlj.hg.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員可下載填寫(xiě)《黃岡市博物館2020年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘講解員報(bào)名登記表》(附件2)進(jìn)行報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年6月1日至6月3日(每天上午：8:00-12:00，下午：14:30-17:30)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：黃岡市博物館可移動(dòng)文物修復(fù)中心(地址：湖北省黃岡市黃州區(qū)明珠大道110號(hào)，市東方廣場(chǎng)西側(cè))，辦公電話(huà)：0713-8354810。

　　請(qǐng)報(bào)名人員嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)要求，提前電話(huà)預(yù)約，錯(cuò)峰報(bào)名，盡量避免人員聚集。

　　4.報(bào)名要求：

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供如下材料：

　　(1)《黃岡市博物館2020年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘講解員報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份,近期免冠一寸照片3張。

　　(2)第二代身份證原件和復(fù)印件;

　　(3)按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件。

　　(4)按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供兩年工作經(jīng)歷證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)、普通話(huà)二級(jí)甲等證書(shū)原件和復(fù)印件。

　　(5)國(guó)家行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考的，提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考紙質(zhì)蓋章的書(shū)面證明。

　　(6)按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供其他相關(guān)材料。

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，在資格確認(rèn)時(shí)被取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼必須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　5.資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審查。資格審查由市文旅局和市博物館負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

　　資格審查內(nèi)容：

　　(1)關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、取得普通話(huà)二級(jí)甲等證書(shū)等截止日期為公告發(fā)布之日，即：2020年5月25日。境外留學(xué)人員須于2020年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　(2)關(guān)于工作經(jīng)歷。報(bào)考人員須提供兩年工作經(jīng)歷證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。

　　報(bào)名結(jié)束后，在市文旅局官方網(wǎng)站公布資格審查合格人員名單。

　　(三)面試

　　面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取模擬講解和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答相結(jié)合的形式進(jìn)行。

　　為保證招錄考生質(zhì)量，達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)和優(yōu)中選優(yōu)的目的，原則上按計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到上述規(guī)定比例的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃。確需要保留崗位的，須按程序報(bào)市人社局批準(zhǔn)。若招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)超過(guò)1:10，則組織初試篩選，由考生提供指定內(nèi)容的講解視頻，組織專(zhuān)家評(píng)議后，按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。具體初試安排另行公告通知。

　　視頻要求：時(shí)間為3-5分鐘，分自我介紹及指定內(nèi)容的講解。考生拍攝時(shí)不得化妝，素顏拍攝，不得后期美顏處理。拍攝視頻應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱。由招聘單位和主管部門(mén)組織專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)議。

　　面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄考、違紀(jì)情況，其當(dāng)場(chǎng)考試成績(jī)按零分計(jì)算，對(duì)因上述原因?qū)е掠行Э荚嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　重要提示：面試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)成績(jī)計(jì)算

　　1.本次招聘考生面試成績(jī)即為考生總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=模擬講解×60%+現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答×40%。成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

　　2.成績(jī)相同的處理。考生總成績(jī)相同時(shí)，模擬講解成績(jī)高的考生排名靠前;若模擬講解成績(jī)相同，則初試成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試。

　　(五)體檢

　　按考生總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)市人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(六)考察

　　1.考察工作由市文旅局和市博物館組織實(shí)施。

　　2.按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(七)公示及備案

　　市文旅局根據(jù)考生面試成績(jī)、體檢、考察等情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)市人社局審定后，在市人社局和市文旅局官方網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，由市文旅局一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)市人社局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。空缺崗位，報(bào)市人社局審批后，市文旅局可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)市人社局審核備案后，市博物館為新招聘的講解員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)人員試用期為3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、其他事項(xiàng)

　　1.本公告和附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由市文旅局、黃岡市博物館負(fù)責(zé)解釋。

　　2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3.未盡事宜另行公告。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0713-8354810(黃岡市博物館辦公室)

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0713-8360152(市紀(jì)委監(jiān)委駐市文旅局紀(jì)檢組)

　　0713-8392100(市文旅局人事科)

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　　2020年黃岡市博物館專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘講解員崗位表.xlsx

　　2020年黃岡市博物館專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘講解員報(bào)名登記表.doc

　　黃岡市人力資源和社會(huì)保障局黃岡市文化和旅游局

　　2020年5月25日

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